員工合同續(xù)約申請書范例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的勞動合同續(xù)約事宜，達成如下協(xié)議：一、原合同基本信息1.1乙方姓名：_______1.2乙方身份證號碼：_______1.3原勞動合同編號：_______1.4原勞動合同簽訂日期：_______1.5原勞動合同到期日期：_______二、續(xù)約期限2.2續(xù)約期限內(nèi)，乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點、工資標準等均保持不變，按原勞動合同的約定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享有工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。3.2甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3除非乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方不得隨意降低乙方的勞動報酬。四、試用期4.1本次續(xù)約不設(shè)試用期。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保護義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出解除勞動合同，否則甲方不得單方面解除合同。6.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（續(xù)約方）：_______乙方（原合同方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方、乙方信息：填寫完整的公司名稱和個人姓名，確保身份證號碼等敏感信息正確無誤。3.原合同信息：仔細核對原合同的基本信息，如到期日期等，避免出現(xiàn)錯誤。4.續(xù)約期限：明確填寫續(xù)約的開始和結(jié)束日期，確保雙方對續(xù)約期限有清晰的認識。5.勞動報酬：確保工資標準等報酬條款明確、具體，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。6.保密協(xié)議：雙方明確保密義務和違約責任，確保保密條款具有可執(zhí)行性。7.解除和終止合同：注意合同解除和終止的條件和程序，遵循法律規(guī)定和雙方約定。8.爭議解決：明確爭議解決的方式和管轄法院，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應對合同內(nèi)容進行仔細閱讀和理解，確保對各項條款有清晰的認識。2.合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，如遇到問題或爭議，應及時溝通協(xié)商，尋求解決辦法。3.在解決爭議時，可先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決，如協(xié)商不成，再向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：用于標識合同的唯一編號，便于管理和查詢。2.甲方、乙方：指合同的雙方主體，甲方為續(xù)約方，乙方為原合同方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。4.續(xù)約期限：指原勞動合同到期后，雙方同意延長的合同期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼、補貼等。6.保密義務：指勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后對用人單位的商業(yè)秘密承擔的保護義務。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。8.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應用場合：1.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望給予額外的獎勵或晉升機會，但乙方因個人原因暫時無法接受。2.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，計劃改變乙方的職責和崗位，但乙方對新的職責有所顧慮。3.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間或工作地點，但甲方因運營需要無法滿足乙方的要求。4.甲方希望乙方在合同期內(nèi)參加培訓或進修，以提升乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。5.乙方希望在合同期內(nèi)享有更多的休假或福利，以便處理個人事務或休息調(diào)整。附件列表：1.乙方的工作表現(xiàn)評估報告2.甲方的業(yè)務發(fā)展計劃和崗位調(diào)整說明3.乙方家庭情況說明4.培訓或進修的相關(guān)資料5.休假或福利的申請表格針對每個特殊場合的補充條款：1.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方計劃給予額外的獎勵或晉升機會。如乙方因個人原因暫時無法接受，雙方可協(xié)商調(diào)整合適的時機或提供其他形式的獎勵。2.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，計劃改變乙方的職責和崗位。如乙方對新的職責有所顧慮，甲方應提供必要的培訓和支持，并確保乙方的工資待遇不變。3.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間或工作地點。如甲方因運營需要無法滿足乙方的要求，雙方可協(xié)商制定靈活的工作安排，以平衡工作和家庭的需求。4.甲方希望乙方在合同期內(nèi)參加培訓或進