無薪留職協(xié)議書格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下無薪留職協(xié)議：一、無薪留職期間1.1乙方同意自_______年_______月_______日起，以無薪留職的方式繼續(xù)在甲方工作，無薪留職期限為_______個月。1.2無薪留職期間，乙方的職位、工作內(nèi)容、工作條件等保持不變。1.3無薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并按月向乙方支付_______元的生活費(fèi)。二、無薪留職期間的權(quán)益保障2.1雙方在無薪留職期間的勞動關(guān)系依然存續(xù)，乙方享有甲方的員工權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。2.2乙方在無薪留職期間的工作業(yè)績、職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等均按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3無薪留職期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。三、無薪留職期滿后的處理3.1無薪留職期滿后，乙方應(yīng)按時返崗，繼續(xù)履行與甲方的勞動合同。3.2如果乙方在無薪留職期滿后_______日內(nèi)未返崗，視為乙方自動離職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責(zé)任。3.3無薪留職期滿后，甲方根據(jù)實際情況，有權(quán)與乙方重新簽訂勞動合同，調(diào)整乙方的薪酬、職位等事項。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在無薪留職期間及無薪留職期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于日后查詢和管理。2.甲方和乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，確保雙方身份真實有效。3.無薪留職期間：明確雙方約定的無薪留職起始日期、終止日期以及無薪留職期間的工作條件等內(nèi)容。4.權(quán)益保障：注意明確乙方在無薪留職期間的權(quán)益保障，如社會保險待遇、工作業(yè)績等。5.保密協(xié)議：確保乙方明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，以免泄露甲方商業(yè)秘密。6.其他約定：對于協(xié)議中未盡事宜，可在其他約定中進(jìn)行補(bǔ)充，以確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動的勞動者。3.無薪留職：指員工在特殊情況下，與用人單位協(xié)商一致，暫停勞動合同關(guān)系，但保留勞動關(guān)系的一種安排。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指員工在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。6.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合：2.員工家庭緊急情況：乙方家中發(fā)生緊急情況，需要暫時離開工作崗位，但愿意保持聯(lián)系，以便隨時返崗。3.員工因病需要長期治療：乙方因病需要長期治療，但愿意保持與甲方的聯(lián)系，并在身體恢復(fù)后返崗。4.員工因個人發(fā)展需要：乙方希望暫時離開工作崗位，進(jìn)行自我提升或進(jìn)修，但愿意保持與甲方的聯(lián)系。合同補(bǔ)充條款：1.孕婦員工：乙方在無薪留職期間，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)施和支持，以確保乙方的身體健康和工作順利進(jìn)行。2.員工家庭緊急情況：乙方在無薪留職期間，甲方應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系，以便隨時了解乙方的情況，并在必要時提供幫助。3.員工因病需要長期治療：乙方在無薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并按月向乙方支付一定的生活費(fèi)。4.員工因個人發(fā)展需要：乙方在無薪留職期間，甲