影視制作博雅聘用合同

影視制作博雅聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照甲乙雙方所在地的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應為__________天，每天工作時間為__________小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同終止后，乙方應立即停止工作，歸還甲方提供的辦公用品等相關物品。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方工資發(fā)放證明7.社會保險繳納證明8.甲方保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇4.甲方未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未按照約定提供辦公條件及工作環(huán)境6.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同目的不能實現(xiàn)三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指依法成立，具有獨立法人資格，提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.受聘方：指具有完全民事行為能力，接受聘用方提供的工作崗位，履行崗位職責的個人。3.勞動合同：指聘用方與受聘方確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.工資：指受聘方按照約定工作時間和工作量，從聘用方取得的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方要求。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；如給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險；如甲方拒不繳納，乙方可以向勞動保障部門投訴。五、所有應用場景：1.影視制作公司招聘編劇、導演、演員等崗位2.影視制作公司與其他合作方簽訂保密協(xié)議3.影視制作公司為員工繳納社會保