超市員工勞動合同

超市員工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：丙方（擔保人）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式（如有）第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限等）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期（如有）第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間（工作時間、休息時間等）第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準及支付方式4.2：乙方加班工資的計算及支付方式4.3：乙方福利（五險一金、獎金、補貼等）第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納相關(guān)費用5.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等5.3：乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應(yīng)支付病假工資第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件6.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品6.3：甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)7.2：乙方違反保密協(xié)議的法律責任第八條：違約責任8.1：甲方違反合同的法律責任8.2：乙方違反合同的法律責任8.3：丙方違反擔保義務(wù)的法律責任第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件和程序10.2：合同解除的條件和程序10.3：合同終止的條件和程序第十一條：合同的生效、續(xù)簽和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同續(xù)簽的條件和程序11.3：合同解除的條件和程序第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1：乙方提供的學歷、資格證書等相關(guān)材料13.2：甲方提供的勞動合同范本、規(guī)章制度等第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方蓋章14.2：乙方簽字14.3：丙方簽字（如有）14.4：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱為X超市，地址為市區(qū)街道號，聯(lián)系方式為。1.2：乙方（員工）姓名為X，性別為，身份證號碼為，聯(lián)系方式為。1.3：丙方（擔保人）姓名為X，性別為，身份證號碼為，聯(lián)系方式為（如有）。第二條：合同期限2.1：合同期限類型為固定期限，合同期限自2023年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同起始日期為2023年1月1日。2.3：合同終止日期為2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為超市營業(yè)員，主要職責包括商品陳列、顧客服務(wù)、收銀等工作。3.2：乙方的工作地點為甲方超市。3.3：乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準為每月人民幣元（含基本工資、崗位工資等），支付方式為每月日之前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2：乙方加班工資的計算按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，支付方式與正常工資相同。4.3：乙方福利包括五險一金、年終獎金、節(jié)日補貼等，具體福利按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。5.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3：乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應(yīng)支付病假工資，具體標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。6.3：甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：違約責任8.1：甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、加班費、福利等，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的20%。8.2：乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。8.3：丙方作為擔保人，如乙方違反合同規(guī)定，丙方應(yīng)承擔連帶責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更包括但不限于工作崗位、工資標準、工作時間的調(diào)整。甲方提出變更合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。10.2：合同解除包括但不限于乙方主動辭職、甲方解除合同等情況。解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3：合同終止包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等情況。合同終止前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、加班費、福利等。第十一條：合同的生效、續(xù)簽和解除11.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同續(xù)簽應(yīng)提前一個月由甲方提出，雙方就續(xù)簽事項進行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。11.3：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項。第十三條：附件13.1：乙方提供的學歷、資格證書等相關(guān)材料。13.2：甲方提供的勞動合同范本、規(guī)章制度等。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方蓋章。14.2：乙方簽字。14.3：丙方簽字（如有）。14.4：簽訂日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同中所稱第三方，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的非合同主體。第二條：第三方介入的的情形2.1：當甲方、乙方根據(jù)本合同履行過程中，需要第三方提供協(xié)助、配合或者提供服務(wù)時，第三方介入的情形發(fā)生。2.2：第三方介入包括但不限于提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、物流配送等。第三條：第三方責任限額3.1：第三方介入本合同履行過程中，如因其過錯導致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。第四條：第三方義務(wù)4.1：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供符合質(zhì)量、數(shù)量、時間等合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品。4.2：第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的合法性，不得侵犯他人合法權(quán)益。4.3：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供與合同履行相關(guān)的必要文件和證明材料。第五條：第三方權(quán)利5.1：第三方有權(quán)按照合同約定，要求甲方、乙方支付相應(yīng)的報酬。5.2：第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲方、乙方之間不存在任何勞動關(guān)系，第三方不是本合同的當事人。6.2：第三方介入本合同履行過程中，不代表甲方、乙方行使任何權(quán)利和義務(wù)。6.3：甲方、乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方、乙方之間合同的履行。第七條：第三方介入的合同變更7.1：當甲方、乙方因第三方介入需要變更合同時，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。7.2：第三方介入導致的合同變更，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方和第三方簽字確認。第八條：第三方介入的合同解除8.1：當甲方、乙方因第三方介入需要解除合同時，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。8.2：第三方介入導致的合同解除，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方和第三方簽字確認。第九條：第三方介入的爭議解決9.1：當甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學歷、資格證書等相關(guān)材料附件2：甲方規(guī)章制度附件3：甲方提供的勞動合同范本附件4：乙方工作服款式、尺碼表附件5：乙方安全培訓記錄附件6：乙方健康檢查報告附件7：工資條、加班費明細表附件8：社會保險繳納證明附件9：乙方請假記錄、出差審批單附件10：甲方提供的培訓資料、培訓記錄附件11：甲方、乙方簽訂的保密協(xié)議附件12：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)文件附件13：第三方介入的協(xié)議或合同附件14：甲方、乙方、第三方之間的溝通記錄、會議紀要附件的詳細要求和說明：附件1：乙方學歷、資格證書等相關(guān)材料要求：乙方提供真實、有效的學歷、資格證書等材料，以證明其符合甲方招聘條件。附件2：甲方規(guī)章制度要求：甲方提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、請假制度等，以便乙方了解并遵守。附件3：甲方提供的勞動合同范本要求：甲方提供標準的勞動合同范本，用于雙方簽訂正式的勞動合同。附件4：乙方工作服款式、尺碼表要求：甲方提供乙方工作服的款式、尺碼表，以便乙方選擇合適的工作服。附件5：乙方安全培訓記錄要求：記錄乙方參加安全培訓的時間、地點、培訓內(nèi)容等，證明乙方已接受安全培訓。附件6：乙方健康檢查報告要求：乙方提供健康檢查報告，證明乙方身體健康，符合甲方招聘要求。附件7：工資條、加班費明細表要求：甲方提供乙方每月的工資條、加班費明細表，明確乙方的工資待遇。附件8：社會保險繳納證明要求：甲方提供乙方社會保險繳納的證明，證明甲方已為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。附件9：乙方請假記錄、出差審批單要求：記錄乙方請假的時間、原因、審批結(jié)果等，以便甲方了解乙方的工作狀況。附件10：甲方提供的培訓資料、培訓記錄要求：甲方提供培訓資料，記錄乙方參加培訓的時間、地點、培訓內(nèi)容等。附件11：甲方、乙方簽訂的保密協(xié)議要求：甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。附件12：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)文件要求：第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)文件，包括服務(wù)協(xié)議、產(chǎn)品說明書等。附件13：第三方介入的協(xié)議或合同要求：甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同，明確第三方介入的具體情形和責任。附件14：甲方、乙方、第三方之間的溝通記錄、會議紀要要求：記錄甲方、乙方、第三方之間的溝通記錄、會議紀要，以便各方了解合作進展。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、福利等。2.乙方未按時完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.丙方作為擔保人，未履行擔保義務(wù)，導致乙方違反合同規(guī)定。4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導致甲方、乙方損失。違約責任認定：1.甲方違約行為，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的20%。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。3.丙方違約行為，應(yīng)承擔連帶責任，賠償甲方因此造