建材店店員招聘合同范例

建材店店員招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（被招聘方）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________

鑒于甲方經(jīng)營建材店，現(xiàn)需招聘店員若干名，乙方自愿應(yīng)聘甲方提供的崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立如下合同：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：建材店店員

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建材店的日常銷售、客戶接待、咨詢等工作；

（2）負(fù)責(zé)店內(nèi)商品陳列、整理、清潔等工作；

（3）協(xié)助主管完成其他相關(guān)工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作地點

乙方在甲方指定的建材店工作，具體地址為：__________。

四、工作時間

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作時間，但每日工作時間不得超過法定上限。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方工資按下列標(biāo)準(zhǔn)計算：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）加班工資：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（4）其他補貼：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，不得損害甲方利益。

八、合同解除

1.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，單方面解除本合同。

2.合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）因病或非因工致殘，無法從事原工作或相應(yīng)崗位工作；

（5）甲方依法依規(guī)裁員。

3.合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合約定的勞動條件；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方崗位操作規(guī)程；

3.甲方社會保險繳納憑證；

4.其他雙方約定的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（招聘方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（被招聘方）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方經(jīng)營建材店，為提高招聘效率和員工素質(zhì)，甲方委托丙方進(jìn)行店員招聘工作，乙方自愿應(yīng)聘甲方提供的崗位，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立如下合同：

一、招聘事項

1.招聘崗位：建材店店員

2.招聘人數(shù)：____名

3.崗位職責(zé)：同原合同第二條第1款規(guī)定

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作地點

乙方在甲方指定的建材店工作，具體地址為：__________。

四、工作時間

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作時間，但每日工作時間不得超過法定上限。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方工資構(gòu)成：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）加班工資：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（4）其他補貼：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方負(fù)責(zé)將乙方工資支付給丙方，丙方在收到工資后五個工作日內(nèi)支付給乙方。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

2.丙方應(yīng)保證乙方符合甲方招聘條件，并在乙方入職前向甲方提供乙方相關(guān)資料。

3.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

4.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇；

（2）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲等管理；

（3）在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同；

（4）有權(quán)對乙方進(jìn)行保密、競業(yè)禁止等限制。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方工資及福利；

（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

（3）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（4）保障乙方的合法權(quán)益。

九、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）按照合同約定獲得工資及福利；

（2）獲得培訓(xùn)和晉升機會；

（3）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求甲方采取措施予以保護(hù)。

2.乙方的義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（3）愛護(hù)公司財產(chǎn)，維護(hù)公司形象；

（4）保守公司商業(yè)秘密。

十、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方未按照合同約定履行責(zé)任，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方崗位操作規(guī)程；

3.甲方社會保險繳納憑證；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.其他三方約定的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.保障甲方權(quán)益，降低招聘風(fēng)險；

3.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提升員工素質(zhì)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，維護(hù)甲方利益；

2.提高管理效率，優(yōu)化人力資源配置；

3.實現(xiàn)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（建材店經(jīng)營方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（店員）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________

丙方（人力資源外包服務(wù)公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方需要招聘店員以維持日常運營，同時為乙方提供更全面的人力資源服務(wù)，甲方委托丙方進(jìn)行店員的招聘和人力資源外包服務(wù)，乙方自愿加入甲方，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立如下合同：

一、招聘事項

1.招聘崗位：建材店店員

2.招聘人數(shù)：____名

3.崗位職責(zé)：同原合同第二條第1款規(guī)定

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、工作地點

乙方在甲方指定的建材店工作，具體地址為：__________。

四、工作時間

1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.工作時間及休息日安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定，并確保乙方享有法定休息日和節(jié)假日。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方工資構(gòu)成：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績，按季度發(fā)放；

（4）其他補貼：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

2.丙方確保乙方符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方崗位要求。

3.丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)機會。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲；

（2）在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。

2.甲方的義務(wù)：

（1）提供乙方必要的勞動條件和工作環(huán)境；

（2）保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險和福利待遇。

九、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）獲得按照合同約定的勞動報酬和福利待遇；

（2）享有法律法規(guī)規(guī)定的休息時間和節(jié)假日；

（3）接受甲方提供的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會；

（4）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求甲方采取措施予以保護(hù)。

2.乙方的義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（3）愛護(hù)公司財產(chǎn)，維護(hù)公司形象；

（4）保守公司商業(yè)秘密。

十、違約責(zé)任

1.甲方如未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。

2.甲方如未提供必要的工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方如違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、