職業(yè)病基礎(chǔ)知識(shí)

職業(yè)病基礎(chǔ)知識(shí)演講人：日期：職業(yè)病概述廣義職業(yè)病介紹狹義職業(yè)病詳解職業(yè)病防治法律法規(guī)與政策職業(yè)病診斷與鑒定流程勞動(dòng)者權(quán)益保障與救濟(jì)途徑目錄職業(yè)病概述01職業(yè)病定義職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病分類職業(yè)病可分為廣義的職業(yè)病和狹義的職業(yè)病。廣義的職業(yè)病包括各種因職業(yè)因素導(dǎo)致的疾病，而狹義的職業(yè)病則是指政府有關(guān)部門審定公布的、危害性較大、診斷標(biāo)準(zhǔn)明確的職業(yè)病。職業(yè)病定義與分類職業(yè)病的危害因素包括有毒化學(xué)物質(zhì)、粉塵氣霧、異常的氣象條件、高低氣壓、噪聲、振動(dòng)、微波、X射線、γ射線、細(xì)菌、霉菌等。這些危害因素主要來(lái)源于生產(chǎn)過(guò)程中使用的有毒物質(zhì)、產(chǎn)生的廢棄物、工作環(huán)境中的不良因素以及勞動(dòng)者長(zhǎng)期強(qiáng)迫體位操作等。職業(yè)病危害因素及來(lái)源來(lái)源危害因素職業(yè)病的發(fā)病特點(diǎn)包括潛伏期長(zhǎng)、隱匿性強(qiáng)、難以治愈等。許多職業(yè)病在早期是沒有明顯癥狀的，一旦發(fā)病往往已經(jīng)造成了不可逆的損害。發(fā)病特點(diǎn)隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，職業(yè)病的種類和發(fā)病率也在不斷增加。一些新興行業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)也出現(xiàn)了新的職業(yè)病類型，如電腦綜合癥、視頻顯示終端綜合癥等。同時(shí)，隨著人們對(duì)職業(yè)健康的重視程度提高，職業(yè)病的防治工作也在不斷加強(qiáng)。發(fā)病趨勢(shì)職業(yè)病發(fā)病特點(diǎn)與趨勢(shì)廣義職業(yè)病介紹02如電池制造、油漆、印刷等行業(yè)接觸鉛及其化合物引起的職業(yè)病。鉛及其化合物中毒如油漆、橡膠、制鞋等行業(yè)接觸苯引起的職業(yè)病。苯中毒如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中接觸有機(jī)磷農(nóng)藥引起的職業(yè)病。有機(jī)磷農(nóng)藥中毒有毒化學(xué)物質(zhì)所致職業(yè)病如礦山開采、石英粉加工等行業(yè)接觸含游離二氧化硅的粉塵引起的職業(yè)病。矽肺煤工塵肺水泥塵肺如煤炭開采、加工等行業(yè)接觸煤塵引起的職業(yè)病。如水泥生產(chǎn)、加工等行業(yè)接觸水泥粉塵引起的職業(yè)病。030201粉塵氣霧所致職業(yè)病如冶金、玻璃、陶瓷等行業(yè)在高溫環(huán)境下工作引起的職業(yè)病。高溫中暑如潛水作業(yè)、高空飛行等在減壓環(huán)境下工作引起的職業(yè)病。減壓病異常氣象條件所致職業(yè)病噪聲聾振動(dòng)病微波輻射病職業(yè)性皮膚病其他廣義職業(yè)病如機(jī)械制造、紡織等行業(yè)長(zhǎng)期接觸噪聲引起的職業(yè)病。如雷達(dá)操作、微波加熱等行業(yè)接觸微波輻射引起的職業(yè)病。如使用振動(dòng)工具進(jìn)行作業(yè)的工人可能患上的職業(yè)病，如手臂振動(dòng)綜合征等。如接觸性皮炎、光敏性皮炎等因職業(yè)接觸引起的皮膚病。狹義職業(yè)病詳解03診斷標(biāo)準(zhǔn)狹義的職業(yè)病具有明確的診斷標(biāo)準(zhǔn)，通常由國(guó)家或地方政府相關(guān)部門制定并公布。這些標(biāo)準(zhǔn)基于疾病的臨床表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、影像學(xué)檢查等多方面的醫(yī)學(xué)證據(jù)。診斷程序診斷狹義職業(yè)病需要遵循一定的程序，包括收集患者的職業(yè)史、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行必要的醫(yī)學(xué)檢查等。診斷過(guò)程需要由具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員進(jìn)行。診斷標(biāo)準(zhǔn)與程序常見狹義職業(yè)病類型及特點(diǎn)塵肺病由于長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵而引起的肺組織纖維化病變，患者可能出現(xiàn)咳嗽、咳痰、胸痛等癥狀。職業(yè)性放射性疾病由于接觸放射性物質(zhì)而引起的疾病，如外照射急性放射病、內(nèi)照射放射病等，患者可能出現(xiàn)乏力、頭暈、惡心等癥狀。職業(yè)中毒由于接觸有毒物質(zhì)而引起的中毒性疾病，如鉛中毒、汞中毒等，患者可能出現(xiàn)頭痛、失眠、記憶力減退等癥狀。物理因素所致職業(yè)病由于長(zhǎng)期接觸噪聲、振動(dòng)、高溫等物理因素而引起的疾病，如噪聲聾、振動(dòng)病等，患者可能出現(xiàn)聽力下降、關(guān)節(jié)疼痛等癥狀。企業(yè)應(yīng)建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，確保工作環(huán)境符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理企業(yè)應(yīng)為員工配備符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具等，并督促員工正確佩戴和使用。提供個(gè)人防護(hù)用品企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。加強(qiáng)健康教育和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病早期癥狀。實(shí)施定期健康檢查預(yù)防措施與建議職業(yè)病防治法律法規(guī)與政策04《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》該法規(guī)定了職業(yè)病的預(yù)防、控制和消除，職業(yè)病病人的診斷和治療，以及相關(guān)權(quán)益的保護(hù)等，是職業(yè)病防治的基本法律。其他相關(guān)法律法規(guī)如《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等，也有關(guān)于職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定。國(guó)家層面法律法規(guī)解讀地方政府相關(guān)政策措施地方政府根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定了一系列職業(yè)病防治的政策措施，如加強(qiáng)職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)建設(shè)、提高職業(yè)病防治能力等。地方政府還加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益。