小學校長期末工作總結(jié)

小學校長期末工作總結(jié)小學校長期末工作總結(jié)「篇一」本學期，xx小學在縣教育局教研室的正確領(lǐng)導下，以“自主、合作、探究為載體，以課堂學習研究為重點，大力強化教師的素質(zhì)意識的責任意識，教學質(zhì)量繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。學期即將結(jié)束，現(xiàn)將本學期的校本研訓工作總結(jié)如下：一、指導思想學校本著“以學生為本，教師為輔”的辦學理念，始終堅持“以研帶教、以研帶管、研訓一體”的工作思路，充分挖掘內(nèi)部潛能并整合外部優(yōu)質(zhì)資源，加強教師隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部管理職能，構(gòu)建學校校本研訓體系；以參與式反思、研討，課堂學習研究以及校本課程開發(fā)為載體，致力于創(chuàng)建自我診斷、自我培訓、自我發(fā)展的研訓共同體，實現(xiàn)教師與學校的共同發(fā)展。二、教師隊伍建設(shè)本學期，中心校加大了教師隊伍的管理力度，建立校本研訓工作機制，進一步完善校本研訓管理措施，著重抓好教師隊伍建設(shè)。1、教師業(yè)務(wù)方面。本學期，各村小根據(jù)中心校的要求，加強了對教師業(yè)務(wù)學習的管理，具體體現(xiàn)為：（1）、校本研訓工作制度化。本學期，各村小認真制定了符合本實際的校本研訓工作計劃，并制定了具體的實施方案。（2）、本學期中心校定期組織了6節(jié)語文、數(shù)學中心校級教研活動、專家錄像視頻教學觀摩活動，通過一系列活動的開展，拓展了教師業(yè)務(wù)學習交流的平臺，拓寬了教師的視野，教師的學習內(nèi)容得到了充實，教學技能得到了訓練，教學品質(zhì)得到了陶冶，個人素質(zhì)得到了提高，業(yè)務(wù)水平得到了提升。（3）、關(guān)注教師專業(yè)成長，加強教師個人成長檔案的管理，各村小均能按中心校的要求加大了對教師的個人成長檔案袋的管理力度，凡涉及到教師個人專業(yè)成長的種類資料都必須收到個人成長檔案進行管理，使每位教師都能在自己專業(yè)成長的道路上腳踏實地地穩(wěn)步向前。也為評價教師的專業(yè)成長提供有力依據(jù)。三、常規(guī)教學管理常規(guī)教學管理是學校的常規(guī)工作，也是首要工作。為此，我中心校本學期把此項工作列為學校工作的重中之重，我校緊扣教研室的工作方針，“圍繞一個中心，搞好兩個服務(wù)，做到三個提高，用好四個策略，抓好五個重點，并要求各村小要切實把此項工作抓好、抓實。1、建立健全常規(guī)教學管理制度，本學期我中心校根據(jù)教育局教研室下發(fā)的常規(guī)教學管理條例的要求。結(jié)合我中心校的實際，制訂了《xx小學常規(guī)教學管理條例》，內(nèi)容涉及到教師備課、批改、聽課等各項常規(guī)教學工作內(nèi)容。做到了在管理中有章可循，有據(jù)可依。使教師的教學常規(guī)工作有目標、有標準、有要求。2、制訂具體措施。確保制度的執(zhí)行與落實。本學期，我中心校根據(jù)《條例》要求，規(guī)定每月對各完小教師的常規(guī)教學工作進行量化考查，并把考查結(jié)果公布后歸檔管理，以備做為對教師進行年度考核的依據(jù)之一。3、強抓各項作業(yè)批改，有效的對學生進行了學習過程、結(jié)果的評價。我中心校嚴格要求各小學每月對教師的批改進行檢查一次，并做好材料記錄存檔及上送中心校工作室，工作室教職員根據(jù)各校上送的材料數(shù)據(jù)到各校突擊抽查核實上送工作量是否真實，對不完成工作量的教師及時指出批評，使他們都能完成了本質(zhì)工作，學生也能及時得到了應(yīng)有的評價。4、強抓教研工作的實施。我們以科研為先導，推進課程改革，這已在教育管理者心中達成共識，并認真選拔教學能力較強的教師擔任課改年級的學科帶頭人，要求各校每校每學期必須開展6節(jié)以上的研究課，組織教師進行聽課、評課，通過自由討論來搞取閃光點，來體會新的創(chuàng)意，同時學校領(lǐng)導還帶頭進行教學實踐，直接參與教研活動。