心理健康診所咨詢師聘用合同

心理健康診所咨詢師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方心理健康診所咨詢師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方心理健康診所咨詢師，主要負(fù)責(zé)為來訪者提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理疏導(dǎo)、心理治療等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、研討會等活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守客戶隱私。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假等。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資福利方案2.五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)3.崗位職責(zé)說明書4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃6.休假管理制度7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未支付違約金。2.乙方泄露甲方客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息。3.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)、研討會等活動。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未保持職業(yè)操守，如的服務(wù)不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報(bào)酬。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方的違約行為，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依照合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如果乙方提前解除合同，按照合同約定要求其支付違約金。3.如果乙方泄露甲方客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息，按照保密協(xié)議和合同約定追究其法律責(zé)任。4.對乙方未按要求參加培訓(xùn)、研討會等活動的情況，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.對乙方未保持職業(yè)操守的情況，可根據(jù)甲方規(guī)章制度和合同約定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為心理健康診所，需要聘請專業(yè)咨詢師為來訪者提供心理咨詢服務(wù)。2.乙方具備心理咨詢師資格，愿意在甲方心理健康