園林綠化會(huì)計(jì)崗位招聘合同

園林綠化會(huì)計(jì)崗位招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事園林綠化業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的園林綠化會(huì)計(jì)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為園林綠化會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)甲方園林綠化項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算、成本控制、報(bào)表編制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同期滿之日終止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休息休假。4.2乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等涉及公司機(jī)密的信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方園林綠化項(xiàng)目合同復(fù)印件9.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等涉及公司機(jī)密的信息，視為違約。3.乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，視為違約。5.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，造成甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)和職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的休息日和法定節(jié)假日。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息。8.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在入職過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為園林綠化公司，需要招聘會(huì)計(jì)崗位。2.乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意從