采購離職承諾書模板

采購離職承諾書模板合同編號：__________甲方（采購方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（離職方）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，乙方因個人原因向甲方提出離職申請，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本采購離職承諾書。一、離職手續(xù)1.乙方應在提出離職申請后，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。2.乙方應在離職前完成所有pending的采購項目，并將項目進展情況、相關文件和資料向甲方進行完整移交。3.乙方承諾在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。二、離職后的競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后【期限】內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事與采購相關的工作。2.乙方承諾在離職后不得利用甲方的資源、客戶關系和個人關系，開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方違反本條約定，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方在甲方一個月工資的【倍數】。三、離職后的工資結算1.乙方離職后，甲方應按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，結算乙方剩余的工資和福利。2.乙方應在離職后【期限】內，按照甲方提供的賬戶信息，辦理工資的領取手續(xù)。四、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.如本承諾書任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（采購方）：【全稱】乙方（離職方）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.離職申請書2.工作交接清單3.甲方財產歸還證明4.商業(yè)秘密和機密信息清單5.競業(yè)限制協(xié)議6.工資結算證明7.銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.離職方未按約定完成工作交接和財產歸還，視為違約。2.離職方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。3.離職方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方有競爭關系的活動，視為違約。4.離職方未按約定辦理工資結算手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的崗位工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家利益、國家安全等方面相關的保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現爭議：通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。2.離職方未按約定保守商業(yè)秘密和機密信息：收集證據，依法向離職方主張違約責任。3.離職方違反競業(yè)限制約定：收集證據，依法向離職方主張違約責任。4.工資結算出現爭議：收集相關證據，依法向甲方主張權益。五、所有應用場景：1.甲方與乙方解除或終止勞動合同。2.乙方提出離職申請并同意遵守