上下井人員清點制度模版（3篇）

上下井人員清點制度模版一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范上下井人員的核查程序，以確保人員安全，提升工作效率，并防止因人員統(tǒng)計不準確引發(fā)的事故。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有執(zhí)行上下井人員核查的場所，包括但不限于礦山、建筑工地、工廠等。三、責任機構(gòu)1.運營部門：負責組織和監(jiān)督上下井人員的核查工作。2.人力資源部門：負責配合運營部門進行人員核查的相關(guān)管理工作。四、核查流程1.上井人員核查流程（1）上井人員需在上井前到人力資源部門領(lǐng)取上井憑證，并填寫個人資料。（2）憑證上應包含姓名、工號、崗位、上井時間、預計下井時間等信息。（3）持證人員憑上井憑證進入井下作業(yè)區(qū)。（4）運營部門在上井入口設立核查點，對持證人員進行確認，并在系統(tǒng)中記錄相關(guān)信息。（5）持證人員進入作業(yè)區(qū)后，上井入口將封閉，防止無憑證人員進入。2.下井人員核查流程（1）下井人員需在下井前到人力資源部門領(lǐng)取下井憑證，并填寫個人資料。（2）憑證上應包含姓名、工號、崗位、下井時間、預計上井時間等信息。（3）持證人員憑下井憑證進入井下作業(yè)區(qū)。（4）運營部門在下井入口設立核查點，對持證人員進行確認，并在系統(tǒng)中記錄相關(guān)信息。（5）持證人員進入作業(yè)區(qū)后，下井入口將封閉，防止無憑證人員進入。五、異常處理1.上井人員數(shù)量異常（1）如發(fā)現(xiàn)上井人員數(shù)量與核查記錄不符，運營部門應立即啟動應急響應，對井下人員進行緊急疏散。（2）運營部門需與人力資源部門溝通，核實人員核查情況，并進行補錄和調(diào)整。2.下井人員數(shù)量異常（1）如發(fā)現(xiàn)下井人員數(shù)量與核查記錄不符，運營部門應立即啟動應急響應，對井下人員進行緊急疏散。（2）運營部門需與人力資源部門溝通，核實人員核查情況，并進行補錄和調(diào)整。六、記錄與報告1.運營部門需建立并維護人員核查記錄系統(tǒng)，及時錄入上下井人員的核查信息。2.運營部門應定期生成上下井人員核查報告，提交給相關(guān)部門和管理層。七、違規(guī)處理1.對未按規(guī)定執(zhí)行上下井人員核查的，將給予相應的紀律處分。2.對重大違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應措施，包括但不限于暫停職務、解雇等。八、其他條款1.本規(guī)定由運營部門負責解釋和修訂，人力資源部門協(xié)助執(zhí)行。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，取代先前制定的相關(guān)規(guī)定。請各相關(guān)部門根據(jù)實際需要對本制度進行適當調(diào)整和優(yōu)化，以確保其在實際操作中得到有效執(zhí)行。上下井人員清點制度模版（二）【導言】地下作業(yè)為一項高風險且復雜的操作，精確的人員進出統(tǒng)計對于保障作業(yè)安全及順利進行具有決定性意義。為規(guī)范地下作業(yè)人員的進出統(tǒng)計工作，保證作業(yè)活動的正常運行，特制定此進出井人員統(tǒng)計制度。本制度旨在確保統(tǒng)計工作的精確度和可靠性，為地下作業(yè)提供堅實的管理基礎?！疽弧⒔y(tǒng)計時機與責任人】1.出井統(tǒng)計：a)出井統(tǒng)計工作由出井監(jiān)督員負責執(zhí)行。監(jiān)督員需預先安排好統(tǒng)計的時間和流程，確保操作流程的順暢。b)出井統(tǒng)計應在井口人員準備下井前進行，統(tǒng)計前需進行組織說明和動員，確保所有人員對統(tǒng)計工作有清晰的理解和責任意識。2.入井統(tǒng)計：a)入井統(tǒng)計工作由入井班組班長負責。班長需預先了解入井人數(shù)，安排好統(tǒng)計時間及人員，并向入井人員闡明統(tǒng)計的目的和注意事項。b)入井統(tǒng)計應在所有入井人員集合完畢后進行，以確保所有參與作業(yè)的人員均參與統(tǒng)計過程?！径?、統(tǒng)計步驟與方法】1.出井統(tǒng)計步驟：a)當出井準備工作完成后，出井監(jiān)督員將組織井下人員在井口附近列隊，確保視線清晰，并向井下人員發(fā)出開始統(tǒng)計的指令。b)監(jiān)督員按照既定順序逐一統(tǒng)計出井人員，同時確認人數(shù)和姓名，并記錄統(tǒng)計結(jié)果。c)統(tǒng)計過程中，監(jiān)督員應保持專注和謹慎，不得出現(xiàn)疏漏或敷衍的情況。2.入井統(tǒng)計步驟：a)入井班組班長應安排好下井隊形，有序向井下移動，確保井口區(qū)域不出現(xiàn)擁擠，保證統(tǒng)計工作的順利進行。b)班長按照指定順序逐一統(tǒng)計入井人員，同時確認人數(shù)和姓名，并記錄統(tǒng)計結(jié)果。