小學教師定向就業(yè)

小學教師定向就業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供定向就業(yè)的機會，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方定向就業(yè)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在小學擔任教師崗位。2.乙方應(yīng)認真履行教師職責，包括但不限于教育教學、學生管理、教育科研等工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、就業(yè)期限1.本定向就業(yè)協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的定向就業(yè)協(xié)議。三、待遇及福利1.甲方按照國家和地方政策，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行調(diào)整。2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和辦法按國家和地方政策執(zhí)行。3.甲方提供乙方必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方進行教育教學研究和學術(shù)交流。4.甲方按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪休假、生育假等相關(guān)福利。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)和經(jīng)營等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教學課件、教育論文等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。五、解除和終止協(xié)議1.雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）因病或其他原因不能繼續(xù)從事教師工作的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方教師資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.社會保險和住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評估報告8.定向就業(yè)協(xié)議解除或終止申請書9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行教師職責，未能完成教育教學任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，視為違約。3.甲方未按約定提供相應(yīng)的工資待遇，或未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。4.甲方未按約定提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，或未支持乙方進行教育教學研究和學術(shù)交流的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.定向就業(yè)：指甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在特定崗位就業(yè)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方需提供培訓和指導，幫助乙方提高教育教學能力。2.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事教師工作，甲方應(yīng)按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如安排病假或安排其他工作崗位。3.乙方擅自離職，甲方可依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方的違約責任。4.甲方未按約定提供工資待遇或福利待遇，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供定向就業(yè)機會，乙方同意履行教師職責的場景。2.甲方未按約定提供工資待遇或福利待遇，乙方要求甲方履行合同約定的場景。3.乙方因病或其他原因不能