自律委辦公室年終工作總結(jié)報(bào)告

自律委辦公室年終工作總結(jié)報(bào)告第1篇：自律委辦公室工作總結(jié)報(bào)告秋風(fēng)送爽，萬里河山披錦繡;丹桂飄香，一輪明月寄思情。在這怡人的季節(jié)里，我們又迎來了一年一度的十一游藝會。本次活動(dòng)由長江大學(xué)學(xué)生事務(wù)處主辦、長江大學(xué)大學(xué)生自律委員會承辦。第一次來到活動(dòng)現(xiàn)場組織活動(dòng)，我感到十分的榮幸，當(dāng)然，能有這次機(jī)會為長大師生服務(wù)，我的內(nèi)心也得到了莫大的滿足。十一游藝會是以迎中秋、慶國慶為契機(jī)，為了給全校師生營造一個(gè)歡快的節(jié)日氛圍。這次活動(dòng)的目的是讓大一剛?cè)雽W(xué)的同學(xué)們盡快熟悉和適應(yīng)大學(xué)環(huán)境，融入新的生活和學(xué)習(xí)中去;也為了充實(shí)在校師生的節(jié)日生活,使長假期間不能回家的師生們，感受第二個(gè)“家”的溫暖;同時(shí)也借此機(jī)會為自律會的新老成員們提供了相互交流的機(jī)會，培養(yǎng)了各部門成員之間的團(tuán)隊(duì)合作精神;讓長江大學(xué)的師生更加了解大學(xué)生自律委員會，宣傳自律會的優(yōu)秀文化,也讓大學(xué)生自律委員能夠更好的服務(wù)長大師生。盡管游藝活動(dòng)從30日下午14：00——17:30僅僅持續(xù)了短短的3個(gè)半小時(shí)，但是為了此次活動(dòng)的順利開展，我們各部門的所有成員都為之付出了許多努力。一、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：1.策劃部于22日之前做出完整的活動(dòng)策劃書，并下發(fā)策劃書至各部門及主席團(tuán)審核;2.宣傳部按策劃書要求提前準(zhǔn)備宣傳板、邀請函的制作及橫幅的打印，以及協(xié)助全體成員完成小kt板的制作，確?；顒?dòng)的宣傳力度;3.督察部按策劃書要求負(fù)責(zé)道具的購買及清點(diǎn)工作，并分配活動(dòng)過程中各項(xiàng)游戲的主持人員安排;4.辦公室于27日完成獎(jiǎng)券的印制及蓋章工作，以及活動(dòng)獎(jiǎng)品的清點(diǎn)任務(wù);5.9月28日晚，召開全體會議，策劃部說明活動(dòng)安排流程，督察部宣布活動(dòng)當(dāng)天的人員安排，主席團(tuán)強(qiáng)調(diào)活動(dòng)注意事項(xiàng)。二、活動(dòng)當(dāng)天：9月30日早上8點(diǎn)全體成員在辦公室集合，然后按照督察部的安排開始各司其職，搬運(yùn)獎(jiǎng)品、道具的成員開始找三輪車?yán)?jiǎng)品至活動(dòng)現(xiàn)場，布置場地的成員開始打掃場地衛(wèi)生及拉彩旗、氣球。在所有成員的齊心協(xié)力下，終于完成了上午的活動(dòng)準(zhǔn)備工作。中午由辦公室的成員負(fù)責(zé)看管獎(jiǎng)品。下午2點(diǎn)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開始。三、活動(dòng)總結(jié)：總體來說，這次游藝會開展得非常順利!我想這主要?dú)w功于：1.學(xué)生事務(wù)處老師的大力支持;2.各部門的充分準(zhǔn)備——提前10多天開始籌備;3.各部門的密切配合;4.參與活動(dòng)同學(xué)的積極配合。在此項(xiàng)準(zhǔn)備工作中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在制作竹竿舞的小kt板過程中也得到了宣傳部同學(xué)的幫助，特別是在為其上色的過程中，宣傳部的同學(xué)們既要負(fù)責(zé)自己的kt板的制作，還要抽時(shí)間為其他同學(xué)的kt板裝飾，在前期的準(zhǔn)備工作中，宣傳部的同學(xué)們確實(shí)辛苦了，也正由于他們的辛勤付出，才使得此次活動(dòng)的宣傳工作做得非常到位，讓廣大的師生們了解到了游藝會，并且積極的前來參與活動(dòng)。在上午的搬運(yùn)獎(jiǎng)品、道具及桌椅的過程中，特別是搬運(yùn)那沉甸甸的辦公桌的時(shí)候，許多同學(xué)都累得滿頭大汗，盡管很累，但大家都沒有埋怨一聲，因?yàn)槲覀兌贾?，我們的付出能為廣大師生帶去歡樂。在下午的活動(dòng)場地，負(fù)責(zé)各游戲的同學(xué)都盡職盡責(zé)，爭取讓更多的同學(xué)前來參與。而我們小組負(fù)責(zé)的竹竿舞也更是火爆，前來參與的同學(xué)更是絡(luò)繹不絕，看到同學(xué)們積極的前來參與，我的內(nèi)心真的很激動(dòng)，因?yàn)樗麄兊膮⑴c就是對我們的肯定。然而，在這次活動(dòng)中也出現(xiàn)了一些小插曲。在竹竿舞游戲的場地，由于同學(xué)們都踴躍的參與活動(dòng)，現(xiàn)場的人員也比較多，有的同學(xué)直接將隨身攜帶的小包包放在工作人員的身后，全身心的投入到游戲中去了，結(jié)果游戲結(jié)束之后發(fā)現(xiàn)自己的小包包不見了，雖然包內(nèi)未裝貴重物品，但遺失包包的感覺也很不舒服。