酒店安保人員聘用協(xié)議模板

酒店安保人員聘用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店的安保人員，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的安保人員，負(fù)責(zé)酒店的日常安保工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資。3.3乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在工作中受傷或者患職業(yè)病的，依法享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，期限為____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.工傷保險(xiǎn)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定支付加班工資。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利等。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.工傷保險(xiǎn)：指在勞動合同期間，乙方因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由甲方依法支付的一種社會保險(xiǎn)。3.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作，甲方依法支付的工資。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未支付工資或加班工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。5.雙方發(fā)生糾紛，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，需要聘請安保人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方酒店的安保人員。3.雙方達(dá)成一致，