人員外派合同范例

人員外派合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（外派單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（接受單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，欲將乙方派遣至甲方處工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員及工作內(nèi)容

1.乙方同意將以下人員派遣至甲方處工作：

（1）姓名：__________________

（2）性別：__________________

（3）出生日期：__________________

（4）身份證號碼：__________________

（5）工作內(nèi)容：__________________

2.乙方派遣至甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行工作職責。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為______個月。

2.派遣期限屆滿前，如需延長派遣期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

三、工作地點及工作時間

1.派遣人員的工作地點為：__________________

2.派遣人員的工作時間為：__________________

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為：__________________

2.派遣人員的工資發(fā)放時間為：__________________

3.派遣人員的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及住房公積金

1.甲方為派遣人員繳納以下社會保險及住房公積金：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

（6）住房公積金

2.派遣人員的社保及公積金繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。

六、勞動紀律及考核

1.派遣人員應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。

2.甲方對派遣人員進行定期考核，考核不合格者，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

七、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按時足額支付派遣人員工資的，應(yīng)向派遣人員支付賠償金。

（2）未按時足額繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）未經(jīng)甲方同意擅自將派遣人員調(diào)離原崗位或解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

（2）未按約定支付甲方管理費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.附件：

（1）乙方派遣人員名單

（2）乙方派遣人員身份證復(fù)印件

（3）乙方派遣人員相關(guān)資質(zhì)證明

（4）補充協(xié)議（如有）

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（外派單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（接受單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)拓展需要，擬通過乙方將特定人員派遣至甲方處工作，為保障甲方權(quán)益，明確各方的責任、權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同。

一、派遣人員及工作內(nèi)容

1.乙方同意將以下人員派遣至甲方處工作：

（1）姓名：__________________

（2）性別：__________________

（3）出生日期：__________________

（4）身份證號碼：__________________

（5）工作內(nèi)容：__________________

2.派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)需求，丙方負責對派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責的能力。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為______個月。

2.派遣期限屆滿前，如需延長派遣期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

三、工作地點及工作時間

1.派遣人員的工作地點為：__________________

2.派遣人員的工作時間為：__________________

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為：__________________

2.派遣人員的工資發(fā)放時間為：__________________

3.派遣人員的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及住房公積金

1.甲方為派遣人員繳納以下社會保險及住房公積金：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

（6）住房公積金

2.派遣人員的社保及公積金繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。

六、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責對派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責的能力。

2.丙方負責對派遣人員的人事管理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等。

3.丙方有權(quán)對派遣人員進行考核，對考核不合格者，丙方有權(quán)解除勞動合同。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有對派遣人員的直接管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的個人信息、職業(yè)技能等相關(guān)資料。

3.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，確保其滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

八、乙方的責任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照本合同約定，將符合甲方要求的派遣人員派遣至甲方處工作。

2.乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進行考核，對考核不合格者，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

3.乙方應(yīng)按照約定，向甲方支付派遣人員的管理費用。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資的，應(yīng)向派遣人員支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時足額繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未對派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

十二、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在通過其專業(yè)的人事管理和服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高派遣人員的工作效率。丙方負責對派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，確保其滿足甲方業(yè)務(wù)需求，降低甲方的招聘成本，提高人力資源管理效率。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方和乙方的責任、權(quán)利與義務(wù)，確保甲方在派遣過程中的權(quán)益得到充分保障。甲方通過直接管理派遣人員，提高工作效率，降低人力資源成本，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

附件：

（1）乙方派遣人員名單

（2）乙方派遣人員身份證復(fù)印件

（3）乙方派遣人員相關(guān)資質(zhì)證明

（4）丙方資質(zhì)證明

（5）補充協(xié)議（如有）

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣需求方）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過乙方與丙方合作，將丙方提供的人員派遣至甲方工作，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、派遣人員及工作內(nèi)容

1.丙方同意將以下人員派遣至甲方工作：

（1）姓名：__________________

（2）性別：__________________

（3）出生日期：__________________

（4）身份證號碼：__________________

（5）工作內(nèi)容：__________________

2.派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)需求，丙方負責對派遣人員進行技能培訓(xùn)和考核，確保其具備履行工作職責的能力。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為______個月。

2.派遣期限屆滿前，如需延長派遣期限，甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

三、工作地點及工作時間

1.派遣人員的工作地點為：__________________

2.派遣人員的工作時間為：__________________

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為：__________________

2.派遣人員的工資發(fā)放時間為：__________________

3.派遣人員的福利待遇按照丙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并符合國家及地方標準。

五、社會保險及住房公積金

1.丙方為派遣人員繳納以下社會保險及住房公積金：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

（6）住房公積金

2.派遣人員的社保及公積金繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。

六、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責對派遣人員進行招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進行獎懲，包括但不限于表揚、警告、解除勞動合同等。

3.丙方有權(quán)對派遣人員進行定期評估，以提升其工作能力。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有丙方派遣人員的派遣費用，費用標準為：__________________

2.乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，以符合甲方的工作要求。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于身份證明、技能證書等。

八、甲方責任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照約定支付派遣費用，并按時足額支付。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)遵守丙方對派遣人員的管理規(guī)定，不得擅自調(diào)整派遣人員的工作崗位或解除勞動合同。

九、違約責任

1.甲方未按時足額支付派遣費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.丙方未按約定提供符合要求派遣人員的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

3.乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資的，應(yīng)向派遣人員支付賠償金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解釋權(quán)歸丙方所有。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為勞