小企業(yè)管理-001-國(guó)開(kāi)機(jī)考復(fù)習(xí)資料

本文檔的說(shuō)明：文檔是由網(wǎng)絡(luò)收集整理而來(lái)！僅供同學(xué)考前復(fù)習(xí)用判斷題問(wèn)題1:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，也稱個(gè)人業(yè)主制（單一業(yè)主制）企業(yè)，是指由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：×解析:無(wú)問(wèn)題2:從特許經(jīng)營(yíng)模式實(shí)際運(yùn)作過(guò)程來(lái)看，由于特許人對(duì)加盟企業(yè)沒(méi)有所有權(quán)，控制力度減弱，一旦某個(gè)加盟店的企業(yè)形象受損，會(huì)影響總店的聲譽(yù)。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：√解析:無(wú)問(wèn)題3:差異化戰(zhàn)略是所有戰(zhàn)略中最容易理解也最容易接受的，它的目標(biāo)就是要使小企業(yè)成為市場(chǎng)中成本最低的生產(chǎn)者，讓小企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中以成本的優(yōu)勢(shì)與他人競(jìng)爭(zhēng)。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：×解析:無(wú)問(wèn)題4:當(dāng)小企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)有形產(chǎn)品的差異化的時(shí)候，可以推出服務(wù)差異化的戰(zhàn)略。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：√解析:無(wú)問(wèn)題5:所謂薪酬，就是指員工因?yàn)楣陀藐P(guān)系而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入和服務(wù)、福利。它包括基本薪酬和可變薪酬兩部分。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：×解析:無(wú)問(wèn)題6:小企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)僅僅是為了提高員工的知識(shí)水平和操作技能。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：×解析:無(wú)問(wèn)題7:核心能力是指居于核心地位并能產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的要素作用力，也就是企業(yè)內(nèi)部人、財(cái)、物的簡(jiǎn)單加總。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：×解析:無(wú)問(wèn)題8:創(chuàng)業(yè)計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目的論證比項(xiàng)目可行性報(bào)告更加全方位、多視角。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：√解析:無(wú)問(wèn)題9:顧客滿意是指一個(gè)人通過(guò)對(duì)某一產(chǎn)品價(jià)值在使用中的可感知效果（或結(jié)果）與他之前的預(yù)期價(jià)值比較后，所形成的愉悅或失望的感覺(jué)狀態(tài)。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：√解析:無(wú)問(wèn)題10:逃稅是違法的，也是不道德的；避稅雖然不違法，但與政府的稅法精神相違背，有悖于道德的要求；稅收籌劃既與稅法不相違背，也符合道德規(guī)范，是稅收政策予以引導(dǎo)和鼓勵(lì)的。（）選項(xiàng):√選項(xiàng):×參考答案是：√解析:無(wú)單選題問(wèn)題1:以下關(guān)于價(jià)格的描述中錯(cuò)誤的是（）。選項(xiàng):價(jià)格是買者作出選擇的主要決定因素選項(xiàng):營(yíng)銷活動(dòng)中，惟有價(jià)格是能直接產(chǎn)生收入的因素選項(xiàng):價(jià)格是決定企業(yè)利潤(rùn)的重要因素選項(xiàng):價(jià)格的改變?nèi)Q于企業(yè)主的意志參考答案是：價(jià)格的改變?nèi)Q于企業(yè)主的意志解析:無(wú)問(wèn)題2:有關(guān)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的保密須知或守密協(xié)議通常附在（）中。