短期勞動(dòng)合同樣本

短期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】一、合同期限1.本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作需要，全職從事【職位名稱】工作。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行【職位名稱】的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為【月薪金額】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。九、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對(duì)方。2.解除或終止合同的原因、條件和雙方的責(zé)任，按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.培訓(xùn)證明文件7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動(dòng)合同：合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂短期勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等達(dá)成一致，簽訂短期勞動(dòng)合同。3.