勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃

勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（培訓(xùn)提供方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方作為其勞務(wù)派遣員工接收單位，為保證乙方勞務(wù)派遣員工能夠更好地適應(yīng)工作崗位，提高工作能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，決定由丙方對(duì)乙方勞務(wù)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)對(duì)象1.1培訓(xùn)對(duì)象為甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，派遣至乙方工作的勞務(wù)派遣員工。1.2培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)具備如下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方和乙方規(guī)定的崗位資格要求；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識(shí)等。2.2培訓(xùn)方式分為線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)，具體培訓(xùn)方式由丙方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方勞務(wù)派遣員工的實(shí)際情況和需求確定，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），由甲方承擔(dān)。3.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.3甲方應(yīng)按照丙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)組織與實(shí)施4.1甲方應(yīng)將培訓(xùn)對(duì)象的基本信息、培訓(xùn)要求等告知丙方，丙方根據(jù)甲方要求制定培訓(xùn)計(jì)劃并提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2丙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)配合甲方和丙方，確保培訓(xùn)對(duì)象的參加培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1丙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。5.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保達(dá)到預(yù)期效果。5.3若培訓(xùn)對(duì)象未達(dá)到培訓(xùn)效果，甲方和乙方有權(quán)要求丙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)。第六條保密條款6.1各方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，期限為【】年。第七條違約責(zé)任7.1各方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2若丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。7.3若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，丙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。9.2合同期滿前【】個(gè)月內(nèi)，各方未書(shū)面提出終止或解除合同的，本合同自動(dòng)續(xù)約【】年。9.3各方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（培訓(xùn)提供方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（接收單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.丙方（培訓(xùn)提供方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.培訓(xùn)對(duì)象名單及其相關(guān)資料5.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方未能按照合同約定的期限和金額支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未配合甲方和丙方實(shí)施培訓(xùn)：乙方未能按照合同約定配合甲方和丙方，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，視為違約。3.丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：丙方未能按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。4.各方未履行保密義務(wù)：各方未能保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派遣至其他單位從事勞動(dòng)事務(wù)的行為。2.培訓(xùn)對(duì)象：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，派遣至乙方工作的勞務(wù)派遣員工。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指為保證乙方勞務(wù)派遣員工能夠更好地適應(yīng)工作崗位，提高工作能力，由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。4.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密義務(wù)：指各方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)對(duì)象不符合要求：重新篩選培訓(xùn)對(duì)象，直至滿足合同約定的條件。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付糾紛：查閱合同條款，確認(rèn)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，協(xié)商解決支付糾紛。3.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：對(duì)照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間，與丙方溝通，要求其改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。4.培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)：要求丙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)，或要求退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。5.保密義務(wù)履行糾紛：查閱合同約定的保密條款，協(xié)商解決保密義務(wù)履行糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