選項(xiàng):封面選項(xiàng):扉頁(yè)選項(xiàng):附錄選項(xiàng):正文參考答案是：扉頁(yè)解析:無(wú)問(wèn)題3:通過(guò)對(duì)直接影響工作績(jī)效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評(píng)的績(jī)效考核方法被稱為（）。選項(xiàng):排序考評(píng)法選項(xiàng):評(píng)級(jí)量表法選項(xiàng):關(guān)鍵事件法選項(xiàng):文字?jǐn)⑹鲈u(píng)價(jià)法參考答案是：關(guān)鍵事件法解析:無(wú)問(wèn)題4:對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的過(guò)程是（）。選項(xiàng):運(yùn)營(yíng)管理選項(xiàng):財(cái)務(wù)管理選項(xiàng):市場(chǎng)營(yíng)銷管理選項(xiàng):戰(zhàn)略管理參考答案是：運(yùn)營(yíng)管理解析:無(wú)問(wèn)題5:某小企業(yè)圍繞一個(gè)特定的目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行專一化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，那么，該小企業(yè)實(shí)行的戰(zhàn)略是（）。選項(xiàng):集中化戰(zhàn)略選項(xiàng):差異化戰(zhàn)略選項(xiàng):分散經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略選項(xiàng):低成本戰(zhàn)略參考答案是：集中化戰(zhàn)略解析:無(wú)多選題問(wèn)題1:小企業(yè)常用的財(cái)務(wù)報(bào)表包括（）。選項(xiàng):成本報(bào)表選項(xiàng):利潤(rùn)表選項(xiàng):現(xiàn)金流量表選項(xiàng):資產(chǎn)負(fù)債表選項(xiàng):資產(chǎn)減值準(zhǔn)備表參考答案是：利潤(rùn)表參考答案是：現(xiàn)金流量表參考答案是：資產(chǎn)負(fù)債表解析:無(wú)問(wèn)題2:負(fù)債融資的主要渠道有（）。選項(xiàng):銀行貸款選項(xiàng):公開(kāi)市場(chǎng)發(fā)售選項(xiàng):私募發(fā)售選項(xiàng):商業(yè)信用選項(xiàng):政府資金支持參考答案是：銀行貸款參考答案是：商業(yè)信用參考答案是：政府資金支持解析:無(wú)問(wèn)題3:根據(jù)我國(guó)《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，中小企業(yè)可以劃為中型、小型、微型三種，具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)（）等指標(biāo)，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。選項(xiàng):從業(yè)人員選項(xiàng):凈利潤(rùn)率選項(xiàng):營(yíng)業(yè)收入選項(xiàng):資產(chǎn)總額選項(xiàng):注冊(cè)資金總額參考答案是：從業(yè)人員參考答案是：營(yíng)業(yè)收入?yún)⒖即鸢甘牵嘿Y產(chǎn)總額解析:無(wú)問(wèn)題4:影響小企業(yè)設(shè)施選址的主要因素有（）。選項(xiàng):成本因素選項(xiàng):市場(chǎng)位置因素選項(xiàng):人力資源因素選項(xiàng):基礎(chǔ)設(shè)施因素選項(xiàng):企業(yè)的信用因素參考答案是：成本因素參考答案是：市場(chǎng)位置因素參考答案是：人力資源因素參考答案是：基礎(chǔ)設(shè)施因素解析:無(wú)問(wèn)題5:常用的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法有（）。