與教師一起學習新的教育理論，通過相互學習，創(chuàng)造一個寬松、和諧，充滿樂趣的研究氛圍。5、建立長效考核機制，狠抓課堂教學實效。本學期初進行教學調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了不少問題，最突出的還是教學質(zhì)量的問題，尤其是課改階段年級的教學質(zhì)量最為突出，針對這些問題中心校制定了一系列措施，加強對教學質(zhì)量的跟蹤管理。首先，加強對單元測試的監(jiān)管，在每次單元測試中都對各年級進行突擊抽查。隨后進行試卷分析，尋找問題，研究解決問題的辦法。（一）轉(zhuǎn)變了教師的教育教學觀念校本教研增強了我校教師的科研意識，提高了教師的研究水平和執(zhí)行新課程的能力，初步形成了用科研的思維方式去分析教學中的實際問題，增強了教師自主發(fā)展的愿望，促進了教師專業(yè)發(fā)展。（二）培養(yǎng)了教師之間合作精神校本研訓機制和教研組、集體備課組這個平臺，使許多教師把在教育、教學中碰到的問題拿到桌面上來與同伴互相切磋，彼此增強了合作，促進了共同發(fā)展。小學校長期末工作總結(jié)「篇二」一、德育工作突出實效性。1、隊伍建設(shè)扎實有效。1）加強理論學習，提高師德修養(yǎng)。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業(yè)知識和理論水平外，還應(yīng)具有良好的品德修養(yǎng)。學校一直把教師職業(yè)道德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的突出位置，采取切實措施，大力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。利用行政會會、周前會、年級組會等時段組織教師繼續(xù)認真學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》等法律規(guī)范，大力實施師表工程，使教師認識到自己的使命和責任，堅定信念，教書育人，為人師表。xx教師都能做到身正、敬業(yè)、愛生、奉獻、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，熱愛每一個學生，不排斥差生，杜絕體罰、變相體罰學生，以身立教，以自己豐富的知識和健全的人格在學生中樹立起良好的師表形象，并給學生以深遠的影響。2）建立考核機制，抓好兩支隊伍。落實并細化班主任考核與教研組、備課組考核工作，抓好班主任隊伍建設(shè)和教科研隊伍建設(shè)。定期召開班主任工作例會及班主任工作論壇，及時交流班級管理經(jīng)驗，分析學生思想動態(tài)，調(diào)整思想，改進方法，努力構(gòu)建一支素質(zhì)高、能力強、作風好的德育工作隊伍。增強教研組、備課組教學質(zhì)量責任制，提倡備課組集體備課制度，增強團體精神和協(xié)作意識。定期召開教研組工作會和備課組會，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、研討、解決問題。3)豐富業(yè)余活動，關(guān)心職工生活。教師工作繁重辛苦，具有長期性、復雜性、多樣性，學校工會想方設(shè)法為教職工營造一個輕松、愉悅的工作氛圍，多方面關(guān)心教師日常生活，讓他們感受到xx這個大家庭的溫暖與活力。學校繼續(xù)堅持教師生日送鮮花活動，堅持教職工婚喪產(chǎn)假慰問活動，組織教師在校內(nèi)或到校外開展籃球聯(lián)誼比賽，組織教職工到“樂滿地”旅游度假。2、學生工作保障有力。1）常規(guī)管理堅持不懈。繼續(xù)把學生行為習慣的培養(yǎng)作為學生教育管理的突破口，采取多種措施，著力學生習慣的養(yǎng)成。開學編印“入學教育資料”，安排各班切實抓好學生的入學教育，爭取最短時間使各項常規(guī)管理步入正軌。