制造業(yè)項(xiàng)目工資支付辦法

制造業(yè)項(xiàng)目工資支付辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方受雇于甲方，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本工資支付辦法。第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及甲方制定的工資體系確定。1.3獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作績(jī)效等因素確定。1.4加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付。第二條工資支付時(shí)間2.1甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.2乙方因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取工資的，甲方不再承擔(dān)支付責(zé)任。第三條工資支付方式3.1甲方采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。3.2乙方同意甲方將其工資支付至乙方提供的銀行賬戶。3.3乙方提供的銀行賬戶須合法有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第四條工資調(diào)整4.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人績(jī)效及行業(yè)發(fā)展水平等因素，由甲方?jīng)Q定。4.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并依法簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第五條特殊情況工資支付5.1乙方請(qǐng)假、曠工的，甲方按照勞動(dòng)合同及公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療的，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。5.3乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致工資性收入減少的，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付傷殘津貼。第六條工資保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資保密，不得向第三方泄露。6.2乙方有權(quán)拒絕他人詢問(wèn)其工資情況，并有權(quán)舉報(bào)泄露工資信息的行為。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本辦法支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付賠償金。7.2乙方違反本辦法規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在工資支付方面的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條合同變更、解除和終止9.1本工資支付辦法一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他10.1本工資支付辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本工資支付辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方工資支付證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本辦法支付乙方工資，包括遲延支付和少支付。2.甲方未按照本辦法規(guī)定時(shí)間支付工資。3.甲方未按照本辦法規(guī)定方式支付工資。4.乙方未按照本辦法規(guī)定提供銀行賬戶信息。5.乙方未按照本辦法規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取工資。6.雙方在合同變更、解除和終止方面違反本辦法規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)項(xiàng)目：指以制造產(chǎn)品為主要業(yè)務(wù)的項(xiàng)目。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后，用人單位給予的固定報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、用人單位的經(jīng)濟(jì)效益等因素，給予的額外報(bào)酬。6.津貼：指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件下的工作費(fèi)用或者為了提高勞動(dòng)者的生活水平，給予的額外報(bào)酬。7.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方少支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求足額支付工資。如甲方仍少支付，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方未提供銀行賬戶信息解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供合法有效的銀行賬戶信息給甲方，以便甲方按時(shí)支付工資。4.乙方未按時(shí)領(lǐng)取工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)到甲方領(lǐng)取工資，如因特殊情況無(wú)法領(lǐng)取，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決。5.合同變更、解除和終止違反規(guī)定解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行合同變更、解除和終止。如發(fā)生爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者之間確定工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式的場(chǎng)景。2.制造業(yè)企業(yè)在勞動(dòng)者請(qǐng)假、曠工等特殊情況下進(jìn)行工資扣除的場(chǎng)景。3.制造業(yè)企業(yè)在勞動(dòng)者因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療