薪酬體系構(gòu)建策略

薪酬體系構(gòu)建策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方愿意雇傭乙方，并愿為其提供薪酬福利，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪酬體系構(gòu)建策略事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等綜合因素確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等綜合因素按月或按季度發(fā)放。1.4崗位補(bǔ)貼根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和工作條件確定。1.5加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。1.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納。第二條薪酬支付2.1甲方每月【日期】前支付乙方上月工資。2.2甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單。2.3乙方工資采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬體系將根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的個(gè)人表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。3.2調(diào)整方式包括：基本工資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整、崗位補(bǔ)貼調(diào)整等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納手續(xù)。4.3乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬體系相關(guān)的保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方公積金登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.薪酬體系構(gòu)建策略相關(guān)文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與薪酬體系相關(guān)的保密信息。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.甲方未按照約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：是指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)崗位、工作性質(zhì)、工作年限等因素確定的固定工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.崗位補(bǔ)貼：是指因勞動(dòng)者所在崗位的特殊性質(zhì)或工作條件差異而給予的補(bǔ)貼。5.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.公積金：是指國(guó)家和地方政府為解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣除工資、警告、解除合同等。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如甲方違約，乙方可要求支付違約金或解除合同。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)繳納，如甲方違約，乙方可要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。5.甲方未提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，如造成乙方損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工構(gòu)建薪酬體系。2.甲方為現(xiàn)有員工調(diào)整薪酬體系。3.甲方與員工簽訂保密協(xié)