中學(xué)教職員工考勤管理制度模版（3篇）

中學(xué)教職員工考勤管理制度模版一、考勤管理的目標(biāo)與適用范圍本中學(xué)教職員工考勤管理制度旨在強(qiáng)化對教職員工的考勤監(jiān)管，規(guī)范其工作行為，以確保工作紀(jì)律的執(zhí)行和工作效率的提升。該制度適用于中學(xué)全體教職員工。二、考勤管理準(zhǔn)則1.公平公正公開：在考勤管理中對所有教職員工一視同仁，確?？记诮Y(jié)果的公正公平公開。2.明確具體：明確規(guī)定考勤制度的詳細(xì)內(nèi)容和要求，以便教職員工清晰理解并嚴(yán)格執(zhí)行，同時便于管理和監(jiān)督。3.及時準(zhǔn)確：考勤數(shù)據(jù)需即時準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計，以保證數(shù)據(jù)的真實可靠。4.紀(jì)律約束：強(qiáng)調(diào)考勤管理的紀(jì)律性，對違反規(guī)定者將依法依規(guī)給予紀(jì)律處分。三、考勤規(guī)定1.工作時間：教職員工應(yīng)按照國家和學(xué)校規(guī)定的工作時間工作，通常為每日上午8:00至下午5:00，中午休息1小時。必須按時到崗，不得遲到或早退。2.考勤方式：簽到：教職員工每日上下班需在考勤機(jī)上刷卡簽到簽退，以準(zhǔn)確記錄工作時間。3.請假規(guī)定：病假：教職員工因病請假，需提前向部門主管請假并提供相關(guān)證明。事假：需請假處理私事，需提前向部門主管請假并提供相應(yīng)證明材料。年假：根據(jù)工作年限和表現(xiàn)，教職員工可享受年假，需提前向部門主管申請。4.加班規(guī)定：加班申請：如需加班，需提前向部門主管申請并獲得批準(zhǔn)。加班時間限制：教職員工每月加班時間不得超過規(guī)定，超出部分將按國家和學(xué)校規(guī)定支付加班費。5.考勤記錄與統(tǒng)計：每月統(tǒng)計：學(xué)校將對每月的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，包括出勤、遲到、早退和請假情況等。月度報告：統(tǒng)計結(jié)果將以月度考勤報告形式發(fā)布，供教職員工查閱。6.考勤管理與獎懲：優(yōu)秀考勤獎勵：根據(jù)考勤統(tǒng)計，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予獎勵和表彰?？记谶`規(guī)處理：對遲到、早退、長期缺勤等行為，學(xué)校將依據(jù)考勤制度進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。四、考勤管理監(jiān)督與維護(hù)1.考勤機(jī)維護(hù)：學(xué)校將定期對考勤設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保其正常運行和準(zhǔn)確記錄。2.考勤管理人員：指定專人負(fù)責(zé)考勤管理，包括設(shè)備管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以及對教職員工考勤的監(jiān)督和管理。3.自我監(jiān)督：教職員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不得以任何借口逃避工作或偽造考勤。五、考勤管理的責(zé)任與權(quán)利1.學(xué)校責(zé)任：學(xué)校有責(zé)任確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行，并對考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.教職員工責(zé)任：教職員工有責(zé)任遵守考勤規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保按時到崗和下班。3.學(xué)校權(quán)利：學(xué)校有權(quán)對教職員工的考勤行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，對違規(guī)者進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。六、其他條款本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校有權(quán)根據(jù)教職員工的實際情況對制度進(jìn)行調(diào)整和修訂。具體的考勤管理制度應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際制定，以保證其適用性和可操作性。中學(xué)教職員工考勤管理制度模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)教職員工的出勤管理，提升管理效能，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中學(xué)全體教職員工，包括教師、輔導(dǎo)員、行政人員等。第三條考勤管理遵循公平、公正、公開、科學(xué)及便捷的基本原則。第二章考勤方式第四條中學(xué)教職員工的考勤方法主要包括：（一）IC卡考勤：使用刷卡設(shè)備記錄出勤。（二）指紋考勤：通過指紋識別設(shè)備記錄并存儲員工指紋信息。（三）人臉識別考勤：利用人臉識別設(shè)備記錄并存儲員工人臉信息。（四）電子簽到考勤：通過手機(jī)應(yīng)用程序進(jìn)行簽到。（五）紙質(zhì)簽到考勤：教職員工在指定的考勤簿上簽到。第五條考勤方式應(yīng)根據(jù)中學(xué)實際狀況和科技發(fā)展水平選擇，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。第三章考勤流程第六條教職員工應(yīng)按時到崗及下班，不得遲到或早退。請假或外出工作需提前報備。第七條刷卡、指紋及人臉識別考勤流程：（一）教職員工到崗后，在指定設(shè)備上刷卡、指紋識別或人臉識別。（二）設(shè)備記錄考勤信息并同步至考勤系統(tǒng)。（三）離崗時，同樣在設(shè)備上進(jìn)行刷卡、指紋識別或人臉識別。（四）設(shè)備記錄離崗時間及全天出勤時長，并同步至考勤系統(tǒng)。第八條電子簽到考勤流程：（一）教職員工通過手機(jī)APP進(jìn)行簽到。（二）簽到信息自動上傳至考勤系統(tǒng)。第九條紙質(zhì)簽到考勤流程：（一）教職員工在指定的考勤簿上簽到。