正式勞動合同范本及簽約指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型1.本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。2.乙方的崗位為_______（崗位名稱）。第二條勞動合同的期限1.本勞動合同的有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.試用期為_______個月。第三條工作時間和休息休假1.甲方依法保證乙方每周至少休息一日。2.乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在國家法定節(jié)日放假、年休假等休息休假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣）。2.甲方按月支付乙方工資，支付工資的時間和方式為_______。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在勞動合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限為_______年。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同，無需提前通知對方。2.非試用期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。4.勞動合同期滿，本勞動合同自行終止。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去的任何承諾或保證。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同主體的合法性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同主體的合法性。4.合同類型和期限：明確合同是全日制還是非全日制，以及具體的有效期和試用期，確保雙方的權(quán)益。5.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間和工作休息的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和社會保險費(fèi)的繳納，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.保密條款：明確保密義務(wù)和保密期限，防止商業(yè)秘密的泄露。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和損失賠償?shù)挠嬎惴绞?，保障雙方的權(quán)益。10.勞動合同的解除和終止：明確解除和終止勞動合同的條件和通知期限，確保雙方的權(quán)益。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益。12.其他約定：包含雙方的其他特殊約定，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂和履行本勞動合同。2.若雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動合同的簽訂和履行。2.全日制/非全日制：指勞動合同的類型，全日制指每周工作五天，每天工作八小時；非全日制指工作時間不固定，不能享受帶薪年休假等福利待遇。3.試用期：指勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.勞動報酬：指勞動者因工作所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險費(fèi)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費(fèi)用。6.勞動保護(hù)：指甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的安全和健康。7.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任，不得泄露給第三方。8.違約責(zé)任：指雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、解除或終止過程中發(fā)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.如果你（乙方）在工作中需要使用公司的交通工具，如汽車，應(yīng)在合同中添加一條關(guān)于使用公司交通工具的條款。例如：“乙方在履行勞動合同過程中，如需使用公司交通工具，應(yīng)遵守公司的交通規(guī)則，確保安全駕駛，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”2.如果你（乙方）需要接受特定的培訓(xùn)或考試，以保持或提高工作技能，可以在合同中添加一條關(guān)于培訓(xùn)的條款。例如：“乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的各項培訓(xùn)，以保持或提高工作技能。培訓(xùn)期間的工資、獎金等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行?！?.如果你（乙方）需要定期接受健康檢查，以確保工作狀態(tài)良好，可以在合同中添加一條關(guān)于健康檢查的條款。例如：“乙方同意在合同期內(nèi)定期接受甲方安排的健康檢查，以確保工作狀態(tài)良好。健康檢查的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。”4.如果你（乙方）在工作中需要接觸有毒、有害物質(zhì)，應(yīng)在合同中添加一條關(guān)于職業(yè)健康的條款。例如：“乙方在工作中接觸有毒、有害物質(zhì)時，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)措施和培訓(xùn)。如因工作原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用和賠償責(zé)任。”附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙方職業(yè)