政教處、團委、學生會抓實班級“一日常規(guī)”檢查評比工作，做到日查、周評、月結(jié)，并把考評結(jié)果與班主任工作考核掛鉤。平時利用升旗儀式、校園廣播、各類專題講座和櫥窗板報等宣傳載體，全方位多角度開展文明禮儀、誠實守信、愛國尊師、安全衛(wèi)生等方面的思想教育，不斷提高學生的養(yǎng)成教育水平和自我管理能力。利用“家校通”短信平臺加強與家長之間的聯(lián)系，及時通報學生在校情況，收集家長反饋信息，把家校結(jié)合教育落實到日常工作中。2）德育活動精彩紛呈。為了真正把德育落到實處，學校開展了一系列豐富多彩的德育活動。（1）期初利用開學典禮，表彰“三好”學生、優(yōu)秀干部及其他優(yōu)秀學生，通過樹典型，表彰先進的形式，激發(fā)廣大學生新學期爭優(yōu)創(chuàng)先得積極性和熱情。（2）政教處、校團委落實好三月份學雷鋒主題活動的各項工作，做到有方案，有計劃，有總結(jié)，有表彰的。（3）舉行初一初二班級男女籃球賽，豐富了校園文體生活，培養(yǎng)了學生從小注意發(fā)展興趣特長，養(yǎng)成鍛煉身體的良好習慣，也為校男女籃球隊發(fā)掘了苗子。（4）舉辦了校園文體宣傳海報比賽。（5）開展校園文明崗值崗活動，開展爭創(chuàng)衛(wèi)生優(yōu)秀班級活動，集中整頓校園內(nèi)亂扔亂丟等不文明行為的活動，效果顯著。（6）為進一步規(guī)范學生儀容儀表，出臺了《xx初中學生儀容儀表規(guī)范要求》，并要求每位學生對照要求，抓好落實。（7）成功召開了2011年上期初一年級家長會。既向家長匯報了學校的辦學成果，展示了xx學生的素質(zhì)，又加強了學校與家長的溝通，形成了合力，拓展德育教育空間，收到了很好的效果。（8）舉辦“秀我青春”xx實驗學校第三屆紅歌合唱比賽活動。（9）邀請著名演講家xx老師來校舉辦“愛與感恩的力量”的演講報告會。3、安全保衛(wèi)警鐘長鳴。“安全無小事”，本學期，安全保衛(wèi)工作得到強化，進一步落實保衛(wèi)工作制度和崗位職責。嚴防社會閑雜人員混入校園，尋釁滋事。對校園內(nèi)重點部門、重點部位落實防火、防盜措施，做到有備無患、警鐘長鳴。在課間、中午、晚自習等重點時間加強了巡查。舉行了防震避險疏散演練活動，并完成爭創(chuàng)湖南省防震減災(zāi)科普示范校申報活動。本學期，學校無一例重大安全事件發(fā)生。二、教學工作注重進步性。1、教學秩序嚴格規(guī)范。加強教學過程管理，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，嚴格執(zhí)行課程表上課，開齊開足各類課程。繼續(xù)實行行政人員巡堂制和教學人員候課制，教師簽到與教務(wù)處抽查結(jié)合的考勤機制，杜絕遲到、早退或曠職曠課現(xiàn)象。按月進行教案、作業(yè)批改、聽課等教學常規(guī)檢查，不定期進行教學工作抽查，實行量化評估積分制。及時召開學生問卷調(diào)查、班干部座談會、科任教師座談會，反饋教學信息，促進師生的交流溝通。2、教學效果重視反饋。各年級繼續(xù)堅持月文化質(zhì)量檢測制度和周測制度，全面落實“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的“四清”教學效果反饋模式，及時進行質(zhì)量分析評估，側(cè)重抓好“四率”（平均分、合格率、優(yōu)秀率、低分率），力爭三提高一降低，大面積提高教學質(zhì)量。通過召開教學質(zhì)量分析會、學生座談會、教師座談會，讓任教者進行自我分析，查找不足，提出階段性整改措施，確保了各班教學整體推進。3、教學質(zhì)量成果喜人。三、教研工作強調(diào)發(fā)展性。1、集體備課制度進一步強化。繼續(xù)堅持“集體備課，整體推進”原則，集體備課制度得到進一步加強，形成了統(tǒng)一的“個人精備→集體討論→個人修改”集體備課模式，在備課組內(nèi)實行定課題、定時間、定主講人、全體參與的做法，做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習，特別是在備教學目標，備學生練習、備教學方法時能集思廣益，相互取長補短，提高了集體備課的質(zhì)量與效益。