（二）考勤簿由考勤管理人員負(fù)責(zé)收集和整理。第四章考勤時限第十條考勤時限分為上午、下午和晚上，具體時間根據(jù)學(xué)校作息時間設(shè)定。（一）上午時限：通常為8:00至12:00。（二）下午時限：通常為14:00至18:00。（三）晚上時限：通常為18:00至22:00。第十一條教職員工應(yīng)按時簽到，并在工作時間內(nèi)完成工作職責(zé)。第十二條教職員工因特殊原因需請假或外出工作，應(yīng)提前向所在部門申請，獲得批準(zhǔn)后方可離崗。請假期間應(yīng)如實填寫請假單，并保持通訊暢通，以便接收工作通知。第十三條教職員工因病無法到校工作，應(yīng)及時向部門請假并提供病假證明。第五章考勤匯總與考勤扣款第十四條考勤管理人員負(fù)責(zé)匯總和處理教職員工的考勤信息。第十五條考勤扣款規(guī)定如下：（一）遲到：每次扣除日工資的____%。（二）早退：每次扣除日工資的____%。（三）未簽到：每次扣除日工資的____%。（四）請假未申請：每次扣除日工資的____%。（五）請假信息不準(zhǔn)確：每次扣除日工資的____%。第十六條考勤扣款將在工資發(fā)放時一并扣除。第六章考勤異常處理第十七條考勤異常包括但不限于漏簽、曠工、工作時間長時間未離崗等。第十八條教職員工出現(xiàn)考勤異常時，應(yīng)及時向部門報告，說明原因并提供相關(guān)證明材料。第十九條考勤管理人員將對異常情況進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)故意違規(guī)，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七章監(jiān)督和獎懲第二十條教職員工的考勤行為受各級行政管理部門監(jiān)督。第二十一條對于違反考勤規(guī)定的教職員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施。第八章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修訂之處，由中學(xué)行政管理部門負(fù)責(zé)修訂并重新發(fā)布。第二十三條其他未盡事宜，由中學(xué)行政管理部門負(fù)責(zé)解釋。中學(xué)教職員工考勤管理制度模版（三）第一章總則第一條為確保學(xué)校正常運行，提高教學(xué)管理效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本《中學(xué)教職員工考勤管理制度》。本制度旨在規(guī)范教職員工的工作時間、考勤記錄、請假制度、遲到早退處罰等方面的管理。第二條本制度適用于中學(xué)全體教職員工。第三條教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保障教學(xué)質(zhì)量。第四條考勤管理分為人工考勤和電子考勤兩種形式，教職員工可根據(jù)自身情況選擇其中一種進(jìn)行考勤。第五條學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)教職員工的考勤監(jiān)督與管理工作，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和安全性。第六條本制度的修訂由學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)，任何修改須經(jīng)合法程序，并及時向教職員工公布。第七條本制度自頒布之日起生效，原有考勤管理制度同時廢止。第二章教職員工的工作時間第八條教職員工的工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，一般為每周五天工作制，每天工作八小時。具體安排可視實際工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第九條教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時間，嚴(yán)禁擅自遲到早退。如有特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向相關(guān)部門請假并得到批準(zhǔn)。第十條教職員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得在工作期間處理私人事務(wù)或私自離開工作崗位。第十一條教職員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照工作要求完成各項任務(wù)。第三章考勤記錄第十二條人工考勤方式為教職員工在指定考勤處刷卡記錄考勤時間；電子考勤方式為教職員工使用學(xué)校提供的考勤設(shè)備進(jìn)行打卡記錄。第十三條人工考勤和電子考勤記錄具有同等效力，教職員工一經(jīng)選擇一種方式進(jìn)行考勤，不得隨意更改。第十四條考勤記錄應(yīng)精確到分鐘，并與教職員工實際工作時間一致?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)考勤記錄的保管，教職員工有權(quán)自行查詢。第十五條如發(fā)現(xiàn)考勤記錄不準(zhǔn)確，教職員工應(yīng)及時向考勤管理部門反映，由考勤管理部門進(jìn)行核實和處理。第四章請假制度第十六條教職員工因事假、病假等原因需離開工作崗位時，應(yīng)提前向直接主管或考勤管理部門請假，并提交相應(yīng)的請假手續(xù)。第十七條請假時間超過一天的，教職員工需填寫請假申請表，并提交相關(guān)證明材料。請假手續(xù)應(yīng)及時辦理，否則將視為未請假，按曠工處理。第十八條請假人員應(yīng)根據(jù)請假事由和時間選擇合適的請假類型，并確保請假期間的工作安排妥當(dāng)。不得以請假為借口逃避工作，應(yīng)優(yōu)先保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第五章遲到早退處罰第十九條未經(jīng)批準(zhǔn)提前離開工作崗位或未按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位的行為視為遲到早退。第二十條遲到或早退時間在____分鐘以內(nèi)的，視為一次遲到早退；超過____分鐘的，視為兩次遲到早退。第二十一條對遲到早退的教職員工，第一次給予口頭警告；第二次給予書面警告；第三次視情節(jié)輕重給予相應(yīng)行政處罰。連續(xù)三次遲到早退的，視為自動離