村衛(wèi)生室助理醫(yī)師聘用協(xié)議

村衛(wèi)生室助理醫(yī)師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位職責(zé)和聘用期限1.1乙方擔(dān)任甲方村衛(wèi)生室助理醫(yī)師，主要負(fù)責(zé)協(xié)助村衛(wèi)生室醫(yī)生開展日常診療工作、公共衛(wèi)生服務(wù)及衛(wèi)生室其他相關(guān)工作。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；甲方如解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。二、乙方的勞動報酬2.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及村衛(wèi)生室的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。2.2乙方工資由基本工資和績效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)收入情況，按月考核發(fā)放。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。三、甲方的權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方的職責(zé)履行和工作質(zhì)量。3.2甲方有權(quán)根據(jù)村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工資待遇。3.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時，提前解除本協(xié)議。四、乙方的權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得甲方的工資待遇和福利保障。4.2乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受社會保險待遇。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私和其他機密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源和信息，開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.甲方單位社會保險繳納證明5.甲方單位業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，如無故缺勤、工作態(tài)度消極等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私或其他機密信息。3.乙方利用甲方資源開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇和福利保障。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違反雙方約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的由用人單位和勞動者共同參加的，具有強制性的社會保障制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者協(xié)議中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同或者協(xié)議后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方泄露商業(yè)秘密：及時與乙方溝通，加強保密教育，必要時采取法律手段維權(quán)。3.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法解除合作關(guān)系，并向乙方追究違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資：與甲方溝通，督促甲方依法支付工資，必要時可通過勞動仲裁或訴訟解決。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，向相關(guān)部門舉報或通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.村衛(wèi)生室助理醫(yī)師招聘2.村衛(wèi)生室助理醫(yī)師崗