繼續(xù)結(jié)合學校實際大力推行“先學后教、以學定教、多學少教”為內(nèi)容的“三學三教”課堂教學模式，深化課堂教學改革，堅持圍繞課堂抓效率，立足課堂要質(zhì)量。2、聽課評課制度進一步完善。充分發(fā)揮教研組、備課組的教研功能，進一步完善校內(nèi)聽課、評課制度。學校要求每位教師一學期至少上一節(jié)公開課，對不同教齡、不同學科的教師具體規(guī)定了聽課要求。堅持評課環(huán)節(jié)的落實，評課時，老師們能各抒己見，指瑕挑刺毫不保留，做到了在爭論中共同提高，在探討中一起進步。3月中下旬，李卯階、廖慧、羅琳、鐘素云、嚴謹、鄒永輝等六位老師上了“三學三教”示范課，嚴謹、鄒永輝、王艷芳、劉金燕、康鑫云、李珍等六位老師作了“三學三教”教學經(jīng)驗交流。3、教師培訓模式進一步定型。教師專業(yè)培訓是一個應(yīng)該長期堅持、有序展開的常規(guī)工作。我校的教師培訓工作主要是堅持了“兩條腿走路”的培訓模式。一是校本培訓。我們繼續(xù)堅持了骨干教師與青年教師“師徒結(jié)對”的培養(yǎng)機制，繼續(xù)堅持組織各教研組定期集體觀看優(yōu)秀教師、名老教師課堂教學錄像，讓老師們在看中學習，在直觀感受中學習。二是讓老師們走出去，積極開展校外培訓。一期來，我們組織多名教師赴xx、長沙等地參加教學研討或觀摩活動。通過多渠道、常規(guī)化的教師專業(yè)培訓，老師們的專業(yè)修養(yǎng)得以不斷增強，業(yè)務(wù)能力得到了逐步提高。四、素質(zhì)教育立足常規(guī)性。1、開展體藝培訓。2、抓實“陽光運動”。繼續(xù)堅持上好體育課、活動課，組織好眼保健操、廣播體操和跑操活動，開展好體育競賽活動，做到有計劃、有檢查、有記錄、有評比、有通報、有獎罰。3、加強健康教育。利用校園廣播、櫥窗板報，多方面宣傳衛(wèi)生健康知識。衛(wèi)生打掃堅持一日“兩大掃，兩小掃”制度，定期在宿舍、餐廳等公共場所噴灑消毒藥水，切實抓好春夏季流行病的預防工作，開展爭創(chuàng)衛(wèi)生優(yōu)秀班級活動，集中整頓校園內(nèi)亂扔亂丟等不文明行為的活動。本學期未出現(xiàn)任何衛(wèi)生安全責任事故。五、后勤管理落實服務(wù)性?？倓?wù)部門進一步強化以教師滿意為基礎(chǔ)、學生滿意為核心、家長滿意為最終目標的“三滿意”工程。進一步樹立為教學和師生服務(wù)的思想，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。1、校園建設(shè)大刀闊斧。2、開源節(jié)流精打細算?？倓?wù)處定期對學生公寓樓、教學樓、科技樓、綜合樓門窗、桌、椅進行維修，組織人員對校園內(nèi)水、電路進行普查，對學校財產(chǎn)進行清查登記，并建立資產(chǎn)臺賬，并層層簽訂協(xié)議，定期檢查登記到人，責任到人，實行了有損壞有賠償機制。3、食堂管理再上層次。后勤管理機制健全，做到“一嚴”“二查”，即制定和健全嚴格的制度，發(fā)現(xiàn)問題嚴處理；經(jīng)常性檢查食堂的各項常規(guī)工作到位情況；不定期檢查購買物品的數(shù)量、質(zhì)量和保管情況。學校還與相關(guān)人員簽定了食品安全衛(wèi)生責任書，堅持各類食品實行24小時留樣制度，食品衛(wèi)生實現(xiàn)了層層負責，環(huán)環(huán)把關(guān)?？倓?wù)部門還不定期召開后勤人員工作會議，組織各班生活委員對食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進行評議，并通報評議結(jié)果。這樣既確保食品衛(wèi)生，人身安全、財產(chǎn)安全也得到了保障。一期來，我們團結(jié)一心，克服重重困難，艱苦奮斗，求穩(wěn)定，求質(zhì)量，求發(fā)展。