人事招聘合作協(xié)議（2024年版）

人事招聘合作協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________________

鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，乙方在人才選拔和配置方面具有顯著優(yōu)勢，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人事招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在人事招聘合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

甲乙雙方在長期的業(yè)務(wù)往來中建立了良好的合作關(guān)系，為滿足甲方在人才招聘方面的需求，乙方同意接受甲方的委托，共同開展人事招聘工作。

甲方委托乙方進(jìn)行人事招聘，乙方同意接受甲方委托，雙方就人事招聘合作協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）達(dá)成一致意見。

合同/協(xié)議編號：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求，負(fù)責(zé)尋找、篩選、推薦符合條件的人才。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對候選人進(jìn)行初步面試和背景調(diào)查。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方推薦的候選人應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)條件。

2.2乙方應(yīng)確保候選人的背景調(diào)查真實(shí)可靠，無虛假信息。

2.3乙方應(yīng)保證推薦的候選人符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘服務(wù)后，按照約定的支付方式和時(shí)間支付費(fèi)用。

3.3若乙方因自身原因未能完成招聘任務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定退款或賠償事宜。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

7.4本協(xié)議未盡事宜，參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供人事招聘服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供清晰的崗位需求描述，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。

1.3甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行候選人面試和背景調(diào)查，并提供必要的協(xié)助。

1.4甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。

1.5甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行最終決定，包括是否錄用及錄用條件。

1.6甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方在招聘過程中獲取的候選人信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，支付招聘服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，尋找、篩選和推薦符合條件的人才。

2.3乙方應(yīng)對推薦的候選人進(jìn)行初步面試和背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)辦理等。

2.5乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動合法合規(guī)。

2.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方在招聘過程中獲取的信息。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后，將崗位需求及相關(guān)資料提供給乙方。

3.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的資料后，立即開始執(zhí)行招聘任務(wù)。

3.3甲方應(yīng)定期向乙方反饋招聘進(jìn)展情況，包括但不限于候選人篩選、面試安排等。

3.4乙方應(yīng)在甲方提供的信息基礎(chǔ)上，積極開展招聘工作，確保招聘效率。

3.5甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人中，選擇合適的候選人進(jìn)行面試。

3.6乙方應(yīng)在甲方安排的面試時(shí)間內(nèi)，配合完成面試流程。

3.7甲方應(yīng)在面試結(jié)束后，將面試結(jié)果和錄用決定及時(shí)通知乙方。

3.8乙方應(yīng)在接到甲方錄用決定后，協(xié)助完成候選人的入職手續(xù)。

3.9雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，提高工作效率。

4.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘進(jìn)展和解決問題。

4.3雙方應(yīng)共同制定招聘策略，提高招聘質(zhì)量和效果。

4.4雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對招聘過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2合同期滿前，若雙方無異議，可協(xié)商一致簽訂本合同的續(xù)約，續(xù)約期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2合同變更內(nèi)容涉及重大事項(xiàng)的，如服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。

三、合同的終止

3.1本合同在有效期內(nèi)，因下列原因之一導(dǎo)致終止：

3.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

3.1.2任何一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.4本合同約定的其他終止條件成就。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1崗位需求說明書，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。

1.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

1.3甲方授權(quán)代表簽署的委托書或授權(quán)函。

1.4甲方提供的其他與招聘相關(guān)的文件或資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.2乙方授權(quán)代表簽署的委托書或授權(quán)函。

2.3乙方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。

2.4乙方過往成功招聘案例或業(yè)績報(bào)告。

2.5乙方承諾遵守法律法規(guī)的聲明。

3.其他附件：

3.1雙方簽訂的任何書面變更協(xié)議。

3.2雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如面試記錄、候選人背景調(diào)查報(bào)告、費(fèi)用結(jié)算單等。

雙方應(yīng)確保提供的附件真實(shí)有效，