高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板分享

合同編號(hào)：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______學(xué)歷：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：_______（填寫工作時(shí)間，如：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)）。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：_______元（人民幣），工資支付方式為：_______（填寫支付方式，如：每月5日之前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付）。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保其提供的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)或欺騙畢業(yè)生。2.畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問或需要解釋，可向用人單位咨詢。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確認(rèn)已了解并同意本合同的全部?jī)?nèi)容。5.雙方應(yīng)妥善保管好本合同，避免泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過程中，雙方應(yīng)保持克制、理智，遵循法律規(guī)定，避免損害對(duì)方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的在校學(xué)生。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)將作為評(píng)估乙方工作能力的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)期間，乙方的工資待遇為_______元/月。乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，如有需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)估。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方的試用期為_______個(gè)月，試用期間的工作表現(xiàn)將作為評(píng)估乙方工作能力的重要依據(jù)。試用期間，乙方的工資待遇為_______元/月。乙方同意參加甲方組織的特殊崗位培訓(xùn)，并遵守相關(guān)的保密規(guī)定。乙方在特殊崗位的工作經(jīng)驗(yàn)將