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文檔簡介
挖掘作業(yè)安全管理暫行規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)定的目的是確保企業(yè)挖掘作業(yè)過程中的安全性,保護(hù)員工的生命安全和身體健康。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況,訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部進(jìn)行挖掘作業(yè)的部門、崗位和人員,包含但不限于挖掘機(jī)操作人員、監(jiān)控人員、作業(yè)負(fù)責(zé)人等。第三條安全責(zé)任全部參加挖掘作業(yè)的人員,無論職位大小,都有安全責(zé)任。企業(yè)將安全責(zé)任列為首要任務(wù),要求全部員工必需遵守本規(guī)定。第二章安全管理第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)負(fù)責(zé)人要明確本人對挖掘作業(yè)安全管理的緊要性,并定期召開安全會議,轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)安全方針,強(qiáng)調(diào)安全管理的緊要性,確保員工知曉安全責(zé)任。挖掘作業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)挖掘作業(yè)的安全組織和管理,包含但不限于訂立相關(guān)安全制度、責(zé)任分工、作業(yè)計劃等。挖掘機(jī)操作人員要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗,具備嫻熟的操作技能和安全意識,保持身體健康情形,配戴必需的安全裝備。第五條安全生產(chǎn)培訓(xùn)企業(yè)要定期組織挖掘作業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn),包含但不限于挖掘機(jī)操作技能、安全知識、事故應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn),確保員工具備相關(guān)知識和技能。新員工入職前,必需接受安全培訓(xùn)并通過考核,方可上崗。定期進(jìn)行安全知識考核,要求員工必需實現(xiàn)合格標(biāo)準(zhǔn),否則必需接受再培訓(xùn)。第六條安全檢查與隱患排查挖掘作業(yè)負(fù)責(zé)人要定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并做好安全記錄,留存?zhèn)洳?。每次開展挖掘作業(yè)前,要進(jìn)行現(xiàn)場的隱患排查,確保作業(yè)區(qū)域的安全性,并采取必需的防護(hù)措施。假如發(fā)現(xiàn)隱患無法立刻排出,必需停止作業(yè),并及時上報相關(guān)部門,等待問題解決后方可連續(xù)進(jìn)行作業(yè)。第三章事故應(yīng)急處理第七條應(yīng)急預(yù)案挖掘作業(yè)負(fù)責(zé)人要訂立挖掘作業(yè)的應(yīng)急預(yù)案,并在作業(yè)現(xiàn)場明顯位置張貼。應(yīng)急預(yù)案要包含但不限于事故報警流程、救援措施、聯(lián)絡(luò)方式等內(nèi)容,以保障在緊急情況下能夠快速有效地進(jìn)行應(yīng)對。第八條應(yīng)急演練定期進(jìn)行應(yīng)急演練,以檢驗應(yīng)急預(yù)案的實施情況和員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。應(yīng)急演練要依據(jù)挖掘作業(yè)的實際情況進(jìn)行,包含但不限于模擬事故現(xiàn)場、事故救援、通信聯(lián)絡(luò)等環(huán)節(jié)。第九條事故報告與調(diào)查發(fā)生挖掘作業(yè)事故后,要及時上報相關(guān)部門,并進(jìn)行認(rèn)真的事故報告。及時組織事故調(diào)查,查明事故原因,采取相應(yīng)的措施,防止仿佛事故再次發(fā)生。第四章獎懲措施第十條嘉獎制度企業(yè)將建立安全生產(chǎn)嘉獎制度,對在挖掘作業(yè)安全管理中做出顯著貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊予以表揚和嘉獎,以鼓舞樂觀參加安全管理。嘉獎形式可以是榮譽稱呼、獎金等,具體細(xì)則由企業(yè)依據(jù)實際情況訂立。第十一條懲罰措施對違反挖掘作業(yè)安全管理規(guī)定的人員,將采取相應(yīng)的懲罰措施,包含但不限于警告、罰款、停職、開除等。懲罰措施的具體情況將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響等因素進(jìn)行綜合考慮。第五章附則第十二條監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查是企業(yè)安全管理的緊要手段,監(jiān)督檢查人員要對挖掘作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行不定期的檢查,并將檢查結(jié)果報告給企業(yè)負(fù)責(zé)人。對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患,要及時提出整改要求,確保問題能夠及時解決。第十三條法律法規(guī)依據(jù)挖掘作業(yè)安全規(guī)定的訂立和實施必需遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)。如有與本規(guī)定不全都的地方,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條規(guī)定的解釋權(quán)對本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。本規(guī)定自頒布之日起生效。聲明:本規(guī)定未得到復(fù)審部門的正式批準(zhǔn),僅為企業(yè)暫行規(guī)
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