c)統(tǒng)計期間，班長應保持冷靜和專注，不得在統(tǒng)計過程中分心或隨意行動?！救?、統(tǒng)計記錄與核對】1.出井統(tǒng)計記錄：a)出井監(jiān)督員需攜帶專門的統(tǒng)計記錄表，統(tǒng)計時將井口出井人員的姓名和數(shù)量填寫在記錄表中。b)記錄表應包含日期、井口人數(shù)、監(jiān)督員簽名等關(guān)鍵信息，以確保統(tǒng)計結(jié)果的可追溯性和可查性。2.入井統(tǒng)計記錄：a)入井班組班長需攜帶統(tǒng)計記錄表，統(tǒng)計時將井下入井人員的姓名和數(shù)量填寫在記錄表中。b)記錄表應包含日期、井下人數(shù)、班長簽名等相關(guān)信息，以確保統(tǒng)計結(jié)果的準確性和真實性?！舅?、統(tǒng)計異常與處理】1.出井統(tǒng)計異常處理：a)若出井統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)人數(shù)不符，監(jiān)督員應立即暫停作業(yè)，與井口人員逐一核對，查明原因并記錄異常情況。b)若問題無法解決，應立即向上級報告，并采取相應安全措施，保證地下作業(yè)的安全進行。2.入井統(tǒng)計異常處理：a)若入井統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)人數(shù)不符，班組班長應停止作業(yè)，組織井下人員重新統(tǒng)計，并與井口人員的記錄進行核對。b)若情況無法解決，班長應立即向上級報告，參照應急計劃采取必要的措施，確保井下作業(yè)人員的安全?！疚?、制度執(zhí)行與監(jiān)督】1.執(zhí)行管理：a)出井監(jiān)督員和入井班組班長應嚴格遵循制度執(zhí)行統(tǒng)計工作，確保地下作業(yè)的安全進行。b)對于制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應及時反饋并進行改進，提高統(tǒng)計工作的精確度和效率。2.監(jiān)督檢查：a)監(jiān)督部門應定期對統(tǒng)計工作進行檢查和評估，以確保統(tǒng)計制度的執(zhí)行和有效性。b)如發(fā)現(xiàn)違反統(tǒng)計制度的情況，應及時進行糾正，并對相關(guān)責任人進行教育和培訓。【六、附則】1.本制度自發(fā)布之日起生效，所有進出井人員必須嚴格遵守并執(zhí)行。2.對違反本制度的人員，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。3.本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有。4.如遇特殊情況，上級主管單位應及時進行調(diào)整和變更，并通知相關(guān)人員。上下井人員清點制度模版（三）地下作業(yè)人員核查制度一、概述二、設備檢查與記錄1.所有地下作業(yè)人員在進入作業(yè)區(qū)前，必須接受設備檢查，確保所有裝備（如安全帽、防護眼鏡、防護服、防滑鞋、安全帶、氧氣瓶等）功能完好，符合安全標準。2.設立專門的設備檢查員，負責對地下作業(yè)人員的裝備進行檢查，并記錄檢查結(jié)果。3.檢查合格的裝備需進行詳細記錄，包括裝備的型號、顏色、使用時間以及檢查員的簽名和日期。三、地下作業(yè)人員登記與核查1.必須建立人員登記和核查機制，以確保所有人員的安全和信息的準確性。2.設立指定登記點，由專人負責登記，記錄內(nèi)容包括姓名、工號、部門以及進出地下作業(yè)區(qū)的時間。3.登記后，地下作業(yè)人員應按指定路線和時間進行作業(yè)，不得擅自變更作業(yè)區(qū)域。4.核查員每小時對地下作業(yè)人員進行核查，確保核查結(jié)果與登記信息一致。5.核查結(jié)果應及時更新并存檔，以保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。四、地下作業(yè)交接1.地下作業(yè)人員交接班時，應遵循既定程序進行。2.現(xiàn)場負責人與接班人員進行交接，確保交接的準確性和及時性。3.交接內(nèi)容包括人員信息、作業(yè)位置、工作內(nèi)容以及地下作業(yè)人數(shù)。4.接班人員需核實交接內(nèi)容，并簽字確認。五、異常情況管理1.如發(fā)生異常情況（如人員突發(fā)疾病或事故），應立即采取應對措施并向相關(guān)負責人報告。2.負責人應迅速組織人員處理，并通知相關(guān)部門，同時告知受影響地下作業(yè)人員的家屬。3.異常情況處理完畢后，需及時更新記錄，進行分析總結(jié)，以防止類似事件再次發(fā)生。六、培訓與評估1.對所有地下作業(yè)人員進行培訓，涵蓋安全知識、操作規(guī)程及應急處理等內(nèi)容。2.制定評估制度，定期對地下作業(yè)人員進行考核，考核內(nèi)容包括設備檢查、登記核查、交接班及應急響應等。3.考核結(jié)果將作為評估人員工作表現(xiàn)和安全素質(zhì)的重要依據(jù)，同時作為晉升和獎懲的參考依據(jù)。七、結(jié)