網(wǎng)吧店長招聘合同參考樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的網(wǎng)吧經(jīng)營者，乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)吧店長一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方網(wǎng)吧店長，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保網(wǎng)吧按照甲方的經(jīng)營理念和方針進(jìn)行經(jīng)營，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，保證網(wǎng)吧合法合規(guī)經(jīng)營，確保網(wǎng)吧安全、衛(wèi)生、秩序井然。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)網(wǎng)吧員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理及薪酬福利等工作。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來，維護(hù)甲方與客戶之間的良好關(guān)系。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬與福利3.1乙方擔(dān)任店長期間的薪酬待遇，雙方協(xié)商確定為每月人民幣____元。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績，可享受甲方的年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.4甲方為乙方提供社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類和待遇，雙方協(xié)商確定。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月薪酬作為違約金。5.3甲方未按照約定支付薪酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)付薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方網(wǎng)吧經(jīng)營許可證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)政策文件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付薪酬：包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。2.乙方未按照約定履行店長職責(zé)：包括但不限于未維護(hù)甲方合法權(quán)益、未確保網(wǎng)吧合法合規(guī)經(jīng)營等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息：包括但不限于非法使用、披露給第三方等。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：包括但不限于自行開設(shè)相似業(yè)務(wù)、引走甲方客戶等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付薪酬：乙方可以催告甲方支付，逾期仍不支付的可要求支付違約金，甚至解除合同。2.乙方未履行職責(zé)：甲方可以要求乙方改正，嚴(yán)重者可解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取措施防止損失擴(kuò)大。4.乙方違反競業(yè)限制：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)網(wǎng)吧尋找店長，乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力。2.甲方與乙方已簽訂勞動合同，但需要具體規(guī)