離職員工不損害公司聲譽保證書

離職員工不損害公司聲譽保證書合同編號：__________離職員工不損害公司聲譽保證書一、保證人：二、被保證人：鑒于保證人與被保證人之間存在勞動關(guān)系，保證人自愿離開公司，為明確保證人在離職后不損害公司聲譽，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，訂立本保證。第一條保證內(nèi)容1.1保證人保證在離職后，不再以任何方式、在任何場合、對被保證人及其管理人員、員工、合作伙伴進行貶低、誹謗、詆毀或其他有損聲譽的行為。1.2保證人保證在離職后，不再向任何第三方透露被保證人的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理情況等涉及被保證人利益的信息，除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況外。1.3保證人保證在離職后，不得利用原職務(wù)便利，采取任何損害被保證人利益的行為，包括但不限于挖角、泄露商業(yè)秘密、不正當競爭等。第二條違約責任2.1如果保證人違反本保證的任何條款，應(yīng)當向被保證人支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。2.2保證人同意，如果因保證人的違約行為給被保證人造成經(jīng)濟損失的，保證人應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第三條保密條款3.1本保證的內(nèi)容屬于雙方保密信息，未經(jīng)雙方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2本保證的解除、終止或者無效，不影響本條保密條款的效力。第四條爭議解決4.1凡因本保證引起的或與本保證有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向保證人所在地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本保證一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。保證人（蓋章）：營業(yè)執(zhí)照號：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字：日期：被保證人（蓋章）：營業(yè)執(zhí)照號：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字：日期：一、附件列表：1.離職員工不損害公司聲譽保證書2.違約金支付憑證3.損害賠償計算公式4.保密協(xié)議5.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.法定代表人身份證明7.授權(quán)代表委托書二、違約行為及認定：1.違反保證內(nèi)容：保證人在離職后，以任何方式、在任何場合、對被保證人及其管理人員、員工、合作伙伴進行貶低、誹謗、詆毀或其他有損聲譽的行為。2.泄露商業(yè)秘密：保證人違反保密協(xié)議，向任何第三方透露被保證人的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理情況等涉及被保證人利益的信息。3.利用原職務(wù)便利：保證人在離職后，利用原職務(wù)便利，采取任何損害被保證人利益的行為，包括但不限于挖角、泄露商業(yè)秘密、不正當競爭等。三、法律名詞及解釋：1.保證人：指離職員工，自愿離開公司并簽訂保證書的自然人。2.被保證人：指與保證人存在勞動關(guān)系的企業(yè)或其他組織。3.違約金：指保證人違反保證書約定時，應(yīng)向被保證人支付的違約責任金額。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為被保證人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.損害賠償：指因保證人違約行為給被保證人造成經(jīng)濟損失時，保證人應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保證人違反保證書約定：收集相關(guān)證據(jù)，與保證人協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。2.保證人不支付違約金或賠償：收集相關(guān)證據(jù)，與保證人協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止泄露行為，評估損失，向人民法院提起訴訟。4.利用原職務(wù)便利：立即采取措施，停止利用行為，評估損失，向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工離開公司前，為防止其離職后損害公司聲譽、泄露商業(yè)秘密等行為，與離職員工簽訂本保