國企聘用合同管理指南

國企聘用合同管理指南合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，崗位職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。3.2乙方工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假等休假。第五條勞動保護和安全5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境。5.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動保護，對自己在勞動過程中的安全負責。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應根據乙方的工作需要，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方賠償金。第八條保密條款8.1乙方在合同期內及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察機關投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.法律法規(guī)、政策規(guī)定等相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件和安全保障，導致乙方受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付工資、獎金、津貼等，并可要求支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會，乙方有權要求甲方承擔相應責任。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致甲方損失的，視為乙方違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，乙方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件和安全保障。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境，并要求甲方承擔因未提供勞動條件和安全保障導致乙方受到傷害的責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資、獎金、津貼等，并可要求支付違約金。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察機關投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔相應責任，甲方應根據乙方的工作需要，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。五、所有應用場景：1.國企與員工之間簽訂聘用合