企業(yè)應(yīng)建立完善的職業(yè)病防治管理制度，明確各級(jí)管理人員和勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)，確保職業(yè)病防治工作的有效開展。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治的宣傳和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防護(hù)意識(shí)和技能，降低職業(yè)病的發(fā)生率。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)部管理制度要求職業(yè)病診斷與鑒定流程05具有相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、儀器設(shè)備等條件，并獲得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)原理和規(guī)范，確保診斷結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求勞動(dòng)者申請(qǐng)?jiān)\斷勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷有關(guān)的資料，如職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。診斷機(jī)構(gòu)受理并審核資料職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者提供的資料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保資料的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，診斷機(jī)構(gòu)還可以根據(jù)需要，要求勞動(dòng)者進(jìn)一步提供其他相關(guān)資料。診斷程序及注意事項(xiàng)組織專家進(jìn)行診斷職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織三名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)行集體診斷。職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)獨(dú)立分析、判斷、提出診斷意見，任何單位和個(gè)人無(wú)權(quán)干涉。出具診斷證明書職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在做出職業(yè)病診斷后，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)明確是否患有職業(yè)病，對(duì)患有職業(yè)病的，還應(yīng)當(dāng)載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見和復(fù)查時(shí)間。診斷程序及注意事項(xiàng)當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。衛(wèi)生行政部門組織鑒定設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織由有關(guān)專家組成的職業(yè)病鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。職業(yè)病鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核相關(guān)資料，必要時(shí)可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)學(xué)檢查。鑒定流程與結(jié)果處理出具鑒定結(jié)論書職業(yè)病鑒定委員會(huì)在做出鑒定結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出具職業(yè)病鑒定結(jié)論書。職業(yè)病鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)明確是否患有職業(yè)病，對(duì)患有職業(yè)病的，還應(yīng)當(dāng)載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見和復(fù)查時(shí)間。對(duì)鑒定結(jié)論不服的處理當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)職業(yè)病鑒定為最終鑒定。鑒定流程與結(jié)果處理勞動(dòng)者權(quán)益保障與救濟(jì)途徑06獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)勞動(dòng)者有權(quán)獲得相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，了解職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施。獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)獲得定期的職業(yè)健康檢查，以及在患職業(yè)病時(shí)得到及時(shí)的診療和康復(fù)服務(wù)。了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施勞動(dòng)者有權(quán)了解其工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)病危害因素及其可能造成的后果，以及相應(yīng)的防護(hù)措施。要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，以保障其工作安全。勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中權(quán)益內(nèi)容03申請(qǐng)仲裁或提起訴訟在必要情況下，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。01向用人單位反映并協(xié)商解決勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害時(shí)，首先可以向用人單位反映情況并尋求協(xié)商解決。02向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)如果用人單位未能妥善解決問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，尋求政府部門的幫助和支持。權(quán)益受到侵害時(shí)救濟(jì)途徑案例一某勞動(dòng)者因長(zhǎng)期接觸有害物質(zhì)而患上職業(yè)病，但用人單位未給予相應(yīng)的賠償。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁和訴訟程序，勞動(dòng)者最終獲得了應(yīng)有的賠償和醫(yī)療救治。案例二某勞動(dòng)者在工作中受到噪聲污染導(dǎo)致聽力受損，但用人單位否認(rèn)存在職業(yè)病危害