下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
合同試用期工資標(biāo)準(zhǔn)甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條試用期工資標(biāo)準(zhǔn)a.乙方在甲方處工作的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。b.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行,具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。c.試用期工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日,以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。d.乙方在試用期內(nèi)如因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條試用期工資調(diào)整a.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀,經(jīng)甲方考核合格,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方試用期工資。b.試用期工資調(diào)整需經(jīng)甲方人力資源部門審批,并提前通知乙方。c.試用期工資調(diào)整后,乙方工資調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于調(diào)整前的工資標(biāo)準(zhǔn)。d.乙方在試用期內(nèi)如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條試用期工資支付方式a.試用期工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方需在簽訂合同時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。b.甲方在每月工資發(fā)放日前,將乙方試用期工資劃入乙方指定的銀行賬戶。c.如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在變更后的____日內(nèi)通知甲方。d.甲方在收到乙方變更后的銀行賬戶信息后,將在下一個(gè)工資發(fā)放日按照新賬戶信息支付工資。第四條試用期工資爭(zhēng)議解決a.乙方在試用期內(nèi)對(duì)試用期工資有異議,可向甲方人力資源部門提出。b.甲方人力資源部門應(yīng)在收到乙方異議后的____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并給予乙方答復(fù)。c.如乙方對(duì)甲方答復(fù)仍有異議,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。d.如調(diào)解不成,乙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中所了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。c.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)均有效。d.如違反保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除a.乙方在試用期內(nèi)如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同,需提前____日書面通知甲方。b.甲方在試用期內(nèi)如因乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等情形,有權(quán)解除勞動(dòng)合同。c.甲方在解除勞動(dòng)合同前,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。d.本合同解除后,雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第七條其他a.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。b.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。c.本合同自簽訂之日起至試用期結(jié)束日止有效。d.本合同未盡事宜,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。________甲方代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寵物飼料加工新技術(shù)與新設(shè)備考核試卷
- 2025年度商業(yè)綜合體車位出租及商業(yè)合作合同
- 保健器材的終端用戶培訓(xùn)考核試卷
- 2025年度私人門面出租附帶裝修費(fèi)用結(jié)算合同
- 勘察項(xiàng)目項(xiàng)目管理農(nóng)村環(huán)境保護(hù)與勘察考核試卷
- 2025年度美發(fā)美容院跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)與品牌擴(kuò)張合同
- 冷藏車運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率提升策略考核試卷
- 健身器材行業(yè)法律法規(guī)與合規(guī)管理考核試卷
- 太陽(yáng)能光伏電站遠(yuǎn)程監(jiān)控與診斷考核試卷
- 多幣種國(guó)際支付客戶關(guān)系管理服務(wù)考核試卷
- 試卷(完整版)python考試復(fù)習(xí)題庫(kù)復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)試卷試題
- 海外資管機(jī)構(gòu)赴上海投資指南(2024版)
- GB/T 44679-2024叉車禁用與報(bào)廢技術(shù)規(guī)范
- 抖音直播帶貨協(xié)議書模板
- 2024義務(wù)教育體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)必考題庫(kù)及答案
- 工業(yè)機(jī)器人控制器:FANUC R-30iB:機(jī)器人實(shí)時(shí)監(jiān)控與數(shù)據(jù)采集技術(shù)教程
- 墓地銷售計(jì)劃及方案設(shè)計(jì)書
- 新加坡留學(xué)完整版本
- 勞務(wù)服務(wù)合作協(xié)議書范本
- 優(yōu)佳學(xué)案七年級(jí)上冊(cè)歷史
- 中醫(yī)五臟心完整版本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論