跨國(guó)勞務(wù)派遣協(xié)議

合同編號(hào)：__________跨國(guó)勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、派遣人員及崗位1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月簽訂新的協(xié)議。三、派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利及保險(xiǎn)等事項(xiàng)，按照乙方的同類崗位員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的要求，參加乙方依法為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任工作的能力和技能，如有需要，應(yīng)提前對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)。4.2派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，接受乙方的管理和監(jiān)督。4.3乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2派遣人員在工作期間，應(yīng)遵守相關(guān)的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2派遣人員在乙方工作期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即終止派遣人員的派遣，并要求甲方予以更換或賠償。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任工作的能力和技能，如有需要，應(yīng)提前對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。3.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守相關(guān)的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（派遣人員）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到其他單位（乙方）從事勞動(dòng)的行為。2.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院可以對(duì)案件進(jìn)行審理和判決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣人員從事技術(shù)崗位：場(chǎng)合描述：甲方派遣一名軟件工程師到乙方公司開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：鑒于派遣人員從事技術(shù)崗位，甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)。如乙方對(duì)派遣人員的工作能力有特殊要求，甲方應(yīng)在派遣前對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。2.派遣人員從事管理崗位：場(chǎng)合描述：甲方派遣一名人力資源經(jīng)理到乙方公司負(fù)責(zé)招聘工作。補(bǔ)充條款：鑒于派遣人員從事管理崗位，甲方應(yīng)確保派遣人員具備較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn)。如乙方對(duì)派遣人員的工作能力有特殊要求，甲方應(yīng)在派遣前對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的管理培訓(xùn)。3.派遣人員長(zhǎng)期在外地工作：場(chǎng)合描述：甲方派遣一名銷售人員到乙方公司在異地開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)。補(bǔ)充條款：鑒于派遣人員需在外地工作，甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的生活和工作條件，確保派遣人員能夠適應(yīng)異地工作環(huán)境。如有必要，甲方應(yīng)協(xié)助派遣人員解決異地工作中的問(wèn)題和困難。4.派遣人員涉及商業(yè)秘密：場(chǎng)合描述：甲方派遣一名市場(chǎng)調(diào)研員到乙方公司進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，涉及乙方商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：鑒于派遣人員涉及商業(yè)秘密，甲方和乙方均應(yīng)采取保密措施，確保派遣人員不會(huì)泄露任何商業(yè)秘密。同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)。附件列表：1.派遣人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件2.派遣人員的技能培訓(xùn)證明文件3.派遣人員的管理培訓(xùn)證明文件4.派遣人員的異地工作生