勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度（二篇）

勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度旨在確保勞動者在勞動過程中的安全與健康，減少或避免勞動傷害。此制度嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及公司或組織的安全生產(chǎn)規(guī)章，為勞動者提供明確、規(guī)范的勞動防護(hù)用品發(fā)放和使用指導(dǎo)。一、制度目的與法律依據(jù)本制度旨在保護(hù)勞動者的人身安全與身體健康，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。其依據(jù)為相關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章，為勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理提供具體、可操作的規(guī)范。二、適用范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位等用人單位，涵蓋所有從事勞動的勞動者，包括但不限于職工、合同工及臨時工等。三、責(zé)任分工1.勞動部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、庫存、分發(fā)、報廢和更新等全過程的組織、實(shí)施與監(jiān)督。2.各部門需確保勞動者正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，落實(shí)勞動安全與健康措施。3.財務(wù)部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購費(fèi)用的核算與管理。4.監(jiān)督部門對勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。四、勞動防護(hù)用品的分類與發(fā)放1.勞動防護(hù)用品根據(jù)種類和用途進(jìn)行分類，如頭部、呼吸、眼部、耳部、手部及足部防護(hù)等。2.勞動部門根據(jù)各部門的勞動環(huán)境和特點(diǎn)，制定具體的勞動防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動部門定期組織發(fā)放勞動防護(hù)用品，并詳細(xì)記錄勞動者的領(lǐng)取情況，確保勞動者及時獲取所需防護(hù)用品。五、勞動防護(hù)用品的佩戴與使用1.勞動者須按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自修改或拆卸。2.發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效時，勞動者應(yīng)及時向上級報告并更換新品。3.勞動部門定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。六、勞動防護(hù)用品的報廢與更新1.勞動者發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品嚴(yán)重?fù)p壞或失效時，需向所在部門提出報廢申請。2.各部門按程序?qū)徟鷪髲U申請并做好記錄。3.勞動部門根據(jù)防護(hù)用品實(shí)際狀況和使用年限制定更新計劃，確保及時替換。七、監(jiān)督檢查1.監(jiān)督部門對各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理進(jìn)行定期檢查與監(jiān)督，提出整改要求。2.各部門應(yīng)積極配合監(jiān)督部門的檢查與整改工作，及時糾正問題。3.監(jiān)督部門定期對勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作進(jìn)行評估，為制度完善提供支持。八、違規(guī)處理對違反本制度的人員，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究刑事責(zé)任。本制度為勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理提供了明確、規(guī)范的指導(dǎo)，希望各部門和勞動者嚴(yán)格遵守，共同營造安全、健康的勞動環(huán)境。如有任何疑問或建議，請隨時提出。勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度（二）一、引言為強(qiáng)化企業(yè)勞動者的安全生產(chǎn)意識，切實(shí)保障勞動者的身體健康，并遵循相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)勞動防護(hù)用品的發(fā)放管理，特制定本勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體勞動者。三、責(zé)任主體1.企業(yè)：負(fù)責(zé)制定完善的勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)本部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，確保勞動者按要求佩戴勞動防護(hù)用品。3.勞動者：負(fù)責(zé)按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品。四、勞動防護(hù)用品發(fā)放管理程序1.采購：企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動者需求及工作環(huán)境特點(diǎn)，制定合理的采購計劃。采購負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格篩選供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量和合規(guī)性。2.領(lǐng)取：勞動者應(yīng)持有效證件和所需勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取憑證，至指定領(lǐng)取點(diǎn)領(lǐng)取。3.確認(rèn)：勞動者在領(lǐng)取后，需仔細(xì)核對領(lǐng)取數(shù)量和質(zhì)量，并在領(lǐng)取憑證上簽字確認(rèn)。4.佩戴和使用：勞動者應(yīng)按照工種要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，以確保工作安全高效。5.管理：部門經(jīng)理應(yīng)強(qiáng)化勞動防護(hù)用品的管理，包括定期檢查、維護(hù)和更新。6.報廢：對于已損壞無法使用的勞動防護(hù)用品，應(yīng)及時報廢，嚴(yán)禁再次使用。五、勞動防護(hù)用品發(fā)放要求1.勞動者須全程佩戴勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁不佩戴或佩戴不符合要求。2.勞動防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量合格，嚴(yán)禁偽造。3.工作環(huán)境發(fā)生變化時，勞動者應(yīng)及時向管理部門申請更換合適的勞動防護(hù)用品。4.勞動者不得私自出借勞動防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。六、違反勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度的處理辦法1.未佩戴或佩戴不符合要求的勞動防護(hù)用品者，將受到口頭警告并要求立即改正。2.私自出借勞動防護(hù)用品者，將受到口頭警告并責(zé)令歸還。3.故意損壞勞動防護(hù)用品且情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)處理。4.嚴(yán)重違反本制度者，將根據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)處理。七、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有修改或補(bǔ)充，由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)制定。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并及時進(jìn)行公示和宣傳。八、總結(jié)本勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度