這也是由于我們游戲工作人員的疏忽，未能看護(hù)好同學(xué)們的財(cái)產(chǎn)。因此，我建議在以后的游戲過程中，可以在每個(gè)游戲區(qū)準(zhǔn)備一個(gè)紙箱，作為同學(xué)們存放隨身攜帶的物品的地方，并由游戲的工作人員負(fù)責(zé)看管，在寄存物品的時(shí)候采用編號的形式，一式兩份，寄存的同學(xué)持一份，避免出現(xiàn)物品的誤領(lǐng)。第2篇：自律委辦公室工作總結(jié)報(bào)告隨著期末臨近，大學(xué)生自律委員會學(xué)風(fēng)檢查部20XX—20XX學(xué)年上半學(xué)期的各項(xiàng)工作也已接近尾聲。學(xué)風(fēng)檢查部作為大學(xué)生自律委員會的重要組成部分，一學(xué)期來在學(xué)工處老師和大學(xué)生自律委員會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)風(fēng)檢查部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時(shí)間﹑精力和組織成員個(gè)人能力等各方面因素的制約，學(xué)風(fēng)檢查部本學(xué)年的各項(xiàng)工作中依然存在諸多問題?，F(xiàn)將學(xué)風(fēng)檢查部本學(xué)年工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于學(xué)風(fēng)檢查部今后發(fā)展。一.學(xué)期工作概況㈠.工作開展(1).努力完善晚自習(xí)檢察制度，貫徹“改善晚自習(xí)學(xué)習(xí)氛圍”的宗旨，秉承公正的態(tài)度進(jìn)行檢查，使各個(gè)學(xué)院的晚自習(xí)紀(jì)律有了明顯改善。(2).輔助各個(gè)兄弟部門進(jìn)行各項(xiàng)檢查工作，秉承公正的態(tài)度圓滿完成本學(xué)期檢查工作。(3).協(xié)助其他部門開展大型活動(dòng)。在首屆公寓文化節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)中，學(xué)風(fēng)檢查部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。(4).輔助考核小組進(jìn)行本學(xué)期考核，認(rèn)真為各個(gè)委員進(jìn)行公平、公正的考核。㈡.部門建設(shè)(1).圓滿完成納新。新生入學(xué)初，在學(xué)工處老師統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員14人。男生10人，女生4人，組建了組織基礎(chǔ)。(2).建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表。(隨后被大學(xué)生自律委員會考核小組考核制度取代)(3).完善檢察制度和評分細(xì)則，改善各學(xué)院的晚自習(xí)情況。㈢.相互交流大學(xué)生自律委員會是一個(gè)積極向上的集體，是一個(gè)具有高度凝聚力的集體，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的交流有利于我們井然有序的進(jìn)行各項(xiàng)檢查工作。為了貫徹“加強(qiáng)工作交流”的部間思想，學(xué)風(fēng)檢查部將檢查制度及評分標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各檢查小組的組員。制定了學(xué)風(fēng)檢查部的干部培訓(xùn)方案，并積極落實(shí)。加強(qiáng)與各學(xué)院學(xué)習(xí)部和校學(xué)生會學(xué)習(xí)部的交流，將學(xué)風(fēng)檢查部的各項(xiàng)活動(dòng)及檢查方案落實(shí)到各個(gè)學(xué)院班級。(四).人員發(fā)展(1).從檢查任務(wù)中開始培養(yǎng)委員工作能力。學(xué)風(fēng)檢查部檢查的完善與意見均由各委員進(jìn)行反饋，并由檢查組組長指導(dǎo)完善，使委員能力有長足進(jìn)步。(2).立足全校，培養(yǎng)委員公正、公平的檢查態(tài)度。學(xué)風(fēng)檢查部的各成員在本學(xué)期均認(rèn)真學(xué)習(xí)檢查思想與檢查制度，為日后檢查工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(3).學(xué)生會干部培養(yǎng)。在本學(xué)期的學(xué)風(fēng)檢查部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的委員，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為自律委員會儲備干部人才。(4).提高學(xué)風(fēng)檢查部各成員積極性。