企業(yè)工作保障政策

企業(yè)工作保障政策合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作保障政策合同，以便為乙方提供更加穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境。一、工作保障1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件，包括符合安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)等方面的要求。1.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費，按法律規(guī)定為乙方提供社會保險待遇。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供休息、休假、加班等符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。1.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3甲方同意在合同期間及合同終止后，對乙方的個人隱私予以保護(hù)，不得向任何第三方泄露。三、合同解除和終止3.1在合同期間，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.2在合同期間，如甲方因乙方違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。3.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。四、爭議解決4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。5.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險登記證副本6.甲方企業(yè)規(guī)章制度7.國家勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前一個月書面通知甲方提出辭職，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按時足額支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按法律規(guī)定為乙方提供社會保險待遇。5.甲方未為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)等方面的要求。6.甲方未為乙方提供休息、休假、加班等符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。7.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)名稱，具有Employer的含義。2.乙方：指合同中指明的員工姓名，具有Employee的含義。3.工作保障：指甲方為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)等方面的要求。4.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露的協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方繳納社會保險費，并有權(quán)向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動合同。2.企業(yè)與員工約定工作條件、工資待遇、社會