煤礦調(diào)度室設(shè)備維護(hù)管理制度

煤礦調(diào)度室設(shè)備維護(hù)管理制度第一章總則為提高煤礦調(diào)度室設(shè)備的使用效率，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行，保障煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。調(diào)度室設(shè)備是保障煤礦生產(chǎn)指揮、調(diào)度的重要工具，合理的維護(hù)管理制度是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。第二章適用范圍本制度適用于煤礦調(diào)度室內(nèi)所有設(shè)備的維護(hù)、管理及相關(guān)人員。包括但不限于調(diào)度計(jì)算機(jī)、監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備、信息記錄設(shè)備等。所有參與設(shè)備維護(hù)、管理工作的人員均需遵守本制度。第三章設(shè)備管理職責(zé)調(diào)度室主任負(fù)責(zé)調(diào)度室設(shè)備的全面管理，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和定期維護(hù)。設(shè)備管理員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和故障處理，確保設(shè)備的良好狀態(tài)。各崗位人員應(yīng)配合設(shè)備管理員的工作，及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行中的異常情況。第四章設(shè)備維護(hù)規(guī)范設(shè)備維護(hù)分為日常維護(hù)、定期維護(hù)及故障處理三個(gè)層面。日常維護(hù)應(yīng)包括設(shè)備的開(kāi)關(guān)機(jī)檢查、運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)備份等。定期維護(hù)則包括每月一次的全面檢查，涵蓋設(shè)備內(nèi)部清潔、軟件更新、系統(tǒng)備份等。故障處理應(yīng)按照設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行，確保故障能夠及時(shí)、有效解決。第五章操作流程1.日常維護(hù)流程每位操作人員在開(kāi)機(jī)前應(yīng)檢查設(shè)備的電源、網(wǎng)絡(luò)連接等基本功能，確保各項(xiàng)指標(biāo)正常。操作過(guò)程中需注意設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，定期記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。出現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告設(shè)備管理員，并記錄故障現(xiàn)象。2.定期維護(hù)流程設(shè)備管理員需根據(jù)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，制定詳細(xì)的維護(hù)日程，并提前通知相關(guān)人員。維護(hù)工作應(yīng)確保在設(shè)備閑置期間進(jìn)行，維護(hù)完成后應(yīng)填寫(xiě)《設(shè)備維護(hù)記錄表》，記錄維護(hù)內(nèi)容及結(jié)果。3.故障處理流程遇到設(shè)備故障時(shí)，操作人員應(yīng)立即停止使用設(shè)備，并向設(shè)備管理員報(bào)告。設(shè)備管理員需在接到報(bào)告后，迅速進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，評(píng)估故障情況。若故障無(wú)法自行解決，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行處理。第六章設(shè)備使用記錄調(diào)度室應(yīng)建立完整的設(shè)備使用記錄，包括設(shè)備開(kāi)關(guān)機(jī)時(shí)間、故障情況、維護(hù)記錄等。記錄應(yīng)由設(shè)備管理員定期整理歸檔，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。使用記錄應(yīng)在每季度進(jìn)行一次匯總分析，以評(píng)估設(shè)備的使用效率及維護(hù)效果。第七章設(shè)備采購(gòu)與更新新設(shè)備的采購(gòu)需經(jīng)過(guò)調(diào)度室主任審核，確保設(shè)備符合煤礦生產(chǎn)的要求。設(shè)備更新應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用壽命及維護(hù)情況進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)應(yīng)制定更新計(jì)劃，確保設(shè)備技術(shù)的先進(jìn)性和適應(yīng)性。第八章培訓(xùn)與考核定期對(duì)調(diào)度室人員進(jìn)行設(shè)備操作與維護(hù)的培訓(xùn)，確保所有人員掌握設(shè)備的基本操作和維護(hù)技能。培訓(xùn)應(yīng)包括新設(shè)備的使用培訓(xùn)、故障處理培訓(xùn)等。每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為人員績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。第九章監(jiān)督機(jī)制調(diào)度室主任應(yīng)定期對(duì)設(shè)備維護(hù)情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。設(shè)備管理員需定期向主任匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀況、維護(hù)情況及存在的問(wèn)題。對(duì)設(shè)備維護(hù)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行維護(hù)任務(wù)的人員給予相應(yīng)處罰。第十章附則本制度由煤礦調(diào)度室負(fù)責(zé)解釋，制度自發(fā)布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法規(guī)，制度將定期進(jìn)行修訂和完善