二零二四年度健身中心教練團隊建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身中心教練團隊建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和范圍2.1教練團隊建設(shè)目的2.2教練團隊建設(shè)范圍3.教練團隊人員構(gòu)成3.1教練人數(shù)及要求3.2教練資質(zhì)要求3.3教練專業(yè)能力要求4.教練招聘與選拔4.1招聘方式4.2選拔流程4.3選拔標準5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓方式5.4培訓考核6.教練薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標準6.3福利待遇7.教練考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教練服務(wù)期限8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)期限違約責任9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止程序11.違約責任11.1違約行為及認定11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[健身中心名稱]乙方：[教練團隊供應(yīng)商名稱]1.2雙方地址甲方：[健身中心詳細地址]乙方：[教練團隊供應(yīng)商詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.合同目的和范圍2.1教練團隊建設(shè)目的為提升本健身中心的教練團隊整體水平，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足會員需求，特進行本次教練團隊建設(shè)。2.2教練團隊建設(shè)范圍本次教練團隊建設(shè)范圍包括但不限于瑜伽、動感單車、健身操、私人教練等課程。3.教練團隊人員構(gòu)成3.1教練人數(shù)及要求乙方需提供至少10名專業(yè)教練，滿足甲方課程需求。3.2教練資質(zhì)要求所有教練需具備相關(guān)運動專業(yè)學歷，持有國家認可的職業(yè)資格證書。3.3教練專業(yè)能力要求4.教練招聘與選拔4.1招聘方式乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等方式進行教練招聘。4.2選拔流程1）初步篩選簡歷，確定面試名單；2）面試環(huán)節(jié)，包括專業(yè)技能測試、教學展示、溝通能力評估等；3）根據(jù)面試結(jié)果，確定最終入選教練名單。4.3選拔標準1）專業(yè)能力；2）教學經(jīng)驗；3）溝通能力；4）團隊協(xié)作精神。5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容1）健身專業(yè)知識培訓；2）教學方法與技巧培訓；3）會員服務(wù)與溝通技巧培訓；4）團隊協(xié)作與團隊建設(shè)培訓。5.2培訓時間培訓時間為6個月，共計120課時。5.3培訓方式1）集中培訓；2）線上培訓；3）實踐操作。5.4培訓考核培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可上崗。6.教練薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)教練薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。6.2薪酬標準1）基本工資：根據(jù)教練資歷和經(jīng)驗確定；2）課時費：根據(jù)課程類型和課時數(shù)確定；3）獎金：根據(jù)個人業(yè)績和團隊業(yè)績確定。6.3福利待遇1）五險一金；2）帶薪年假；3）節(jié)日福利；4）員工體檢。8.教練服務(wù)期限8.1服務(wù)期限乙方提供教練服務(wù)的期限為自合同生效之日起，至2025年12月31日止。8.2服務(wù)期限違約責任如乙方未能在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)提供足額教練，每少一名教練，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于該教練月薪兩倍的違約金。9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、會員信息、財務(wù)狀況等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后三年內(nèi)。9.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在15日內(nèi)糾正；2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同履行成為不可能或不必要；3）經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.2合同終止條件合同期滿后自動終止。10.3合同解除和終止程序1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算，并按約定支付相關(guān)費用。11.違約責任11.1違約行為及認定1）未按合同約定提供教練服務(wù)；2）泄露甲方商業(yè)秘密；3）違反保密條款；4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責任承擔1）違約方應(yīng)承擔違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失；2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3）違約方應(yīng)承擔因違約行為導致的合同解除或終止而產(chǎn)生的其他費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無12.3爭議解決程序1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效，如有變更或補充，應(yīng)以書面形式進行。14.4本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍1）協(xié)助甲方進行教練團隊的招聘和選拔；2）提供教練培訓和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)；3）提供法律、財務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意及選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2第三方選擇1）甲方有權(quán)自行選擇第三方；2）乙方有權(quán)自行選擇第三方；3）甲乙雙方協(xié)商一致后共同選擇第三方。17.