選項(xiàng):環(huán)境分析法選項(xiàng):生產(chǎn)流程分析法選項(xiàng):財(cái)務(wù)狀況分析法選項(xiàng):列出風(fēng)險(xiǎn)清單分析法選項(xiàng):事故分析法參考答案是：環(huán)境分析法參考答案是：生產(chǎn)流程分析法參考答案是：財(cái)務(wù)狀況分析法參考答案是：列出風(fēng)險(xiǎn)清單分析法參考答案是：事故分析法解析:無(wú)問(wèn)題6:創(chuàng)業(yè)者通過(guò)對(duì)環(huán)境的分析來(lái)規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。其中創(chuàng)業(yè)的宏觀環(huán)境分析包括（）。選項(xiàng):法律與政策環(huán)境選項(xiàng):經(jīng)濟(jì)環(huán)境選項(xiàng):社會(huì)文化環(huán)境選項(xiàng):技術(shù)環(huán)境選項(xiàng):行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者參考答案是：法律與政策環(huán)境參考答案是：經(jīng)濟(jì)環(huán)境參考答案是：社會(huì)文化環(huán)境參考答案是：技術(shù)環(huán)境解析:無(wú)問(wèn)題7:一般來(lái)講，影響衍生創(chuàng)業(yè)成功的主要因素有（）。選項(xiàng):最佳資本結(jié)構(gòu)選項(xiàng):企業(yè)家的能力選項(xiàng):小企業(yè)的空間集聚選項(xiàng):母體企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)選項(xiàng):母體企業(yè)內(nèi)部的資源分布情況參考答案是：企業(yè)家的能力參考答案是：小企業(yè)的空間集聚參考答案是：母體企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)參考答案是：母體企業(yè)內(nèi)部的資源分布情況解析:無(wú)問(wèn)題8:小企業(yè)的主要稅種包括（）。選項(xiàng):印花稅選項(xiàng):企業(yè)所得稅選項(xiàng):增值稅選項(xiàng):教育費(fèi)附加選項(xiàng):營(yíng)業(yè)稅參考答案是：印花稅參考答案是：企業(yè)所得稅參考答案是：增值稅參考答案是：教育費(fèi)附加參考答案是：營(yíng)業(yè)稅解析:無(wú)問(wèn)題9:產(chǎn)品的整體概念可以分為（）多個(gè)層次。選項(xiàng):核心產(chǎn)品選項(xiàng):附加產(chǎn)品選項(xiàng):形式產(chǎn)品選項(xiàng):潛在產(chǎn)品選項(xiàng):期望產(chǎn)品參考答案是：核心產(chǎn)品參考答案是：附加產(chǎn)品參考答案是：形式產(chǎn)品參考答案是：潛在產(chǎn)品參考答案是：期望產(chǎn)品解析:無(wú)問(wèn)題10:小企業(yè)要提高員工的工作積極性，從根本上解決和緩解人才流失的問(wèn)題，可以采取以下措施（）選項(xiàng):建立科學(xué)的人才選拔和任用制度選項(xiàng):建立以業(yè)績(jī)和效益為基礎(chǔ)的分配制度選項(xiàng):給員工良好的發(fā)展空間選項(xiàng):注重與員工的情感交流和心理溝通選項(xiàng):與員工簽訂一定期限的勞動(dòng)合同，以約束其跳槽行為參考答案是：建立科學(xué)的人才選拔和任用制度參考答案是：建立以業(yè)績(jī)和效益為基礎(chǔ)的分配制度參考答案是：給員工良好的發(fā)展空間參考答案是：注重與員工的情感交流和心理溝通解析:無(wú)簡(jiǎn)答題（主觀題）問(wèn)題1:有人說(shuō)“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”，你相信這種說(shuō)法嗎？如果你是小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，選聘中層管理人員人才你愿意選用內(nèi)部人員還是外部人員？你的人員選聘原則是什么？解析:不信。（或者信。只要自圓其說(shuō)即可。）內(nèi)部人員。小企業(yè)選聘人才應(yīng)該把目光放在企業(yè)內(nèi)部，之后再考慮到企業(yè)外部人員。（或選用外部人員，給出理由即可）人員選聘原則：德才兼?zhèn)?；不拘一格，能力至上；?nèi)部?jī)?yōu)先；量才適用。綜合題工匠的理想

一位富有理想的工匠正打算開(kāi)辦一家自己的企業(yè)。他喜歡木工并想生產(chǎn)工藝桌、柜架和其他家具。在這之前，他和三個(gè)合作者為一些大型企業(yè)生產(chǎn)了花梨木和核桃木會(huì)議桌。這位有志于成為企業(yè)家的人表達(dá)了他的思想，這看起來(lái)更富于理想化而非商業(yè)化。他享受職業(yè)樂(lè)趣并期待獲得成功。他甚至愿意在付給員工固定的薪水之后，