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文檔簡介

企業(yè)職業(yè)資格證書管理制度第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)資格證書的管理,促進(jìn)公司各類專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),優(yōu)化人才隊(duì)伍、提高管理水平,規(guī)范各類職業(yè)資格證書的管理,滿足公司持續(xù)、健康、高效發(fā)展的需要。根據(jù)市場職業(yè)資格證書發(fā)展方向及公司經(jīng)營工作需要,制定本制度。第二條本制度適用于注冊在公司且能服從公司調(diào)配的以下證書:注冊類證書:如注冊建造師、注冊造價(jià)師、注冊安全工程師等;專業(yè)技術(shù)人員職稱證書:高級工程師、工程師、技術(shù)員等;現(xiàn)場管理人員證書:施工員、質(zhì)量員、機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、勞務(wù)員、材料員、資料員等;安管人員三類證書:企業(yè)負(fù)責(zé)人A證、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人B證、專職安全員C證;技術(shù)人員證書:如測量放線工、木工、管道工、砌筑工、防水工、鋼筋工、混凝土工等。第三條本制度適用于一二三公司,其它子公司參照執(zhí)行。第四條行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司的職業(yè)資格證書管理工作,公司相關(guān)職能部門、項(xiàng)目部、各子公司予以配合。第五條具體管理職責(zé):一、行政部:負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書政策的宣貫;負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書取得政策的解釋、傳達(dá)(職稱證書除外);負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本單位職業(yè)資格證書臺(tái)賬;負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的日常管理工作;負(fù)責(zé)證書相關(guān)資料的歸檔;負(fù)責(zé)證書的培訓(xùn)、年檢、繼續(xù)教育等管理工作;負(fù)責(zé)每月證書費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及上報(bào)公司相關(guān)部門。人事部:負(fù)責(zé)相關(guān)職業(yè)資格的考評、評審信息的收集、通知,并協(xié)助員工辦理評審、報(bào)考和鑒定;負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本單位特種作業(yè)證書臺(tái)賬;負(fù)責(zé)制定各類專業(yè)技術(shù)人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)每月證書費(fèi)用審核及做賬支付。第六條公司相應(yīng)崗位員工的聘任應(yīng)符合崗位任職條件,其中對職業(yè)資格證書要求如下:一、對國家法律法規(guī)要求執(zhí)證上崗的工種,員工須持相應(yīng)從業(yè)資格證書(上崗證)方能上崗。公司鼓勵(lì)員工主動(dòng)參加培訓(xùn),提升證書等級。二、工程類專業(yè)技術(shù)人員須取得本崗位從業(yè)資格證(上崗證)或技能等級證書,公司方聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)。三、持有一級建造師證書的員工,在公司聘任項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理時(shí)享有優(yōu)先聘用權(quán)。第七條公司每年根據(jù)資質(zhì)管理、經(jīng)營和生產(chǎn)工作需要下達(dá)人才隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo),對各類專業(yè)技術(shù)人員的儲(chǔ)備數(shù)量進(jìn)行量化考核。各單位根據(jù)指標(biāo)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,引導(dǎo)、安排和督促本單位員工按計(jì)劃取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。第八條員工參加公司資質(zhì)管理和經(jīng)營工作需要的部分資格證書的考試及培訓(xùn),相關(guān)費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷,同時(shí)簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定員工在公司的服務(wù)期限。證書類別包括:一、工程管理、招投標(biāo)等相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人崗位證書;二、一級建造師、二級建造師、注冊造價(jià)工程師、注冊安全工程師等與公司承接業(yè)務(wù)相關(guān)的注冊類證書。三、注冊建造師應(yīng)取得配套的“安全生產(chǎn)考核合格證書(安全B證)”,證書由公司統(tǒng)一保管;對于沒有安全B證的員工,由公司安排報(bào)名考取。第九條員工取得資格證書后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將資格證或是電子版本提交至行政部,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任和費(fèi)用補(bǔ)貼。第十條為便于投標(biāo)工作的開展,提高經(jīng)營工作效率,員工取得的職業(yè)資格證書由行政部統(tǒng)一保管和使用。資格證書一經(jīng)使用,公司即承擔(dān)相應(yīng)的繼續(xù)教育、年審、換證等費(fèi)用。員工離職時(shí)由本人領(lǐng)回證書原件。第十一條取得與本崗位工作相關(guān)的技能等級證書以及公司同意聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,按公司相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)文件享受相關(guān)待遇。第十二條取得規(guī)定類別注冊執(zhí)業(yè)資格證書,并注冊到公司的,公司按《證書費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)行證書補(bǔ)貼。第十三條證書費(fèi)用補(bǔ)貼加入工資按月度進(jìn)行發(fā)放;產(chǎn)生的稅費(fèi)差額在下一年由人事部提供數(shù)據(jù),行政部統(tǒng)一上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)審批。第十四條證書由行政部統(tǒng)一管理,各部門、各項(xiàng)目部、各分公司等需要借用人員證件的,必須提交行政檔案管理手續(xù)。第十五條經(jīng)營工作及生產(chǎn)管理中需要使用各類資格證書的,按以下程序辦理借用手續(xù):(一)公司職能部門借用:借用人在OA系統(tǒng)申請行政檔案管理流程,經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后到行政部辦理借證手續(xù)。(二)原則上由經(jīng)辦人本人辦理歸還手續(xù)。歸還證書后,行政部文檔管理人填寫歸還時(shí)間并存檔。逾期未歸還證書且無具體原因說明的,行政部有權(quán)對經(jīng)辦人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重造成影響的將進(jìn)行追責(zé)。第十六條借用經(jīng)辦人員須妥善保管資格證書,如因保管不當(dāng)發(fā)生遺失、污損等情形,按以下規(guī)定承擔(dān)責(zé)任:(一)所借用證件遺失的:協(xié)助補(bǔ)辦證件,承擔(dān)所有補(bǔ)證費(fèi)用,并處罰款2000元。(二)所借用證件污損的:罰款500元,如污損程度影響到證書使用需要重新辦理的,由責(zé)任人協(xié)助補(bǔ)辦證書、承擔(dān)所有補(bǔ)證費(fèi)用。第十七條持證人員應(yīng)積極參加公司安排的繼續(xù)教育,如未及時(shí)參加繼續(xù)教育導(dǎo)致證書失效的,公司則扣除證書費(fèi)用補(bǔ)貼,并由持證人承擔(dān)證書失效后的全部后果。一級建造師、二級建造師、安管人員三類證書繼續(xù)教育由行政部負(fù)責(zé);行政部在證書有效期前半年內(nèi)報(bào)名繼續(xù)教育,持證人自主完成繼續(xù)教育內(nèi)容并考試,取得相應(yīng)繼續(xù)教育證書?,F(xiàn)場管理人員證書繼續(xù)教育由行政部負(fù)責(zé),行政部在證書取得之日起,每周年報(bào)名繼續(xù)教育,持證人自主完成繼續(xù)教育內(nèi)容并考試,取得相應(yīng)繼續(xù)教育

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