第三方的責任和義務(wù)17.1責任范圍第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：1）保證提供的服務(wù)符合合同約定；2）確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；3）遵守相關(guān)法律法規(guī)；4）保守甲方商業(yè)秘密。17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準等要求，全面履行其義務(wù)。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定；2）如未約定，第三方責任限額按甲方因第三方服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟損失的50%確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1）甲方對乙方的責任，由甲乙雙方在合同中約定；2）乙方對第三方的責任，由乙方與第三方在合同中約定；3）第三方對甲方的責任，由第三方與甲方在合同中約定。19.2責任承擔1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的責任；2）第三方在履行其職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；3）如第三方介入導致甲乙雙方損失，甲乙雙方可向第三方追償。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序1）甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)書面通知對方；2）雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。20.2變更生效補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件1）第三方違反合同約定，導致甲乙雙方損失；2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入已無必要。21.2解除程序1）任何一方提出解除第三方介入，應(yīng)書面通知對方；2）解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商相關(guān)事宜，并簽署補充協(xié)議。22.第三方的權(quán)利22.1服務(wù)報酬第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)報酬。22.2合同解除權(quán)如第三方在履行合同過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，第三方有權(quán)解除合同。23.第三方的義務(wù)23.1保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2合作義務(wù)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷及資質(zhì)證明文件要求：提供所有教練的詳細簡歷、學歷證明、職業(yè)資格證書等文件。說明：確保教練資質(zhì)的真實性和合法性。2.教練培訓計劃及課程安排要求：詳細列出培訓計劃、課程內(nèi)容、培訓時間及考核標準。說明：為教練提供系統(tǒng)的培訓，提高其專業(yè)能力。3.教練薪酬及福利明細表要求：明確教練的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標準、福利待遇等。說明：保障教練的合法權(quán)益，提高教練的工作積極性。4.教練服務(wù)期限及違約責任協(xié)議要求：明確教練的服務(wù)期限、違約責任及違約金數(shù)額。說明：規(guī)范教練的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責任、義務(wù)及報酬等。說明：確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序及生效日期。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)和程序。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按時提供教練服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責任認定：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按合同約定或?qū)嶋H損失賠償。示例：乙方未按照約定提供教練服務(wù)，導致甲方遭受會員流失，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月教練服務(wù)費兩倍的違約金。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償甲方損失和承擔合同約定的違約金。示例：第三方未按照約定提供培訓服務(wù)，導致教練培訓效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方賠償培訓費用及支付違約金。3.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練薪酬或福利，或未按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付賠償金或違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：甲方未按時支付教練薪酬，導致教練離職，甲方應(yīng)支付相當于一個月薪酬的賠償金。4.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供教練服務(wù)，或未按照合同約定履行其他義務(wù)。責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定支付賠償金或違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：乙方未按照約定提供足額教練，導致甲方課程無法正常進行，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二四年度健身中心教練團隊建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.教練團隊建設(shè)目標2.1教練團隊規(guī)模2.2教練資質(zhì)要求2.3教練專業(yè)能力要求3.教練招聘與選拔3.1招聘渠道3.2選拔流程3.3考核標準4.教練培訓與發(fā)展4.1基礎(chǔ)培訓內(nèi)容4.2專業(yè)技能培訓4.3個人成長計劃5.教練薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4節(jié)假日福利6.教練工作職責與義務(wù)6.1工作內(nèi)容6.2工作時間6.3工作紀律6.4客戶服務(wù)標準7.