力求狠抓內(nèi)部管理，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，和諧校內(nèi)校外關(guān)系；按質(zhì)按量完成了期初各項目標，樹立了良好的社會形象。我們有理由相信，風勁正是揚帆時，我們一定會在今后的工作中，充分發(fā)揮每個人xx人的智慧和能力，不斷創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，互相理解，勤奮工作，銳意進取，把學校各項工作推上一個新的高度和臺階，為學校的發(fā)展邁出更扎實的一步！小學校長期末工作總結(jié)「篇三」我校自接到上級教育部門的安全檢查隱患排查后，立即行動起來組織相關(guān)人員對校園安全工作進行了細致的排查。杜絕不安全事故的發(fā)生，保護校園設(shè)施、校產(chǎn)不受損失?，F(xiàn)在詳細總結(jié)如下：1、門衛(wèi)管理工作堅持兩人24小時輪流值班，做好進入校園人員的登記工作。加強夜間的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報學校值班領(lǐng)導。2、假期值班工作扎實到位，領(lǐng)導帶班成員積極認真。3、校舍無安全隱患。但是應(yīng)注意排水的通暢。4、防汛安全工作無隱患，當遇大雨大風天氣時安全值班人員巡查到位。5、校園用電安全暑期對我校所有用電線路和用電設(shè)施進行了檢查，對檢查出來的問題，馬上進行處理。對電線裸露、老化等問題堅決予以更換，避免一切因電而造成的安全事故的發(fā)生。6、校車安全無隱患。7、暑期施工安全情況良好。劃出了安全警戒線并懸掛安全教育橫副、設(shè)立相關(guān)安全警示語。小學校長期末工作總結(jié)「篇四」地球，是我們?nèi)祟愘囈陨娴募覉@。但是，近十幾年來，我們的生活環(huán)境不斷遭受破壞，全球氣溫升高，白色垃圾，水資源被污染……這些問題的始作俑者還是我們?nèi)祟悺Ｎ覀兠總€人每天都會扔出許多垃圾，您知道這些垃圾它們到哪里去了嗎？它們通常是先被送到堆放場，然后再送去填埋。垃圾填埋的費用是高昂的，處理一噸垃圾的費用約為200元至300元人民幣。而僅北京市日產(chǎn)垃圾就有120XX噸，目前面積在36平方米以上的垃圾堆在北京五環(huán)路以內(nèi)有700多處，占地500多萬平方米，每年在3-5%的速度增加。人們大量地消耗資源，大規(guī)模生產(chǎn)，大量地消費，又大量地產(chǎn)生著廢棄物。被廢棄的垃圾填埋場不復為耕地，也無法建成生活小區(qū)。因此，垃圾分類勢在必行。我校在20XX年11月20XX年12月份，開展了垃圾分類系列活動。1、提高環(huán)保意識，樹立分類觀念。通過校園廣播、櫥窗校園網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛開展垃圾分類的宣傳、教育和倡導工作，闡明垃圾對社會生活造成的嚴重危害，宣傳垃圾分類的重要意義，呼吁學生的積極參與。同時教會學生垃圾分類的知識，使學生進行垃圾分類逐漸成為自覺和習慣性行為。2、各班加強宣傳培訓，普及分類方法。各班采用不同形式：如學生上網(wǎng)查資料、圖片，或進行調(diào)查、采訪等搜集資料，然后利用校會、午間等時間，在班里進行交流，相互受教育，讓學生學會分類垃圾；養(yǎng)成在室內(nèi)分類的習慣；對分類工作做得好的班級進行表揚獎勵，樹立典型，介紹經(jīng)驗，強化推廣。3、開展垃圾分類班隊主題活動。我校各班和少先隊部共同配合，開展了有關(guān)垃圾分類的班隊主題教育活動。全班的學生分為不同的組別，以不同的主題來進行向大家展示垃圾分類的日常常識。例如班隊的題目新穎獨特，如“舉手之勞，改變世界”，“小小環(huán)保袋，還我美好心愿”等。主題的班隊內(nèi)容十分豐富，有的同學還做了幻燈片，配了音樂，十分精彩。通過活動，讓全校學生了解了更多的垃圾分類知識，更深層次的體會到了垃圾分類的重要性和必要性。4、開展垃圾分類活動的意義。通過在我校開展垃圾分類活動，是同學們明白了：垃圾處理的方法還大多處于傳統(tǒng)的堆放填埋方式，占用上萬畝土地；并且蟲蠅亂飛，污水四溢，臭氣熏天，嚴重地污染環(huán)境。