工資保密協(xié)議書(shū)

工資保密協(xié)議書(shū)精選本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同主體1.2保密信息1.3工資構(gòu)成2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外3.工資保密協(xié)議的期限3.1協(xié)議的開(kāi)始日期3.2協(xié)議的結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)協(xié)議的條件4.違反保密協(xié)議的后果4.1違反保密信息的處理4.2賠償責(zé)任4.3法律途徑5.權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利5.2雇主的權(quán)利5.3雙方的責(zé)任6.適用法律6.1法律適用6.2爭(zhēng)議解決方式7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的保密義務(wù)8.違約金與賠償8.1違約金的計(jì)算8.2賠償?shù)挠?jì)算8.3支付方式9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓通知9.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)10.雙方聲明與保證10.1員工的聲明與保證10.2雇主的聲明與保證11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2完整協(xié)議11.3修改權(quán)12.合同的生效12.1簽署日期12.2生效條件12.3試用期13.合同的終止13.1終止條件13.2終止后的保密義務(wù)13.3終止通知14.雙方簽字蓋章14.1員工簽字14.2雇主簽字第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1合同主體1.2保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，由雇主提供給員工的所有不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)策略等。1.3工資構(gòu)成員工的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼等組成，具體構(gòu)成及比例按照雇主制定的薪酬制度執(zhí)行。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，必須對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密信息的范圍保密信息范圍包括所有不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，如客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.3保密信息的例外員工無(wú)需保密的信息包括：已公開(kāi)的信息、通過(guò)合法途徑獲取的信息、他人自愿披露的信息。第三條工資保密協(xié)議的期限3.1協(xié)議的開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議的結(jié)束日期本合同有效期為一年，自協(xié)議開(kāi)始日期起計(jì)算。3.3延長(zhǎng)協(xié)議的條件如雙方同意延長(zhǎng)本合同，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面延長(zhǎng)期合同，并明確延長(zhǎng)后的合同期限。第四條違反保密協(xié)議的后果4.1違反保密信息的處理員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，雇主有權(quán)立即解除本合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。4.2賠償責(zé)任員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息給雇主造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3法律途徑如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利員工有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等待遇。5.2雇主的權(quán)利雇主有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。5.3雙方的責(zé)任雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第六條適用法律6.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決方式如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1變更條件合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因個(gè)人原因提前解除，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主；（3）員工嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即解除；（4）合同約定的其他解除條件。8.3解除后的保密義務(wù)合同解除后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第九條違約金與賠償9.1違約金的計(jì)算如員工違反本合同，雇主有權(quán)要求員工支付違約金，違約金計(jì)算方式為：?jiǎn)T工上一個(gè)月的工資。9.2賠償?shù)挠?jì)算如員工違反保密協(xié)議，造成雇主損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額。9.3支付方式違約金和賠償金支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。第十條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2轉(zhuǎn)讓通知如雇主需將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知員工。10.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)如本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，員工仍需對(duì)第三方保密，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第十一條雙方聲明與保證11.1員工的聲明與保證員工聲明：（1）提供的個(gè)人信息真實(shí)有效；（2）已充分了解并同意本合同的約定；（3）將嚴(yán)格履行保密義務(wù)。11.2雇主的聲明與保證雇主聲明：（1）提供的信息真實(shí)有效；（2）將按照本合同約定履行支付工資、福利等義務(wù)；（3）將尊重員工的合法權(quán)益。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2完整協(xié)議本合同及附件為本合同的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。12.3修改權(quán)如合同內(nèi)容需要修改，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。13.3試用期員工在本合同生效后，享有試用期，試用期為三個(gè)月。第十四條合同的終止14.1終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）員工因個(gè)人原因提前解除，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主；（4）員工嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即解除；（5）合同約定的其他終止條件。14.2終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。14.3終止通知如雙方同意終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。雙方簽字蓋章：?jiǎn)T工：（簽字）雇主：（簽字）簽訂日期：（年月日）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、中介機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的條件為：在甲乙方履行本合同過(guò)程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法正常履行或產(chǎn)生爭(zhēng)議。第二條第三方介入的處理方式2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，甲乙方應(yīng)立即啟動(dòng)協(xié)商機(jī)制，共同尋求解決方案。2.2若協(xié)商無(wú)果，甲乙方可向第三方提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方應(yīng)在接到協(xié)商請(qǐng)求后三十日內(nèi)回復(fù)，并根據(jù)本合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額為其介入時(shí)的實(shí)際損失金額。3.2如第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任，不免除甲乙方根據(jù)本合同對(duì)對(duì)方的賠償責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)合同履行過(guò)程中的法律責(zé)任。4.2第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)，不構(gòu)成甲乙方對(duì)對(duì)方的義務(wù)。4.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第五條第三方介入的告知義務(wù)5.1如甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。5.2甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，及時(shí)采取措施，減少損失。5.3甲乙方未及時(shí)告知對(duì)方或未采取措施，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2變更后的合同，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行，并按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙方有權(quán)解除合同。7.2合同解除后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。7.3解除合同后的第三方責(zé)任，仍按照本合同約定執(zhí)行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1如甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商無(wú)果的，甲乙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟過(guò)程中，甲乙方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.3第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任，不免除甲乙方根據(jù)本合同對(duì)對(duì)方的賠償責(zé)任。第十條第三方介入的違約金與賠償10.1第三方違反本合同的，甲乙方有權(quán)要求其支付違約金。10.2違約金的計(jì)算方式為：根據(jù)第三方介入導(dǎo)致的實(shí)際損失金額確定。10.3第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的其他條款11.1甲乙方與第三方之間的任何補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2本合同的第三方介入條款，如有未盡事宜，甲乙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，予以明確。11.3補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方介入的效力12.1本合同的第三方介入條款，不影響甲乙方之間的合同履行。12.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同效力。12.3本合同的第三方介入條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條第三方介入的終止13.1第三方介入事項(xiàng)解決后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。13.2第三方退出本合同涉及的交易或合作后，本合同的第三方介入條款即終止。13.3第三方介入條款終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十四條第三方介入的簽署14.1本合同的第三方介入條款，經(jīng)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件二：保密信息清單附件三：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件四：試用期規(guī)定附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件七：公司規(guī)章制度附件八：合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件九：第三方主體信息表附件十：第三方合作協(xié)議附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表本附件應(yīng)包含員工的基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。附件二：保密信息清單本附件詳細(xì)列舉出所有需要保密的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)策略等。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明員工的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼等，并明確各項(xiàng)的比例和計(jì)算方式。附件四：試用期規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定試用期的期限、待遇以及試用期內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)。附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件列出員工的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確優(yōu)秀、合格、不合格等評(píng)價(jià)等級(jí)的定義。附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。附件七：公司規(guī)章制度本附件列舉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等。附件八：合同續(xù)簽申請(qǐng)表本附件用于員工合同續(xù)簽時(shí)填寫(xiě)，包括員工個(gè)人信息、合同續(xù)簽意愿、續(xù)簽條款等內(nèi)容。附件九：第三方主體信息表本附件詳細(xì)記錄第三方的信息，包括但不限于名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、合作內(nèi)容等。附件十：第三方合作協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明甲乙方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.員工未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.雇主未按照合同約定支付工資、福利等。4.雇主未提供合適的工作條件，導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作。5.雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：