學(xué)校教職工考勤管理制度范文（2篇）

學(xué)校教職工考勤管理制度范文一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范學(xué)校全體教職工的出勤管理，以提升工作效率和教職員工的專業(yè)素質(zhì)，確保學(xué)校運營的正常性和教育教學(xué)活動的順利進行。二、適用對象本規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括教師、輔導(dǎo)員、行政人員等。三、出勤時間與地點1.出勤時間：(1)每日工作時間為上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00為午餐及休息時間。(2)周一至周五為正常工作日，周六、周日為休息日。2.出勤地點：(1)教師和輔導(dǎo)員在各自的工作辦公室進行出勤登記。(2)行政人員在指定的出勤點進行出勤登記。四、出勤方式1.教師、輔導(dǎo)員出勤方式：(1)教師和輔導(dǎo)員使用指紋考勤機，設(shè)備位于各教學(xué)樓和辦公樓的指定位置。(2)每位教師和輔導(dǎo)員需確保其指紋信息的準(zhǔn)確登記和更新。2.行政人員出勤方式：(1)行政人員使用IC卡進行出勤，需在指定的考勤機上刷卡登記。(2)行政人員每月需更換IC卡密碼，以保障考勤信息的安全。五、出勤記錄與統(tǒng)計1.出勤記錄：(1)每日結(jié)束后，考勤系統(tǒng)將自動生成出勤記錄，包括簽到、簽退時間等信息。(2)所有出勤記錄將存儲在考勤系統(tǒng)中，供管理人員查詢和統(tǒng)計。2.出勤統(tǒng)計：(1)每月結(jié)束時，由考勤管理員對教職工的出勤記錄進行統(tǒng)計，包括缺勤、遲到、早退次數(shù)等。(2)考勤統(tǒng)計結(jié)果將作為學(xué)?？冃гu估和獎懲的依據(jù)。六、請假與銷假1.請假流程：(1)教職工請假需提前向所在部門申請，并填寫請假申請表，注明請假原因和時間。(2)請假申請需經(jīng)所在部門主管簽字同意。2.銷假流程：(1)請假結(jié)束后，教職工需及時向部門銷假，并填寫銷假申請表。(2)銷假申請需注明請假起止時間，并由部門主管簽字確認(rèn)。七、出勤獎懲1.出勤獎勵：(1)出勤率達到____%及以上的教職工將獲得獎勵，并記入個人工作檔案。(2)獎勵內(nèi)容由學(xué)校制定并公布。2.出勤處罰：(1)遲到、早退、缺勤等行為將根據(jù)情況輕重給予相應(yīng)處罰。(2)處罰內(nèi)容由學(xué)校制定并公布。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行：(1)教職工必須遵守本規(guī)定進行出勤和請假手續(xù)，不得違反或規(guī)避規(guī)定。(2)禁止在考勤期間使用手機等可能影響正常出勤的電子設(shè)備。2.監(jiān)督：(1)學(xué)校將指定專人負(fù)責(zé)出勤制度的執(zhí)行和管理。(2)教職工應(yīng)積極配合考勤管理人員，如實填寫請假和銷假申請。九、附則本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況對本規(guī)定進行修訂和補充。以上為學(xué)校教職工出勤管理規(guī)定，全體教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守，以提高工作效率和質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展和教育事業(yè)的進步做出貢獻。學(xué)校教職工考勤管理制度范文（二）第一章總則為規(guī)范學(xué)校教職工的考勤管理，提升工作效率，確保教育教學(xué)活動的有序進行，特制定本規(guī)定。第二章考勤規(guī)定1.教職工應(yīng)遵守國家及學(xué)校關(guān)于考勤的紀(jì)律要求，按時上下班，不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。2.教職工需按照規(guī)定時間進行打卡簽到，禁止請他人代為打卡。3.教職工需按規(guī)定完成考勤手續(xù)，如請假、調(diào)休、加班等需在考勤系統(tǒng)上提交申請。4.教職工請假、調(diào)休、加班等需提前向相關(guān)主管部門報備并獲得批準(zhǔn)。5.如遇特殊情況需延長假期，教職工應(yīng)提前向主管部門申請并獲得批準(zhǔn)。6.教職工外出時間不得超過規(guī)定，超出時需提前向主管部門報備并獲得批準(zhǔn)。7.教職工應(yīng)積極參與各類會議、培訓(xùn)和活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自缺席。8.教職工不得未經(jīng)允許離開工作崗位，離崗需向主管部門報備并獲得批準(zhǔn)。9.教職工需按要求完成每日、每周、每月及每學(xué)期的考勤報告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。第三章考勤管理責(zé)任1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各級管理人員對考勤管理負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)切實履行管理職責(zé)。2.各部門、輔導(dǎo)員、班主任等管理人員是考勤管理的執(zhí)行單位，需嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，認(rèn)真審核考勤資料。3.考勤系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)考勤管理的執(zhí)行，確保系統(tǒng)正常運行，及時處理系統(tǒng)故障。第四章考勤管理流程1.教職工應(yīng)按時到達學(xué)校，使用考勤卡或指紋進行簽到。2.教職工請假、調(diào)休、加班需提前向主管部門提交申請，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。3.請假、調(diào)休、加班結(jié)束后，教職工應(yīng)按時返回工作崗位，并完成相關(guān)考勤操作。4.教職工應(yīng)積極參與各類會議、培訓(xùn)和活動，如無法參加需提前向主管部門請假并獲得批準(zhǔn)。5.教職工離崗需向主管部門報備并獲得批準(zhǔn)，不得私自離開工作崗位。第五章考勤管理措施1.學(xué)校設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤管理的執(zhí)行，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。2.學(xué)校定期組織考勤管理培訓(xùn)，提高教職工的考勤意識和管理水平。3.對于違反考勤紀(jì)律的行為，如遲到早退、忘打卡、曠工、冒用他人打卡等，將依