教練考核與評估7.1考核周期7.2評估標準7.3考核結(jié)果運用8.教練晉升與調(diào)動8.1晉升條件8.2調(diào)動流程8.3調(diào)動原則9.教練合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3解除流程及補償10.教練保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款10.3競業(yè)限制期限及補償11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算方法12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：教練團隊建設(shè)計劃13.2附件二：教練選拔考核標準13.3附件三：教練薪酬福利標準14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更與補充14.3合同解除與終止14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4雙方約定：甲方為健身中心，乙方為教練團隊建設(shè)供應(yīng)商，法定代表人分別為[甲方法定代表人姓名]和[乙方法定代表人姓名]。2.教練團隊建設(shè)目標2.1教練團隊規(guī)模：甲方需在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)，組建一支包含[具體教練人數(shù)]名教練的團隊。2.2教練資質(zhì)要求：乙方提供的教練需具備國家體育總局或相關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書。3.教練招聘與選拔3.1招聘渠道：乙方將通過線上招聘、線下招聘、推薦等多種渠道進行教練招聘。3.2選拔流程：乙方將對應(yīng)聘者進行初試、復(fù)試和最終面試，選拔過程需確保公平、公正、公開。3.3考核標準：乙方將根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教學能力、溝通能力等方面進行綜合考核。4.教練培訓與發(fā)展4.1基礎(chǔ)培訓內(nèi)容：乙方將組織教練進行為期[具體天數(shù)]的基礎(chǔ)培訓，包括健身理論知識、教學方法、客戶服務(wù)等。4.2專業(yè)技能培訓：乙方將定期組織教練參加專業(yè)技能培訓，提升教練的專業(yè)技能水平。4.3個人成長計劃：乙方將為每位教練制定個人成長計劃，助力教練的職業(yè)發(fā)展。5.教練薪酬與福利5.1基本薪酬：甲方將按照乙方提供的教練薪酬標準支付基本薪酬，具體金額為[具體金額]。5.2績效獎金：甲方將根據(jù)教練的教學成果和客戶滿意度，給予教練相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險及公積金：甲方將為教練繳納社會保險及住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4節(jié)假日福利：甲方將為教練提供國家法定節(jié)假日福利，具體內(nèi)容為[具體福利內(nèi)容]。6.教練工作職責與義務(wù)6.1工作內(nèi)容：教練需按照甲方要求，負責健身課程的教授、會員指導等工作。6.2工作時間：教練需按照甲方安排的工作時間表進行工作，具體時間為[具體時間]。6.4客戶服務(wù)標準：教練需按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度。7.教練考核與評估7.1考核周期：甲方將每季度對教練進行一次考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學員滿意度、工作態(tài)度等。7.2評估標準：考核標準將參照甲方制定的《教練考核評估標準》執(zhí)行。7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為教練薪酬、晉升、調(diào)動等依據(jù)。8.教練晉升與調(diào)動8.1.1連續(xù)[具體時間]內(nèi)考核成績達到優(yōu)秀；8.1.2具備一定的教學經(jīng)驗和管理能力；8.1.3獲得甲方及會員的高度認可。8.2調(diào)動流程：教練申請調(diào)動時，需提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可進行調(diào)動。8.3調(diào)動原則：調(diào)動原則為公開、公平、公正，兼顧個人意愿和團隊需要。9.教練合同期限與解除9.1合同期限：本合同期限為[具體時間]，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2教練嚴重違反工作紀律；9.2.3教練因個人原因無法履行合同；9.2.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整教練團隊。9.3.1無違約解除：無需支付任何補償；9.3.2違約解除：按照合同約定承擔違約責任。10.教練保密與競業(yè)限制10.1保密條款：教練在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2競業(yè)限制條款：教練離職后[具體時間]內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。10.3競業(yè)限制期限及補償：競業(yè)限制期限為[具體時間]，甲方將支付教練相應(yīng)的競業(yè)限制補償。11.違約責任11.1.1甲方未按時支付教練薪酬；11.1.2教練未履行合同約定的工作職責；11.1.3任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進行。13.合同附件13.1附件一：教練團隊建設(shè)計劃13.2附件二：教練選拔考核標準13.3附件三：教練薪酬福利標準14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與補充：合同的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除與終止：合同的解除與終止按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或相關(guān)協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2.1教練招聘過程中需要第三方提供專業(yè)招聘服務(wù)；15.2.2教練培訓需要第三方提供專業(yè)培訓服務(wù)；15.2.3甲方或乙方需要第三方進行財務(wù)審計或法律咨詢；15.2.4合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過[具體金額]。15.3.2第三方責任限額的計算依據(jù)為實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔本合同項下的任何直接或間接責任。16.