模范勞動(dòng)合同書樣本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系方式：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的基本條款第一條勞動(dòng)合同的類型本合同為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條勞動(dòng)合同的生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。第三條乙方的工作崗位乙方在甲方的崗位為_______。第四條乙方的工資待遇2.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日前。第五條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。第二章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每小時(shí)工資為_______元。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第八條乙方享有帶薪年休假，具體待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相應(yīng)手續(xù)。第十二條乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第十三條甲方如解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以避免后期因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的糾紛。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以避免后期因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的糾紛。4.合同類型：根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的合同類型，確保合同的有效性。5.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間和調(diào)整機(jī)制等。6.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和每小時(shí)工資，確保雙方的權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.違約責(zé)任：明確甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任，以維護(hù)雙方的權(quán)益。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式，如友好協(xié)商或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定：包括但不限于合同的未盡事宜，應(yīng)明確約定以避免后期糾紛。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位工作的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定具體期限，履行合同至一方提出解除或終止合同的合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定在完成一定工作任務(wù)后終止合同的合同。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位依法為勞動(dòng)者提供的，符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間乙方的工資為_______元人民幣。如果甲方在試用期結(jié)束后決定不錄用乙方，需提前_______日通知乙方，并支付乙方試用期的工資。補(bǔ)充條款：試用期的目的是讓雙方更好地了解彼此，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)努力適應(yīng)工作環(huán)境，展示自己的能力。甲方則應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.加班：若乙方因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：乙方加班時(shí)，應(yīng)提前告知甲方，并在獲得甲方同意后方可進(jìn)行。甲方不應(yīng)強(qiáng)迫乙方加班，應(yīng)尊重乙方的人身安全和健康。3.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方出差期間的工資。補(bǔ)充條款：乙方出差期間，應(yīng)遵守甲方的出差規(guī)定，合理使用差旅費(fèi)用。出差結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供出差期間的工作報(bào)告。4.績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)制定公平合理的績(jī)效考核標(biāo)