因此進行垃圾分類收集可以減少垃圾處理量和處理設(shè)備，降低處理成本，減少土地資源的消耗，具有社會、經(jīng)濟、生態(tài)三方面的效益。（1）減少占地：生活垃圾中有些物質(zhì)不易降解，使土地受到嚴重侵蝕。垃圾分類，去掉能回收的、不易降解的物質(zhì)，減少垃圾數(shù)量達50%以上。（2）減少環(huán)境污染：廢棄的電池含有金屬汞、鎘等有毒的物質(zhì)，會對人類產(chǎn)生嚴重的危害；土壤中的廢塑料會導致農(nóng)作物減產(chǎn)；拋棄的廢棄料被動物誤食，導致動物死亡的事故時有發(fā)生。因此回收利用可能減少危害性。（3）變廢為寶：我國每年使用塑料快餐盒達30億個，方便面碗5-6億個，廢塑料占生活垃圾的3-7%。1噸廢塑料可回煉600公斤無鉛汽油和柴油。回收1500噸廢紙，可免于砍伐用于生產(chǎn)1200噸紙的林木。一噸易拉罐熔化后能結(jié)成一噸很好的鋁快，可少采20噸鋁礦。生產(chǎn)垃圾中有30%-40%可以回收利用，應(yīng)珍惜這個小本大利的資源。（4）堅持不懈：垃圾分類工作是一項需要長期堅持下去的系統(tǒng)工作，同學們不僅在學校要做到將垃圾進行分類，同時也要告訴自己的家人及其身邊人做到垃圾分類，使我們生存的空間真正變得潔凈、明亮！小學校長期末工作總結(jié)「篇五」20xx年秋季即將結(jié)束了，我想我們有必要做的第一件事就是回顧，只有認真做好對本學期教學工作的分析，對于自身在本學期工作產(chǎn)生的經(jīng)驗與教訓有一個很好的總結(jié)以后，我們才能更好的謀劃新的未來，才能確保自己的教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。古人云：以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以知得失。下面我代表學校，為大家找到自己本學期的一面鏡子。我的總結(jié)分三部分的內(nèi)容：一、教學常規(guī)1、公布各組教學常規(guī)檢查情況。2、公布班主任工作檢查情況小結(jié)：教學常規(guī)是對學校教學工作的基本要求，落實教學常規(guī)是學校教學工作得以正常有序開展的根本保證。同時教師教學水平的高低體現(xiàn)于教學各個步驟的細節(jié)中，空洞地談教學能力是蒼白的，只有用教師的備課情況、講課細節(jié)、作業(yè)批改、課外輔導的敬業(yè)程度才能說明他的優(yōu)秀之處，同時教師的水平也只有在這些常規(guī)細節(jié)中才能培養(yǎng)起來。通過以上的數(shù)據(jù)，很顯然的看到我們大多數(shù)老師認真的工作態(tài)度和良好的業(yè)務(wù)能力。學校規(guī)范、科學的教學常規(guī)管理已經(jīng)初見成效。二、教研活動本學期，語文組和數(shù)學組一共開展了17次教研活動，其中教研課14節(jié)，質(zhì)量分析會兩次，評課4次。還組織全體教師參加盛縣的相關(guān)繼續(xù)教育培訓，基本完成了本學期的培訓任務(wù)。三、教學質(zhì)量對于一所學校來說，教學質(zhì)量是學校生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，其他的一切都是空談，對于一名教師來說，教學質(zhì)量是工作中自身價值與能力體現(xiàn)的一種主要方式，這就是所謂的“質(zhì)量才是硬道理”，因此，在平時的工作中，無論是學校還是我們的老師，都能夠在這一點上達成共識并且為此孜孜不倦的付出和努力著，這其中，付出最多的是我們的老師。大家都很清楚，我校的教學質(zhì)量在全縣排名比較低，滯后的因素很多，首先是生源素質(zhì)，另外也不能完全排除在學校教學管理和部分老師教學方式方法中也存在一定的問題，“人無完人，金無足赤”，我們不可能做到最好，但是我們努力要做到更好，為此我們始終本著“以質(zhì)量求生存，以改革促發(fā)展，向管理要效益”的宗旨，靠求真務(wù)實的工作作風進行我們的工作，在全體教師的共同努力喜下，近幾年學校教學工作逐漸步入正規(guī)化軌道，質(zhì)量意識深入人心，伴隨著新課程的進一步深入，新的教學理念也已逐漸形成，教師的課堂教學方法和學生的學習方式也在悄悄發(fā)生變化，課堂教學效果也在慢慢提升,我們的教學質(zhì)量也基本做到了穩(wěn)中有升。