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不構(gòu)成甲乙方之間的代理關(guān)系或合伙關(guān)系。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入合同：甲乙方與第三方之間的服務(wù)或協(xié)助協(xié)議應(yīng)另行簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.2第三方介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方或乙方承擔，具體費用根據(jù)雙方合同約定執(zhí)行。17.3第三方介入期限：第三方介入的期限根據(jù)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和需求確定，但不得超過本合同約定的期限。18.第三方介入的合同履行18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和本合同的規(guī)定提供服務(wù)或協(xié)助；18.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合行業(yè)標準和相關(guān)法律法規(guī)；18.1.3第三方應(yīng)保守甲乙方和本合同的相關(guān)秘密。19.第三方介入的合同終止19.1.1雙方協(xié)商一致；19.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；19.1.3本合同提前解除或終止。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的特殊條款21.1如果第三方介入涉及到保密信息，甲乙方應(yīng)確保第三方同意遵守保密協(xié)議，并對保密信息進行妥善保護。21.2如果第三方介入涉及到知識產(chǎn)權(quán)，甲乙方應(yīng)確保第三方同意遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，并尊重甲乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練團隊建設(shè)計劃詳細要求：包括教練招聘計劃、培訓計劃、晉升計劃、薪酬福利方案等，需具體到每個細節(jié)。說明：該附件是本合同的核心附件，用于指導乙方進行教練團隊建設(shè)。2.教練選拔考核標準詳細要求：列出具體的考核項目、評分標準、考核流程等。說明：該附件用于確保教練選拔的公正性和專業(yè)性。3.教練薪酬福利標準詳細要求：包括基本薪酬、績效獎金、社會保險及公積金、節(jié)假日福利等具體標準。說明：該附件用于明確教練的薪酬福利待遇，確保合同的執(zhí)行。4.教練保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.教練競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制期限、地域范圍、違約責任等。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)利益，防止教練離職后對甲方構(gòu)成競爭。6.第三方介入合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：該附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按時支付教練薪酬責任認定：甲方應(yīng)向教練支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的[具體比例]計算。示例：若甲方未按時支付教練薪酬，應(yīng)支付相當于應(yīng)付金額5%的違約金。1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按照合同約定提供合格教練責任認定：乙方應(yīng)更換或賠償由此造成的損失。示例：若乙方提供的教練不符合合同要求，乙方需重新提供或賠償甲方損失。2.2乙方未履行合同約定的其他義務(wù)責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)向甲乙方承擔違約責任，具體責任由甲乙方與第三方另行協(xié)商。示例：若第三方未按時完成培訓任務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙方支付違約金。全文完。二零二四年度健身中心教練團隊建設(shè)合同2本合同目錄一覽第一條合同背景及目的1.1合同雙方基本情況1.2合同簽訂目的第二條教練團隊建設(shè)方案2.1教練招聘計劃2.1.1招聘崗位及數(shù)量2.1.2招聘條件及要求2.2教練培訓計劃2.2.1培訓內(nèi)容2.2.2培訓方式2.2.3培訓時間及地點第三條教練團隊管理3.1教練崗位職責3.2教練考核與評價3.3教練激勵與獎懲3.4教練晉升機制第四條教練薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整機制第五條教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃實施5.2教練個人發(fā)展規(guī)劃5.3教練職業(yè)資格認證第六條教練團隊協(xié)作與溝通6.1團隊協(xié)作機制6.2溝通渠道與方式6.3團隊建設(shè)活動第七條教練團隊績效評估7.1評估指標體系7.2評估方法與流程7.3評估結(jié)果運用第八條教練團隊文化建設(shè)8.1企業(yè)文化理念8.2教練團隊價值觀8.3文化建設(shè)活動第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件與程序第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)第十一條合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止后的處理第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充協(xié)議第十三條合同附件13.1附件一：教練招聘計劃13.2附件二：教練培訓計劃13.3附件三：教練薪酬福利表13.4附件四：教練考核評價標準13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同雙方基本情況甲方：健身中心名稱地址：健身中心地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教練團隊建設(shè)服務(wù)提供商地址：乙方地址法定代表人：乙方法定代表人姓名1.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方就二零二四年度健身中心教練團隊建設(shè)的相關(guān)事宜，包括教練招聘、培訓、管理、薪酬福利、培訓與發(fā)展、團隊協(xié)作與溝通、績效評估、文化建設(shè)等內(nèi)容的合作條款。