環(huán)保項目主管聘用協(xié)議

環(huán)保項目主管聘用協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方致力于環(huán)保事業(yè)，需聘請專業(yè)人員進(jìn)行項目主管工作，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保項目的項目主管，負(fù)責(zé)項目的組織、管理、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作。1.3乙方應(yīng)確保項目的順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并確保項目符合相關(guān)法律法規(guī)及環(huán)保要求。第二條聘期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪資待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前），甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的差旅費用，按甲方規(guī)定報銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3甲方如未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.項目計劃書3.項目報告5.工資條6.社會保險繳納證明7.差旅費用報銷單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保項目：指符合國家環(huán)保政策，致力于保護(hù)和改善環(huán)境質(zhì)量的各種項目。2.項目主管：指負(fù)責(zé)環(huán)保項目組織、管理、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作的人員。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑解決。2.乙方工作進(jìn)度滯后：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，共同制定改進(jìn)措施；如乙方仍無法滿足工作需求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露，并簽訂《保密協(xié)議》；如乙方持續(xù)泄露，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險；如甲方不繳納，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑解決。5.糾紛解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決糾紛；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保項目業(yè)主，需聘請項目主管進(jìn)行管理。2.乙方具備環(huán)保項目主管能力，愿意接受甲方聘請。3.甲方與乙方就項目主管職位、薪資待遇、保