勞動合同解除依據(jù)

勞動合同解除依據(jù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除依據(jù)2.甲方和乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則。二、解除時間1.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起解除。2.如雙方約定解除本合同的其他時間，應(yīng)按照雙方的約定執(zhí)行。三、解除原因1.甲方和乙方解除本合同的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。四、解除后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)給予必要的協(xié)助。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定歸還甲方提供的財產(chǎn)。4.解除本合同后，雙方對彼此的保密義務(wù)仍然有效。五、解除后的違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，違反本合同的約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方和乙方解除本合同后，如任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的訂立、履行、解除及爭議解決等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同原件4.甲方提供的培訓(xùn)資料、工作用品清單5.乙方的工作成果、項目報告等相關(guān)材料6.雙方協(xié)商一致的解除協(xié)議書7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證8.乙方歸還甲方財產(chǎn)的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、出勤等。3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未足額支付。4.乙方未按照合同約定歸還甲方提供的財產(chǎn)。5.雙方未按照合同約定履行解除手續(xù)，包括但不限于工作交接、保密義務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.解除合同：指雙方或者單方依法終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同內(nèi)容不明確或爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，補(bǔ)充合同內(nèi)容，必要時可尋求法律咨詢。2.如甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.如乙方未按照合同約定歸還甲方財產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方歸還，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.在解除合同過程中，如雙方未能協(xié)商一致，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同。3.甲方因客觀原因解除勞動合同。4.