人文社科教授聘用合同模板

人文社科教授聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教授）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意甲方之聘用條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方__________（部門/學院）的人文社科教授，負責__________（教學/科研/人才培養(yǎng)等）工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和科研任務，完成相應的教學、科研任務，并參加甲方的學術活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，具體工資待遇雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在聘期內(nèi)取得的科研成果，按照甲方相關規(guī)定享受相應的獎勵。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設施，包括辦公場所、教學設備、科研經(jīng)費等。4.2甲方應保障乙方的學術自由，支持乙方開展學術研究。4.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部資料等予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2違約方的賠償責任限于直接損失，并不得影響守約方的其他權益。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教授）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學術成果證明3.甲方薪酬體系規(guī)定4.甲方保密制度5.甲方規(guī)章制度6.教學計劃和科研任務書7.乙方工作成果評估標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學、科研任務，或未參加甲方學術活動。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部資料等。3.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.聘用崗位：指甲方為乙方提供的具體工作崗位和職責。2.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限。3.工資待遇：指乙方在甲方工作所獲得的薪酬及福利。4.保密條款：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部資料等的保密義務。5.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方與甲方溝通，協(xié)商解決工作條件問題。2.工資待遇爭議：雙方參照甲方薪酬體系規(guī)定和合同約定，協(xié)商解決。3.教學、科研任務分歧：雙方根據(jù)教學計劃和科研任務書，協(xié)商確定任務目標。4.保密信息泄露：甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況后，及時采取補救措施，必要時追究乙方法律責任。5.合同續(xù)簽爭議：雙方提前一個月書面通知對方，參照合同約定協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位