聲樂培訓班導師勞動合同

聲樂培訓班導師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的音樂培訓機構，乙方具備相關聲樂教學資格和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方聲樂培訓班導師一事，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條乙方的權利和義務2.1乙方擔任甲方聲樂培訓班的導師，負責向學員傳授聲樂知識和技能，提高學員的聲樂水平。2.2乙方應按照甲方的教學計劃和課程安排進行教學，保證教學質量。2.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討和宣傳活動，提升自身教學能力。2.4乙方不得在任何時間、任何場合損害甲方的聲譽和利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.5乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法亂紀活動。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保險等待遇。3.3甲方應按照約定提供乙方的工作時間和休息時間，保證乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。3.4甲方應定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作進行指導和幫助。3.5甲方應積極維護乙方的合法權益，為乙方提供必要的支持和幫助。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、獎金和其他補貼組成。具體工資待遇詳見附件。4.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內和解除合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。5.2乙方同意在合同期內和解除合同后，不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內，甲方提前解除合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3本合同到期后，雙方未書面提出不續(xù)約意愿的，本合同自動續(xù)約____年。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.聲樂培訓班課程大綱2.乙方教學成果評估標準3.工資發(fā)放明細表4.社會保險繳納明細表5.甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息清單6.乙方學歷和資格證明文件7.教學設備和場地清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照教學計劃和課程安排進行教學，導致學員教學成果不佳。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。3.乙方利用職務之便從事違法亂紀活動。4.甲方未按照約定支付乙方的工資、獎金及社會保險等待遇。6.甲方未定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作進行指導和幫助。三、法律名詞及解釋：1.聲樂培訓班：指甲方舉辦的以教授聲樂知識和技能為主要內容的培訓班。2.導師：指乙方在甲方聲樂培訓班擔任教學工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并盡量安排substitute教師授課。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。3.問題：教學設備損壞或不足。解決辦法：甲方應及時維修或購置設備，確保教學正常進行。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的聲樂培訓班招聘導師。2.乙方具備聲