親子教育機構(gòu)經(jīng)理聘用協(xié)議

親子教育機構(gòu)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方親子教育機構(gòu)經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責2.乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。3.乙方應全面了解和掌握甲方業(yè)務范圍內(nèi)的市場動態(tài)，積極開拓市場，提高甲方在市場中的競爭力。4.乙方負責組織制定甲方的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃和年度預算，并提交董事會審批。5.乙方應全面負責甲方的團隊建設，對下屬員工進行績效考核，激勵員工積極工作，提高工作效率。6.乙方負責甲方與政府相關(guān)部門、合作伙伴、客戶等的關(guān)系維護，確保甲方業(yè)務順利開展。二、勞動報酬1.乙方擔任甲方親子教育機構(gòu)經(jīng)理一職，甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。2.乙方取得年度績效獎金的，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因需要加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方公司管理制度7.甲方公司上一年度財務報表8.甲方公司資質(zhì)證明文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等情況。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方未按約定完成工作任務，導致甲方公司遭受損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致甲方公司遭受損失。解決辦法：依據(jù)合同約定，對乙方進行績效考核，并根據(jù)失誤程度給予相應的處罰。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資和獎金，如發(fā)生爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約