高校教授職務(wù)聘用范本

合同編號(hào)：__________高校教授職務(wù)聘用合同甲方（聘用單位）：_______大學(xué)地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)郵編：_______法定代表人：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘為甲方_______學(xué)院的教授，負(fù)責(zé)教授_______課程，開展_______研究工作。1.2乙方應(yīng)履行教授職責(zé)，完成教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)聘，可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方受聘期間，甲方按國家及甲方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付工資及績效獎(jiǎng)金。3.2乙方工資待遇具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資_______元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放。第四條科研經(jīng)費(fèi)4.1甲方根據(jù)乙方科研項(xiàng)目需要，提供必要的科研經(jīng)費(fèi)支持。4.2乙方應(yīng)合理使用科研經(jīng)費(fèi)，遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間取得的科研成果，依法歸乙方和甲方共同所有。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密義務(wù)7.1乙方在聘用期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：_______大學(xué)乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方的名稱、地址、法定代表人等基本信息，確保合同的合法性和有效性。3.乙方信息：詳細(xì)填寫乙方的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等，確保合同的指向性和可執(zhí)行性。4.聘用崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位、職責(zé)和任務(wù)，確保合同的明確性和約束性。5.聘用期限：填寫合同的起止日期，確保合同的期限性和延續(xù)性。6.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，確保合同的公平性和激勵(lì)性。7.科研經(jīng)費(fèi)：明確甲方向乙方提供的科研經(jīng)費(fèi)支持，確保合同的科研性和發(fā)展性。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方科研成果的所有權(quán)歸屬，確保合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：明確甲方應(yīng)為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，確保合同的職業(yè)發(fā)展和提升。10.保密義務(wù)：明確乙方的保密責(zé)任和違約責(zé)任，確保合同的商業(yè)秘密保護(hù)。11.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，確保合同的變更和解除的合法性和合規(guī)性。12.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方式，確保合同的爭議解決機(jī)制。13.其他約定：明確其他雙方共同認(rèn)可的約定，確保合同的全面性和靈活性。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，尋求共同的解決方案。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用單位：指提供工作崗位并支付工資的單位，即甲方。2.受聘人員：指接受聘用單位提供的工作崗位并履行工作職責(zé)的員工，即乙方。3.教授：指在高等教育機(jī)構(gòu)中擔(dān)任教學(xué)和科研工作的職稱，具有較高的學(xué)術(shù)地位和專業(yè)水平。4.聘用合同：指聘用單位與受聘人員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)受聘人員的工作績效和貢獻(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。7.科研經(jīng)費(fèi)：指用于科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的資金，包括政府資助、企業(yè)資助等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的知識(shí)成果的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.保密義務(wù)：指受聘人員在聘用期間對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，聘用單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定向受聘人員支付的補(bǔ)償。11.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公出國留學(xué)或?qū)W術(shù)交流：甲方應(yīng)支持乙方的出國留學(xué)或?qū)W術(shù)交流，為乙方提供必要的證明文件，確保乙方在國外的合法身份和工作權(quán)益。乙方在出國期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并按照甲方的要求履行合同義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.1乙方出國留學(xué)或?qū)W術(shù)交流期間，甲方應(yīng)保持與其聯(lián)系，并提供必要的支持和幫助。1.2乙方在出國期間取得的科研成果，應(yīng)按照合同規(guī)定歸甲方和乙方共同所有。2.乙方因故不能履行合同：如乙方因故不能履行合同，包括但不限于病重、家庭緊急情況等，乙方應(yīng)立即書面通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商解決合同履行問題。補(bǔ)充條款：2.1乙方因故不能履行合同時(shí)，應(yīng)立即書面通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。2.2甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商解決合同履行問題，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、延長合同期限等。3.甲方因故不能履行合同：如甲方因故不能履行合同，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況惡化、政策變動(dòng)等，甲方應(yīng)立即書面通知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商解決合同履行問題。補(bǔ)充條款：3.1甲方因故不能履行合同時(shí)，應(yīng)立即書面通