本學(xué)期學(xué)風(fēng)檢查部積極學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)“學(xué)生干部考核方法”等條例，充分帶動(dòng)部內(nèi)各成員的積極性。二.本學(xué)期工作反思回顧學(xué)風(fēng)檢查部本學(xué)期工作，基本上完成了期初的工作計(jì)劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：㈠.工作開展方面(1).活動(dòng)內(nèi)容較少，過多精力集中在檢查制度中?？v觀本學(xué)期學(xué)風(fēng)檢查部的工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有每周的晚自習(xí)檢查，活動(dòng)則或因天氣寒冷，或因精力不足，或因時(shí)間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強(qiáng)人意。這一點(diǎn)已成學(xué)風(fēng)檢查部工作的硬傷，亟待解決。(2).對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識。在各項(xiàng)檢查中出現(xiàn)的問題，提醒我們各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視。(3).沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。我們一直試圖在學(xué)風(fēng)檢查部建立一種謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化。(二).人員發(fā)展方面1.很多計(jì)劃中的委員培訓(xùn)計(jì)劃未能實(shí)施。后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的工作已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)。2.第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。對部分工作過問太細(xì)，限制了委員發(fā)揮的余地。本學(xué)期中，隨著晚自習(xí)檢查力度的加大，我們過于注重晚自習(xí)中學(xué)習(xí)氛圍的改善，而忽略了委員的能力鍛煉。三.部門發(fā)展設(shè)想通過在學(xué)風(fēng)檢查部一學(xué)期的工作、思考和總結(jié)，對學(xué)風(fēng)檢查部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望下學(xué)期學(xué)風(fēng)檢查部更好的發(fā)展和大學(xué)生自律委員會擁有蒸蒸日上的明天。1.尋求學(xué)風(fēng)檢查部工作、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。學(xué)風(fēng)檢查部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從大學(xué)生自律委員會的整體和學(xué)校的大環(huán)境著眼，充分發(fā)揮我們的職責(zé)。下學(xué)期中，學(xué)風(fēng)檢查部將繼續(xù)對晚自習(xí)進(jìn)行嚴(yán)要求檢查，并多開展有利于校園學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。2.從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)風(fēng)檢查部。一個(gè)組織應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵(lì)委員工作積極性、提高工作效率、增強(qiáng)部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)期學(xué)風(fēng)檢查部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對學(xué)風(fēng)檢查部本學(xué)期工作起到了巨大的推動(dòng)作用。下學(xué)期學(xué)風(fēng)檢查部應(yīng)從檢查工作開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑自學(xué)期開始就努力去灌輸一種符合長遠(yuǎn)發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)風(fēng)檢查部才能談得上后續(xù)的一切工作。4.選人、育人、留人、用人?，F(xiàn)在到處都在強(qiáng)調(diào)以人為本，而就學(xué)風(fēng)檢查部本身而言做得并不夠，本學(xué)期對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個(gè)部門的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實(shí)感受到