煤礦開采塔吊信號(hào)工招聘合同

煤礦開采塔吊信號(hào)工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為煤礦開采企業(yè)，需要招聘塔吊信號(hào)工一名，乙方愿意從事該職位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦開采過程中塔吊的信號(hào)操控工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保塔吊運(yùn)行安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與塔吊信號(hào)工相關(guān)的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前符合甲方續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資不含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，如有加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3甲方每月____日之前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資發(fā)放記錄7.加班記錄8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄9.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按約定定期組織職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。5.職業(yè)健康：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)保證自身身體健康和安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.問題：甲方未定期組織職業(yè)健康檢查。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，定期組織職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦開采企業(yè)與塔吊信號(hào)工簽訂的勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的