單位解除勞動(dòng)合同證明

單位解除勞動(dòng)合同證明精選本合同目錄一覽第一條：解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1：解除勞動(dòng)合同的定義1.2：解除勞動(dòng)合同的范圍第二條：解除勞動(dòng)合同的條件2.1：合同到期2.2：雙方協(xié)商一致2.3：員工一方提出離職2.4：單位依法解除勞動(dòng)合同第三條：解除勞動(dòng)合同的程序3.1：提前通知3.2：辦理離職手續(xù)3.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理第四條：解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1：計(jì)算方式4.2：支付時(shí)間4.3：支付方式第五條：保密協(xié)議5.1：保密內(nèi)容5.2：保密期限5.3：違約責(zé)任第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1：限制范圍6.2：限制期限6.3：違約責(zé)任第七條：解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.1：員工的權(quán)利7.2：單位的責(zé)任第八條：爭議解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：訴訟解決第九條：解除勞動(dòng)合同的證明文件9.1：解除勞動(dòng)合同證明9.2：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金證明9.3：工資證明第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效10.2：合同的變更10.3：合同的解除第十一條：合同的履行和違約責(zé)任11.1：合同的履行11.2：違約責(zé)任第十二條：合同的爭議解決12.1：爭議的解決方式12.2：爭議的解決機(jī)構(gòu)第十三條：合同的解除和終止13.1：合同的解除13.2：合同的終止第十四條：附則14.1：合同的生效時(shí)間14.2：合同的適用法律14.3：合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1：解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因合同到期、雙方協(xié)商一致、員工一方提出離職或單位依法解除勞動(dòng)合同等原因而終止的行為。1.2：解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括所有類型的勞動(dòng)合同，無論是一年期的固定期限勞動(dòng)合同，還是無固定期限勞動(dòng)合同，以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第二條：解除勞動(dòng)合同的條件2.1：合同到期合同到期是指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。2.2：雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致是指用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，決定提前解除勞動(dòng)合同的情況。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.3：員工一方提出離職員工一方提出離職是指勞動(dòng)者因個(gè)人原因向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求，并得到用人單位的同意。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。2.4：單位依法解除勞動(dòng)合同單位依法解除勞動(dòng)合同是指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，或者勞動(dòng)者因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的情況。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。第三條：解除勞動(dòng)合同的程序3.1：提前通知用人單位在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，具體通知期限根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。通知期限自用人單位決定解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2：辦理離職手續(xù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，包括但不限于收回工作證、辦公設(shè)備、文具等物品，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.4：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。如勞動(dòng)者繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第四條：解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1：計(jì)算方式4.2：支付時(shí)間用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3：支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等形式支付給勞動(dòng)者。第五條：保密協(xié)議5.1：保密內(nèi)容勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，仍需對(duì)在任職期間所獲得的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2：保密期限保密期限根據(jù)保密信息的性質(zhì)和重要程度，由雙方協(xié)商確定。但不得少于解除勞動(dòng)合同之日起兩年。5.3：違約責(zé)任勞動(dòng)者如違反保密協(xié)議，泄露保密信息，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1：限制范圍勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，不得在與用人單位有競(jìng)爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。6.2：限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，由雙方協(xié)商確定，但不得少于解除勞動(dòng)合同之日起一年。6.3：違約責(zé)任勞動(dòng)者如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條：爭議解決8.1：協(xié)商解決雙方在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。8.4：訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：解除勞動(dòng)合同的證明文件9.1：解除勞動(dòng)合同證明用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，證明應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等內(nèi)容。9.2：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金證明用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納證明，以便勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。9.3：工資證明用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資證明，包括工資條、工資發(fā)放記錄等。第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2：合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3：合同的解除合同的解除應(yīng)按照本合同第八條的約定辦理。第十一條：合同的履行和違約責(zé)任11.1：合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2：違約責(zé)任違反本合同的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十二條：合同的爭議解決12.1：爭議的解決方式爭議的解決方式按照本合同第八條的約定辦理。12.2：爭議的解決機(jī)構(gòu)爭議的解決機(jī)構(gòu)按照本合同第八條的約定確定。第十三條：合同的解除和終止13.1：合同的解除合同的解除按照本合同第八條和第十條的約定辦理。13.2：合同的終止合同的終止按照本合同第八條的約定辦理。第十四條：附則14.1：合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的適用法律本合同的適用法律為中國法律。14.3：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1：第三方定義第三方是指在本合同之外，與甲乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但為實(shí)現(xiàn)合同目的或協(xié)助合同履行而參與合同過程的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形第三方介入包括但不限于協(xié)助甲乙方協(xié)商、提供專業(yè)意見、進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解或仲裁等。2.2：第三方介入的程序第三方介入應(yīng)由甲乙方協(xié)商確定，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，勤勉、公正、獨(dú)立地履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)或報(bào)告承擔(dān)責(zé)任。3.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙方提供的任何信息。3.3：第三方權(quán)利第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料和信息，甲乙方應(yīng)予以配合。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并由雙方按照約定方式承擔(dān)。4.2：費(fèi)用支付甲乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向第三方支付費(fèi)用。第五條：第三方責(zé)任的限制5.1：責(zé)任限制第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因其過錯(cuò)造成的甲乙方損失，承擔(dān)有限責(zé)任。5.2：責(zé)任限額甲乙方與第三方可以協(xié)商確定責(zé)任限額，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間建立的是委托關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。6.2：第三方行為的法律后果第三方的行為后果由其自行承擔(dān)，與甲乙方無關(guān)。第七條：第三方介入的終止7.1：終止情形第三方介入終止的情形包括但不限于合同目的實(shí)現(xiàn)、合同解除、合同終止等。7.2：終止程序第三方介入的終止應(yīng)由甲乙方協(xié)商確定，并書面確認(rèn)。第八條：爭議解決8.1：第三方與甲乙方的爭議第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。8.2：第三方與甲乙方的爭議不影響本合同的履行。第九條：合同的生效、變更和解除9.1：合同的生效、變更和解除本合同的生效、變更和解除，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。9.2：第三方介入的生效、變更和解除第三方介入的生效、變更和解除，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。第十條：合同的履行和違約責(zé)任10.1：合同的履行和違約責(zé)任本合同的履行和違約責(zé)任，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。10.2：第三方介入的履行和違約責(zé)任第三方介入的履行和違約責(zé)任，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。第十一條：合同的爭議解決11.1：合同的爭議解決本合同的爭議解決，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。11.2：第三方介入的爭議解決第三方介入的爭議解決，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。第十二條：合同的解除和終止12.1：合同的解除和終止本合同的解除和終止，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。12.2：第三方介入的解除和終止第三方介入的解除和終止，按照本合同第一條至第七條的約定辦理。第十三條：附則13.1：合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：合同的適用法律本合同的適用法律為中國法律。13.3：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動(dòng)合同證明附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件三：工資證明附件四：保密協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件一：解除勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等內(nèi)容。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納年限、繳納金額等信息。附件三：工資證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括工資條、工資發(fā)放記錄等相關(guān)信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費(fèi)用承擔(dān)和支付方式等內(nèi)容。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議的解決方式、解決機(jī)構(gòu)、適用法律等內(nèi)容。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明所有可能的違約行為，以及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方未按照約定時(shí)間、方式支付費(fèi)用。3.甲乙雙方未按照約定提供必要的資料和信息。4.第三方未按照約定履行其職責(zé)，或泄露甲乙方的商業(yè)秘密。5.甲