以上就是我對我校本學期教學工作方面的一些粗陋見解，懇請各位教師在會后能夠提出寶貴的意見，不當之處請海涵。最后我想說：改進薄弱狀況、提高教學質(zhì)量、促進學校整體發(fā)展是我們?nèi)w教師的一致愿望，為此我們付出了很多，也取得了一定的成績，在此基礎(chǔ)上，我希望我們?nèi)w老師能夠在未來的工作中繼續(xù)我們的熱情，天道酬勤，我相信，XX學校的明天絕對是值得我們大家期待的！小學校長期末工作總結(jié)「篇六」一、抓師德工作，建設(shè)和諧團隊提升辦學水平，關(guān)鍵是師資隊伍的建設(shè)。學校的發(fā)展，歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè)、好學、愛生、愛校。我們利用每周例會的機會，組織教師政治、業(yè)務(wù)學習。本學期，我們以學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機，開展一次了師德教育。要求教師愛崗敬業(yè)。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。這學期，我校教師在繁重的工作任務(wù)面前，任勞任怨。在我們學校許多老師都帶兩個統(tǒng)考科目，其中有快要退休的老年老師，但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作，許多教師為了及時處理當天作業(yè)，經(jīng)常要加班到深夜。另外，為了激發(fā)教師的主人翁意識，營造團結(jié)和諧的校園氛圍，我們非常重視校務(wù)公開。只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程序，在教師例會上公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務(wù)中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情：可以說，我們學校的全體教師“心往一處想，勁往一處使”，各項工作能得到大家的積極響應(yīng)，像迎接省教育均衡發(fā)展驗收工作，我校不僅行動快，而且效果好，雖然不是重點，但同樣得到了局級領(lǐng)導的高度評價。二、抓常規(guī)管理，促質(zhì)量提升教學質(zhì)量是學校的生命線，我們老師理直氣壯抓教學。本學期，在中心學校的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質(zhì)量。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施。1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照中心學校教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。并將檢查結(jié)果作為質(zhì)量年度考核和績效工資結(jié)算的重要依據(jù)。2、堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優(yōu)劣是反映教學質(zhì)量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關(guān)鍵是依靠教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這學期實行推門聽課，特別注重新任教師孫明娟和年輕教師晏丹、方歡的課，開誠布公地指出他們課堂教學的優(yōu)缺點。3、抓好單元測驗和課外輔導，重視培優(yōu)和輔困工作。由于種種原因，我校各個班級都不同