就業(yè)保障協(xié)議書簽訂指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意為乙方提供就業(yè)保障，乙方愿意在甲方單位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。經雙方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)保障協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)保障1.1甲方自雙方簽訂本協(xié)議之日起，保證乙方在甲方單位的就業(yè)崗位穩(wěn)定，不為其他原因解除與乙方的勞動合同。1.2甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第二條乙方義務2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務能力，以適應甲方的工作需要。2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方利益的活動。第三條違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或無法履行的，應承擔相應的違約責任。3.2乙方提前解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向甲方支付違約金。第四條協(xié)議的解除和終止4.1在協(xié)議有效期內，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。4.2協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位穩(wěn)定，避免無故解除勞動合同。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付工資。3.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，并積極參加培訓。4.乙方不得從事有損甲方利益的活動。5.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。解決辦法：1.如甲方違反協(xié)議，導致合同解除或無法履行，應承擔相應違約責任。2.如乙方提前解除勞動合同，應按照《勞動合同法》規(guī)定支付違約金。3.如雙方發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.就業(yè)保障：用人單位保證勞動者在合同期內就業(yè)崗位穩(wěn)定，不為其他原因解除勞動合同。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.違約責任：違反合同約定，導致合同解除或無法履行的一方應承擔的法律責任。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中產生的爭議。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。7.訴訟：當事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事或其他法律糾紛的處理程序。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇以及試用期間雙方的權利和義務。2.加班工資：針對需要經常加班的情況，補充條款可以明確加班工資的計算方式和支付時間。3.福利待遇：如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等，可以在合同中詳細列出各項福利待遇的內容和標準。4.培訓與發(fā)展：甲方應提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，乙方應積極參與并遵守培訓規(guī)定。5.保密協(xié)議：涉及商業(yè)機密的崗位，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內容和違約責任。6.競業(yè)限制：對于特殊崗位，合同中可以增加競業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業(yè)務