工傷事故報告制度范文（2篇）

工傷事故報告制度范文____工傷事故報告規(guī)程范本二1.為強化工傷事故的預(yù)防與管控，保障員工的安全與健康，特制定本工傷事故報告規(guī)程。2.工傷事故定義：指在工作場所或執(zhí)行工作任務(wù)時，發(fā)生的致使員工受傷的意外事件。3.工傷事故報告責任：3.1.所有員工在發(fā)生工傷事故后須立即向上級主管通報。3.2.上級主管接到報告后，須立即向公司人力資源部門報告。4.工傷事故報告內(nèi)容：4.1.事故發(fā)生的準確時間和地點；4.2.受傷員工的姓名、工號及崗位；4.3.事故詳細經(jīng)過及初步判斷的起因；4.4.受傷員工的傷情及醫(yī)療情況；4.5.相關(guān)證據(jù)及目擊證人信息。5.工傷事故報告流程：5.1.受傷員工應(yīng)立即通知上級主管，并提供必要信息；5.2.上級主管須迅速向人力資源部門報告，詳細描述情況；5.3.人力資源部門負責收集、記錄事故信息，并進行初步調(diào)查；5.4.部門將報告提交公司管理層，制定相應(yīng)處理措施；5.5.公司管理層接報后，將根據(jù)情況決定是否進行深入調(diào)查；5.6.管理層將通知相關(guān)部門和人員，要求及時采取預(yù)防和改善措施。6.工傷事故報告的保密性：6.1.所有關(guān)于工傷事故報告的信息應(yīng)遵循保密原則處理；6.2.必須保障受傷員工的隱私權(quán)和合法權(quán)益；6.3.報告工傷事故的員工或報告人不應(yīng)受到任何不當處分。7.工傷事故報告的責任追究：7.1.對故意隱瞞事故或提供虛假信息的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責任；7.2.事故原因及責任歸屬將進行調(diào)查處理，相關(guān)追責將根據(jù)實際情況執(zhí)行。8.本規(guī)程自發(fā)布之日起實施。____日期：____工傷事故報告制度范文（二）____工傷事故報告規(guī)程范例（二）1.目標本工傷事故報告規(guī)程旨在確保公司內(nèi)發(fā)生的所有工傷事故能被及時、準確地報告、記錄和處理，以保護受傷員工的權(quán)益，并防止同類事故的再次發(fā)生。2.規(guī)定a.員工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向其所在部門的負責人報告，并尋求緊急援助。b.由部門的安全事務(wù)負責人或指定人員應(yīng)迅速對傷者進行初步救助，確保其生命安全。c.須立即通知公司安全事務(wù)部門，并填寫工傷事故報告，詳細說明事故經(jīng)過、傷情及初步分析的事故原因。3.報告流程a.工傷事故發(fā)生后，受傷員工或其家屬應(yīng)立即向部門負責人通報，詳細說明事故情況和傷情。b.部門負責人應(yīng)迅速聯(lián)絡(luò)安全事務(wù)負責人，協(xié)助進行緊急救助。c.安全事務(wù)負責人應(yīng)立即趕往現(xiàn)場，與部門負責人共同進行事故現(xiàn)場調(diào)查。d.安全事務(wù)負責人需記錄事故現(xiàn)場，收集包括照片、視頻在內(nèi)的相關(guān)證據(jù)。e.完成事故現(xiàn)場記錄后，安全事務(wù)負責人和部門負責人應(yīng)填寫工傷事故報告表，詳細描述事故經(jīng)過、傷員傷情、初步事故原因分析等相關(guān)信息。f.安全事務(wù)負責人和部門負責人應(yīng)將填寫完畢的報告表及時提交給公司安全事務(wù)部門，以便進一步調(diào)查和處理。4.處理策略a.公司安全事務(wù)部門將基于工傷事故報告表進行調(diào)查和處理，并制定相應(yīng)的事故預(yù)防措施。b.如事故責任在公司，公司將承擔相應(yīng)的賠償責任，并采取措施保障受傷員工的權(quán)益。c.若事故責任在于員工，公司將對員工進行必要的教育和培訓(xùn)，以提升員工的安全意識和操作技能。5.監(jiān)督與問責a.公司安全事務(wù)部門將定期評估各部門工傷事故報告規(guī)程的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改并追究責任。b.對每起工傷事故，安全事務(wù)部門將進行全面調(diào)查，明確事故原因和責任，并對相關(guān)責任人進行適當處理。6.宣傳與培訓(xùn)a.公司將定期組織員工參加工傷事故預(yù)防培訓(xùn)，以提升員工的安全意識和操作技能。b.公司將在員工活動區(qū)域公示工傷事故報告規(guī)程及聯(lián)系方式，提醒員工