第二條教練團隊建設(shè)方案2.1教練招聘計劃2.1.1招聘崗位及數(shù)量健身中心需招聘各類健身教練，包括但不限于瑜伽、健美、有氧操、搏擊等，具體崗位及數(shù)量如下：瑜伽教練：3名健美教練：4名有氧操教練：5名搏擊教練：3名2.1.2招聘條件及要求具備相關(guān)健身教練資格證書身體健康，形象氣質(zhì)佳2.2教練培訓計劃2.2.1培訓內(nèi)容教學技巧與教學方法健身理論知識安全防護意識健身中心規(guī)章制度2.2.2培訓方式集中培訓在崗實習網(wǎng)絡(luò)在線培訓2.2.3培訓時間及地點培訓時間：2024年1月至2024年3月培訓地點：健身中心培訓室第三條教練團隊管理3.1教練崗位職責負責授課，確保教學質(zhì)量參與課程研發(fā)與調(diào)整參與健身中心活動策劃與實施3.2教練考核與評價每季度進行一次績效考核考核內(nèi)容包括教學能力、學員滿意度、出勤情況等根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲3.3教練激勵與獎懲設(shè)立優(yōu)秀教練評選制度，給予物質(zhì)和精神獎勵對違反規(guī)章制度的教練進行處罰3.4教練晉升機制根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，設(shè)立晉升通道晉升條件包括教學能力、學員滿意度、團隊合作等第四條教練薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績效工資+獎金基本工資：根據(jù)崗位及經(jīng)驗確定績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定獎金：根據(jù)年度業(yè)績表現(xiàn)確定4.2福利待遇依法繳納社會保險提供帶薪年假、病假提供工作餐提供員工體檢4.3薪酬調(diào)整機制根據(jù)市場行情和公司業(yè)績，每年進行一次薪酬調(diào)整第五條教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃實施按照培訓計劃，定期組織教練參加各類培訓鼓勵教練參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認證5.2教練個人發(fā)展規(guī)劃根據(jù)教練個人意愿和發(fā)展需求，制定個人發(fā)展規(guī)劃5.3教練職業(yè)資格認證鼓勵教練參加職業(yè)資格認證，提高專業(yè)水平第六條教練團隊協(xié)作與溝通6.1團隊協(xié)作機制建立有效的溝通渠道定期組織團隊會議，討論工作計劃及問題解決6.2溝通渠道與方式線上溝通：利用公司內(nèi)部溝通平臺線下溝通：定期召開團隊會議6.3團隊建設(shè)活動定期舉辦團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力第七條教練團隊績效評估7.1評估指標體系教學能力學員滿意度出勤情況團隊協(xié)作7.2評估方法與流程每季度進行一次績效考核評估結(jié)果作為薪酬、晉升等依據(jù)7.3評估結(jié)果運用優(yōu)秀者給予獎勵不達標者進行培訓或調(diào)整崗位第八條教練團隊文化建設(shè)8.1企業(yè)文化理念以健康、快樂、專業(yè)的精神，為會員提供優(yōu)質(zhì)的健身服務(wù)倡導健康生活，傳播正能量8.2教練團隊價值觀誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏8.3文化建設(shè)活動定期舉辦企業(yè)文化活動，如團隊拓展、技能競賽、知識講座等鼓勵教練參與社會公益活動，樹立良好形象第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2續(xù)簽條件與程序在合同到期前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議如協(xié)商不成，可提交至健身中心所在地人民法院訴訟解決第十一條合同解除與終止11.1解除條件任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行11.2終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同履行11.3解除或終止后的處理雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的各項事宜，包括但不限于教練團隊交接、薪酬結(jié)算等第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.2合同修改程序任何一方提出修改本合同，應(yīng)書面通知對方雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件12.3合同補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同附件13.1附件一：教練招聘計劃13.2附件二：教練培訓計劃13.3附件三：教練薪酬福利表13.4附件四：教練考核評價標準13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署主體甲方代表：授權(quán)代表姓名乙方代表：授權(quán)代表姓名14.2合同簽署日期甲方簽署日期：年月日乙方簽署日期：年月日14.3合同簽署地點甲方簽署地點：健身中心地址乙方簽署地點：乙方地址第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方類型中介方：負責為甲方提供教練招聘、培訓等服務(wù)的中介機構(gòu)或個人。咨詢方：為甲方提供管理咨詢、市場分析等服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)或個人。服務(wù)方：為甲方提供設(shè)備維護、場地租賃等服務(wù)的第三方服務(wù)提供商。第十六條第三方介入的審批與責任16.1第三方介入的審批甲方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可引入。16.2第三方責任第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，獨立承擔其提供服務(wù)的法律責任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方因其自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題或損害，由第三方自行承擔責任。因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十九條第三方責任限額19.1責任限額第三方因違約行為導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不超過乙方因第三方介入而支付的費用總額。若第三方違約導致甲方或乙方遭受的損失超過前款所述限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究超出部分的賠償責任。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項簽訂