康復(fù)中心治療師聘用合同

康復(fù)中心治療師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：康復(fù)中心地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（聘用人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的康復(fù)中心擔(dān)任治療師工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方康復(fù)中心擔(dān)任治療師，負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)治療，提供專(zhuān)業(yè)的康復(fù)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方的工作績(jī)效將作為每月工資發(fā)放的依據(jù)之一。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如變更名稱(chēng)、地址、法定代表人等，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者資料等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：________________乙方（聘用人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.工作績(jī)效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者資料等視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬視為違約。4.甲方變更名稱(chēng)、地址、法定代表人等未提前通知乙方視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。2.乙方離職未提前通知：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘治療師填補(bǔ)崗位空缺。2.乙方尋求康復(fù)中心治療師職位。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、合同期限等達(dá)成一致。4.甲方為乙方